【MR歓迎】EYSC: Big4コンサルの一角がヘルスケア戦略ポジション募集中

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）

募集要件

会社概要	2020年 10月、EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として業務開始 <経営陣> 代表取締役社長：近藤　聡／代表取締役：梅村　秀和／代表取締役：ウェスプ　ペーター代表取締役：小池　雅美 https://www.eysc.jp/recruit/purpose/president.html　（近藤社長からのメッセージ） https://www.ey.com/ja_jp/people/akira-kondo　（近藤社長の略歴） <オフィス>※東京以外のオフィスでの採用もございますので、U/Iターン希望の方もご相談ください。東京オフィス：東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー大阪オフィス：大阪府大阪市北区角田町8番1号　梅田阪急ビルオフィスタワー38階福岡オフィス：福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号　天神ビル ▼EYストラテジー・アンド・コンサルティングのトピック(2021年段階) ・フロントスタッフ（コンサルタント、アドバイザリースタッフ※バックオフィスは除く）は約2500名程度。・対前年比で＋40%の成長率と、高い事業成長、組織成長を遂げている。・女性割合も高く、メンバーに占める女性比率は32.8%管理職に占める女性比率は17.1%と女性が活躍しやすい風土である。・外国籍比率は10.3%と、グローバルファームならではの多様性。・離職率は8.4%と、業界内でも定着率が高く、離職率も年々低下中。・男女ともに育児休業取得率は高く、男性の育児休暇取得率も年々向上中。女性の育児休暇者にiPadを貸与し、トレーニングやコミュニケーションの機会を提供したり、メンタリングによるキャリアや働き方の支援も実施している。 ▼EYストラテジー・アンド・コンサルティングの強みとは ①各組織の現場に合わせた課題解決型アプローチ特定のルール・制度や既存ツールの当てはめではなく、マネジメントの視点で課題にアプローチし、その解決策を提案・支援いたします。 ②現場に寄り添ったプロジェクト管理プロジェクト担当者にとどまらず現場担当者とのコミュニケーション・コワークを通じ、現場へ深くコミットすることにより、より正確な実態把握をベースとした提案が可能です。これにより現場との心理的・物理的かい離の発生を抑制し、バランスのとれた支援とプロジェクトの目的達成を実現いたします。 ③担当者に寄り添ったプロジェクト管理現場担当者とのコミュニケーションをベースとしたプロジェクト推進であるため、プロジェクト推進の課題や、現場担当者のタスクについても、柔軟な対応が可能です。 ④ジャンルの枠を超えたプロジェクト戦略と実務、双方の視点を持ち、各分野の豊富な経験を有するメンバーが「ワンチーム」で支援いたします。また、必要に応じオールEYとしての支援も視野に入れ、サービスの品質を確保すると共にお客様の様々な動きに対するセカンドオピニオンを提供可能です。 ⑤ローカルとグローバル、両輪の知見国内に展開する、EY Japanグループのネットワークとナレッジを活用し、ロケーション運用に寄り添った日本ならではの支援をいたします。また、グローバル施策展開においては世界150ヶ国にまたがるEY Globalのネットワークと豊富な知見を活用し、クライアントの課題解決やプロジェクト推進を支援いたします。
会社概要	2020年 10月、EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として業務開始 <経営陣> 代表取締役社長：近藤　聡／代表取締役：梅村　秀和／代表取締役：ウェスプ　ペーター代表取締役：小池　雅美 https://www.eysc.jp/recruit/purpose/president.html　（近藤社長からのメッセージ） https://www.ey.com/ja_jp/people/akira-kondo　（近藤社長の略歴） <オフィス>※東京以外のオフィスでの採用もございますので、U/Iターン希望の方もご相談ください。東京オフィス：東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー大阪オフィス：大阪府大阪市北区角田町8番1号　梅田阪急ビルオフィスタワー38階福岡オフィス：福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号　天神ビル ▼EYストラテジー・アンド・コンサルティングのトピック(2021年段階) ・フロントスタッフ（コンサルタント、アドバイザリースタッフ※バックオフィスは除く）は約2500名程度。・対前年比で＋40%の成長率と、高い事業成長、組織成長を遂げている。・女性割合も高く、メンバーに占める女性比率は32.8%管理職に占める女性比率は17.1%と女性が活躍しやすい風土である。・外国籍比率は10.3%と、グローバルファームならではの多様性。・離職率は8.4%と、業界内でも定着率が高く、離職率も年々低下中。・男女ともに育児休業取得率は高く、男性の育児休暇取得率も年々向上中。女性の育児休暇者にiPadを貸与し、トレーニングやコミュニケーションの機会を提供したり、メンタリングによるキャリアや働き方の支援も実施している。 ▼EYストラテジー・アンド・コンサルティングの強みとは ①各組織の現場に合わせた課題解決型アプローチ特定のルール・制度や既存ツールの当てはめではなく、マネジメントの視点で課題にアプローチし、その解決策を提案・支援いたします。 ②現場に寄り添ったプロジェクト管理プロジェクト担当者にとどまらず現場担当者とのコミュニケーション・コワークを通じ、現場へ深くコミットすることにより、より正確な実態把握をベースとした提案が可能です。これにより現場との心理的・物理的かい離の発生を抑制し、バランスのとれた支援とプロジェクトの目的達成を実現いたします。 ③担当者に寄り添ったプロジェクト管理現場担当者とのコミュニケーションをベースとしたプロジェクト推進であるため、プロジェクト推進の課題や、現場担当者のタスクについても、柔軟な対応が可能です。 ④ジャンルの枠を超えたプロジェクト戦略と実務、双方の視点を持ち、各分野の豊富な経験を有するメンバーが「ワンチーム」で支援いたします。また、必要に応じオールEYとしての支援も視野に入れ、サービスの品質を確保すると共にお客様の様々な動きに対するセカンドオピニオンを提供可能です。 ⑤ローカルとグローバル、両輪の知見国内に展開する、EY Japanグループのネットワークとナレッジを活用し、ロケーション運用に寄り添った日本ならではの支援をいたします。また、グローバル施策展開においては世界150ヶ国にまたがるEY Globalのネットワークと豊富な知見を活用し、クライアントの課題解決やプロジェクト推進を支援いたします。
ポジション	ヘルスケアセクター戦略コンサルタント
ポジション	ヘルスケアセクター戦略コンサルタント
役割概要	グローバルライフサイエンス企業におけるコンサルティング支援：　・グローバル戦略に基づいたローカル事業戦略・製品戦略立案・グローバル企業の日本市場参入戦略立案・グローバル本社と連携した日本国内市場・顧客調査、分析・営業・マーケティング計画策定・実行支援・事業収益改善・組織再編・ビジネスモデル・トランスフォーメーション・経営ビジョンの策定／導入／浸透支援・経営／事業構造の評価および改革支援・意思決定スキームの設計／導入／運用／定着支援・戦略実行を可能にする組織の設計／導入・グローバルプロジェクトのマネジメント／実行支援（特に、Executive層対象案件、Global In-Bound／Out-Bound案件）・End to Endのグローバルバリューチェーン改革支援（サービス設計／製造／販売／カスタマーケア等）・改革実現スキルの設計／向上支援 EYライフサイエンスチームは、戦略コンサルティングファーム、Big4コンサルティングファームでのグローバルプロジェクト経験を豊富に有するメンバーが中心となって、トップティアグローバルライフサイエンス企業へのコンサルティング支援を行っているチームです。「グローバルCEOと同じ視点に立って経営を俯瞰できるコンサルタント」を目標に、CEOアジェンダに含まれる経営課題全てをカバー領域としてコンサルティング支援を実施しています。
役割概要	グローバルライフサイエンス企業におけるコンサルティング支援：　・グローバル戦略に基づいたローカル事業戦略・製品戦略立案・グローバル企業の日本市場参入戦略立案・グローバル本社と連携した日本国内市場・顧客調査、分析・営業・マーケティング計画策定・実行支援・事業収益改善・組織再編・ビジネスモデル・トランスフォーメーション・経営ビジョンの策定／導入／浸透支援・経営／事業構造の評価および改革支援・意思決定スキームの設計／導入／運用／定着支援・戦略実行を可能にする組織の設計／導入・グローバルプロジェクトのマネジメント／実行支援（特に、Executive層対象案件、Global In-Bound／Out-Bound案件）・End to Endのグローバルバリューチェーン改革支援（サービス設計／製造／販売／カスタマーケア等）・改革実現スキルの設計／向上支援 EYライフサイエンスチームは、戦略コンサルティングファーム、Big4コンサルティングファームでのグローバルプロジェクト経験を豊富に有するメンバーが中心となって、トップティアグローバルライフサイエンス企業へのコンサルティング支援を行っているチームです。「グローバルCEOと同じ視点に立って経営を俯瞰できるコンサルタント」を目標に、CEOアジェンダに含まれる経営課題全てをカバー領域としてコンサルティング支援を実施しています。
要件	MR経験3年以上
要件	MR経験3年以上
給与・年収	700万円～1200万円
給与・年収	700万円～1200万円
担当	この案件は弊社キャリアコンサルタントのが担当しております。が担当した直近の転職支援事例
担当	この案件は弊社キャリアコンサルタントのが担当しております。が担当した直近の転職支援事例

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会社概要

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）転職成功事例

前職	ご年齢（性別）	学歴	→	転職先
医療機器メーカー	28歳(男性)	国立大卒	→	EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）
総合重工業メーカー	34歳(男性)	国立大卒	→	EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）
大手アパレルメーカー	24歳(女性)	有名私立大卒	→	EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）
化学メーカー	25歳(男性)	有名私立大卒	→	EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）
メガバンク	40歳(男性)	国立大卒	→	EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）
信託銀行	24歳(男性)	有名私立大卒	→	EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）
大手Sler	32歳(女性)	有名私立大卒	→	EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）
大手小売業	33歳(男性)	有名私立大卒	→	EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）
国内IT関連企業	25歳(男性)	有名私立大卒	→	EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）
サービス業	27歳(男性)	有名私立大卒	→	EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）
有名ネット系企業	30歳(男性)	有名私立大卒	→	EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）
情報関連企業	27歳(男性)	国立大卒	→	EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）
シンクタンク系ファーム	30歳(女性)	有名私立大卒	→	EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）
ヘルスケアベンチャー	28歳(女性)	有名私立大卒	→	EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）

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