【医療経営にチャレンジしたいMR募集！】東証グロース上場！新進気鋭の医療経営コンサル企業でコンサルタント募集！

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募集要件

会社概要	『医療という希望を創る。』というビジョンを掲げ、子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5％／年の成長率となっています。すでに日本は超高齢社会に突入し、国民医療費は40兆円を超えていますが、2025年には団塊世代が後期高齢者（75歳以上）、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されています。このように医療のニーズが増える一方で、財政逼迫により病院のベッド数は削減され、2030年には40万人以上が看取り難民（亡くなる場所が失われる人）になるとも言われています。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。このように日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営者”が求められています。同社は、市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携し、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしています。
会社概要	『医療という希望を創る。』というビジョンを掲げ、子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5％／年の成長率となっています。すでに日本は超高齢社会に突入し、国民医療費は40兆円を超えていますが、2025年には団塊世代が後期高齢者（75歳以上）、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されています。このように医療のニーズが増える一方で、財政逼迫により病院のベッド数は削減され、2030年には40万人以上が看取り難民（亡くなる場所が失われる人）になるとも言われています。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。このように日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営者”が求められています。同社は、市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携し、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしています。
ポジション	経営コンサルタント
ポジション	経営コンサルタント
役割概要	医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。医療経営サブマネージャーは、担当する医療機関に常駐し、ディレクター・マネージャーと協働しながら、主にマーケティング領域と人材マネジメント領域において成果を発揮します。お任せする主な業務内容１_運営支援予算策定医療連携関連業務（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）集患戦略医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 2_バックオフィス管理採用面接・メンバー/組織マネジメント労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出、施設・OS管理） 3_本部連携・レポーティング・戦略導入週次報告書作成エリア会議への参加適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。
役割概要	医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。医療経営サブマネージャーは、担当する医療機関に常駐し、ディレクター・マネージャーと協働しながら、主にマーケティング領域と人材マネジメント領域において成果を発揮します。お任せする主な業務内容１_運営支援予算策定医療連携関連業務（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）集患戦略医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 2_バックオフィス管理採用面接・メンバー/組織マネジメント労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出、施設・OS管理） 3_本部連携・レポーティング・戦略導入週次報告書作成エリア会議への参加適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。
要件	・MR経験1年以上・医療機器営業の経験1年以上・コンサルティングファーム経験者は歓迎
要件	・MR経験1年以上・医療機器営業の経験1年以上・コンサルティングファーム経験者は歓迎
給与・年収	経験、能力を考慮の上決定
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担当	この案件は弊社キャリアコンサルタントのが担当しております。が担当した直近の転職支援事例
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