【採用責任者候補求む！】日本初の介護看護ワークシェアサービスを運営する急成長ベンチャーのHRポジション！

【コンフィデンシャル案件】

募集要件

会社概要	日本初の介護・看護領域に特化したワークシェアリングサービスを展開するスタートアップ。設立から5年で6000以上の医療・介護事業所が登録し、さらに、直近では薬剤師や保育領域にも事業を展開しつつあり、今後さらなる市場拡大を狙っています。今回はHR（採用責任者候補）ポジションでの募集です。年収1000万円以上を狙えるポジションとなっているので、採用関連のご経験がある方はぜひご応募ください！
会社概要	日本初の介護・看護領域に特化したワークシェアリングサービスを展開するスタートアップ。設立から5年で6000以上の医療・介護事業所が登録し、さらに、直近では薬剤師や保育領域にも事業を展開しつつあり、今後さらなる市場拡大を狙っています。今回はHR（採用責任者候補）ポジションでの募集です。年収1000万円以上を狙えるポジションとなっているので、採用関連のご経験がある方はぜひご応募ください！
ポジション	HR（採用責任者候補）
ポジション	HR（採用責任者候補）
役割概要	全採用領域の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当。経営層やプロジェクトリーダーと連携しながら、採用活動全般をリードしていただきます。 ■主な業務内容・採用戦略の設計、実行・採用プロセスの最適化・効率化・採用計画の策定と進捗管理・採用要件定義、ターゲット設定・経営層と協力し採用課題の解決・外部パートナーとの採用オペレーションの推進
役割概要	全採用領域の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当。経営層やプロジェクトリーダーと連携しながら、採用活動全般をリードしていただきます。 ■主な業務内容・採用戦略の設計、実行・採用プロセスの最適化・効率化・採用計画の策定と進捗管理・採用要件定義、ターゲット設定・経営層と協力し採用課題の解決・外部パートナーとの採用オペレーションの推進
要件	・IT業界での中途採用経験・採用戦略の設計と実行経験
要件	・IT業界での中途採用経験・採用戦略の設計と実行経験
担当	この案件は弊社キャリアコンサルタントのが担当しております。が担当した直近の転職支援事例
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