医療機関の業務効率化を支援する企業で、人事責任者を募集中！

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募集要件

会社概要	「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指しています。現在は、医療機関の業務効率化を支援するAI問診プロダクトに注力しつつ、国内外の一般患者向けプロダクトの展開を進めております。
会社概要	「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指しています。現在は、医療機関の業務効率化を支援するAI問診プロダクトに注力しつつ、国内外の一般患者向けプロダクトの展開を進めております。
ポジション	人事責任者
ポジション	人事責任者
役割概要	職務内容本ポジションでは、組織設計を中心に下記を幅広くお任せしたいと考えています。・経営戦略をふまえた人事企画立案、実行・人事制度、評価システムの企画、設計のアップデート・各プロジェクトの進捗モニタリング・採用活動　課題抽出～施策考案人事分野だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、突発案件の一次対応もお願いする想定です。経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。
役割概要	職務内容本ポジションでは、組織設計を中心に下記を幅広くお任せしたいと考えています。・経営戦略をふまえた人事企画立案、実行・人事制度、評価システムの企画、設計のアップデート・各プロジェクトの進捗モニタリング・採用活動　課題抽出～施策考案人事分野だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、突発案件の一次対応もお願いする想定です。経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。
要件	【必須要件】応募資格（必須）以下をすべて満たす方・人事関連のマネージャー経験3年以上・役員クラスとの折衝経験・従業員のためだけでなく、事業・経営のために潜在的な人事課題を抽出し、解決に導いた経験がある方(制度設計、組閣検討など) 【歓迎要件】応募資格（歓迎）以下いずれかを満たす方・IT業界、特にSaaS企業でのご経験・各種管理施策の管理・運用経験・社員数200名以上での管理部門責任者経験【求める人物像】・個人としての成長意欲がある方・組織やチームの成長にコミットできる方・組織開発に力をいれ、企業を成長させてきた方・中長期間での大きな目標を描き、達成するために実行を続けてきた方・謙虚で学び続ける意欲がある方・以下のマインドをお持ちの方　- Commit to Purpose 　- Everchanging Monster 　- Have Ownership 　- Build Trust
要件	【必須要件】応募資格（必須）以下をすべて満たす方・人事関連のマネージャー経験3年以上・役員クラスとの折衝経験・従業員のためだけでなく、事業・経営のために潜在的な人事課題を抽出し、解決に導いた経験がある方(制度設計、組閣検討など) 【歓迎要件】応募資格（歓迎）以下いずれかを満たす方・IT業界、特にSaaS企業でのご経験・各種管理施策の管理・運用経験・社員数200名以上での管理部門責任者経験【求める人物像】・個人としての成長意欲がある方・組織やチームの成長にコミットできる方・組織開発に力をいれ、企業を成長させてきた方・中長期間での大きな目標を描き、達成するために実行を続けてきた方・謙虚で学び続ける意欲がある方・以下のマインドをお持ちの方　- Commit to Purpose 　- Everchanging Monster 　- Have Ownership 　- Build Trust
給与・年収	750～1200万円
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担当	この案件は弊社キャリアコンサルタントの中野紘呂が担当しております。中野紘呂が担当した直近の転職支援事例 30代前半有名私立大学国内製造業メーカーから国内最大級コンサルティングファーム経営コンサルタントへ 20代後半有名私立大学大手製薬メーカーから総合系コンサルティングファーム医療・ヘルスケアコンサルタントへ 20代後半旧帝大学外資医療機器企業から有名外資戦略コンサルティングファーム戦略コンサルタントへ
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