【人事】ヘルスケアメガベンチャーで、労務制度運用・企画メンバーを募集中！

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募集要件

会社概要	マッキンゼー出身者により2000年に設立。製薬企業向けのマーケティングプロモーション支援を中心とした、インターネットを利用した医療関連サービスの提供を行うヘルスケアメガベンチャー。
会社概要	マッキンゼー出身者により2000年に設立。製薬企業向けのマーケティングプロモーション支援を中心とした、インターネットを利用した医療関連サービスの提供を行うヘルスケアメガベンチャー。
ポジション	【人事】労務制度運用・企画メンバー
ポジション	【人事】労務制度運用・企画メンバー
役割概要	◆担当業務「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援具体的に・・・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）・多様な労働契約条件の従業員管理・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応　-　障がい者雇用　-　労働時間の適切な管理、など・戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営　-　職位・グレード制度　-　報酬・賞与制度　-　福利厚生制度、など・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化　-　労務管理ツールの見直し、導入　-　業務のペーパーレス化　-　業務の見える化、など ※候補者の経験やスキル・目指すキャリアにより、人事グループには複数の募集ポジションがあります。安定的チーム運営のための意図的な兼務促進のため、兼務となる場合もあります。 ◆人事グループ、当ポジションで働く魅力・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる・優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる・自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる ◆身につくスキル・経験・採用・育成等人事の他エリアとも密接に関わる労務オペレーションを通じた人事業務・衛生管理者資格の取得機会（一定の支援あり）・事業経営視点での人事諸業務の経験・組織課題解決能力・スタッフ・事業部リーダーなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力
役割概要	◆担当業務「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援具体的に・・・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）・多様な労働契約条件の従業員管理・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応　-　障がい者雇用　-　労働時間の適切な管理、など・戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営　-　職位・グレード制度　-　報酬・賞与制度　-　福利厚生制度、など・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化　-　労務管理ツールの見直し、導入　-　業務のペーパーレス化　-　業務の見える化、など ※候補者の経験やスキル・目指すキャリアにより、人事グループには複数の募集ポジションがあります。安定的チーム運営のための意図的な兼務促進のため、兼務となる場合もあります。 ◆人事グループ、当ポジションで働く魅力・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる・優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる・自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる ◆身につくスキル・経験・採用・育成等人事の他エリアとも密接に関わる労務オペレーションを通じた人事業務・衛生管理者資格の取得機会（一定の支援あり）・事業経営視点での人事諸業務の経験・組織課題解決能力・スタッフ・事業部リーダーなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力
要件	【必須要件】・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方【歓迎要件】・社会保険労務士の有資格者、または受験・取得意思を持つ方・衛生管理者の有資格者（第一種/第二種問わず）、または受験・取得意思を持つ方・「強み」と言えるような深い経験・知見のある人事領域がある方・積極的人材採用・人員成長局面に加え、多様な企業ライフサイクルでの労務・人事に関わり、主体的に施策実行した経験・海外支社、営業所などの人事に関わり、英語を使った業務遂行経験 ※PC・アプリケーションスキル人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、報告資料作成ツールが使いこなせること（主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides、Drive) 特にExcel/Spreadsheetに関しては以下の計算スキル・基本機能の活用：データ入力、フォーマット調整・変更、条件付き書式などを活用した表示加工、印刷表示用の表（データテーブル）の作成、など・計算機能の活用：数式ツールを使用した初歩的集計（sum、sumif、count、countif、など）、数式ツールを使用した相当規模データの加工（vlookupなど）、グラフの作成、など・マクロ機能の活用などができるスキルはプラス【求める人物像】・従業員からの諸相談事項に耳をじっくり傾け、理解し、適切に対応できる対面・口頭コミュニケーション能力とアクセシビリティ・規則、評価に基づく時に難しい人事判断を実行に移せる力・衛生管理、人事・労務ルール、感染対策などを含む社内における「1対多数」での文字を活用した（メールなど）社内コミュニケーションを円滑に推進できる能力・ｎ数が多く、扱いに正確性が求められる給与、勤怠等のデータ加工、ならびに効率よい検証ができること・多様化が進むスタッフセグメント、個別背景等に配慮しつつも企業視点を失わないバランス感覚・新しいツール、効率かに役立つソリューションをスピーディに習得する力と好奇心
要件	【必須要件】・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方【歓迎要件】・社会保険労務士の有資格者、または受験・取得意思を持つ方・衛生管理者の有資格者（第一種/第二種問わず）、または受験・取得意思を持つ方・「強み」と言えるような深い経験・知見のある人事領域がある方・積極的人材採用・人員成長局面に加え、多様な企業ライフサイクルでの労務・人事に関わり、主体的に施策実行した経験・海外支社、営業所などの人事に関わり、英語を使った業務遂行経験 ※PC・アプリケーションスキル人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、報告資料作成ツールが使いこなせること（主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides、Drive) 特にExcel/Spreadsheetに関しては以下の計算スキル・基本機能の活用：データ入力、フォーマット調整・変更、条件付き書式などを活用した表示加工、印刷表示用の表（データテーブル）の作成、など・計算機能の活用：数式ツールを使用した初歩的集計（sum、sumif、count、countif、など）、数式ツールを使用した相当規模データの加工（vlookupなど）、グラフの作成、など・マクロ機能の活用などができるスキルはプラス【求める人物像】・従業員からの諸相談事項に耳をじっくり傾け、理解し、適切に対応できる対面・口頭コミュニケーション能力とアクセシビリティ・規則、評価に基づく時に難しい人事判断を実行に移せる力・衛生管理、人事・労務ルール、感染対策などを含む社内における「1対多数」での文字を活用した（メールなど）社内コミュニケーションを円滑に推進できる能力・ｎ数が多く、扱いに正確性が求められる給与、勤怠等のデータ加工、ならびに効率よい検証ができること・多様化が進むスタッフセグメント、個別背景等に配慮しつつも企業視点を失わないバランス感覚・新しいツール、効率かに役立つソリューションをスピーディに習得する力と好奇心
給与・年収	500～900万円
給与・年収	500～900万円
担当	この案件は弊社キャリアコンサルタントのが担当しております。が担当した直近の転職支援事例
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