【人事部】医療機関向け経営支援会社で、人事企画・教育リーダーを募集中！

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募集要件

会社概要	医療機関向け経営支援会社。設立2年で社員数は100名ほどに急成長。在宅や透析、回復期の病院など様々な形態の医療機関を対象に、経営経営を多角的にサポートしています。
会社概要	医療機関向け経営支援会社。設立2年で社員数は100名ほどに急成長。在宅や透析、回復期の病院など様々な形態の医療機関を対象に、経営経営を多角的にサポートしています。
ポジション	人事部：人事企画・教育リーダー
ポジション	人事部：人事企画・教育リーダー
役割概要	【業務内容】教育グループマネージャーとして、等級階級等の要件に合わせた教育研修プランニングを行っていただきます。教育体系の設計と合わせてメンバーと協働し、事務局として推進・実行を主導していただきます。・現場で働くメンバーと協働しての、育成ラダー、必要研修プランの策定・次世代リーダー人材のDB化と研修プログラミング・経営層人材に向けた育成プログラミング（グループ研修とも連動）【キャリアパス・仕事の面白さ】・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ・グループ会社の部門長、新規事業責任者など、提示できるキャリアパスの多さ・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる
役割概要	【業務内容】教育グループマネージャーとして、等級階級等の要件に合わせた教育研修プランニングを行っていただきます。教育体系の設計と合わせてメンバーと協働し、事務局として推進・実行を主導していただきます。・現場で働くメンバーと協働しての、育成ラダー、必要研修プランの策定・次世代リーダー人材のDB化と研修プログラミング・経営層人材に向けた育成プログラミング（グループ研修とも連動）【キャリアパス・仕事の面白さ】・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ・グループ会社の部門長、新規事業責任者など、提示できるキャリアパスの多さ・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる
要件	・現場に浸透させるための戦術策定と実行（現場目線で考え落とし込める）・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方・顧客志向／人に役立つ事をする意欲に溢れ変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
要件	・現場に浸透させるための戦術策定と実行（現場目線で考え落とし込める）・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方・顧客志向／人に役立つ事をする意欲に溢れ変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
給与・年収	800～1000万円
給与・年収	800～1000万円
担当	この案件は弊社キャリアコンサルタントの中野紘呂が担当しております。中野紘呂が担当した直近の転職支援事例 30代前半有名私立大学国内製造業メーカーから国内最大級コンサルティングファーム経営コンサルタントへ 20代後半有名私立大学大手製薬メーカーから総合系コンサルティングファーム医療・ヘルスケアコンサルタントへ 20代後半旧帝大学外資医療機器企業から有名外資戦略コンサルティングファーム戦略コンサルタントへ
担当	この案件は弊社キャリアコンサルタントの中野紘呂が担当しております。中野紘呂が担当した直近の転職支援事例 30代前半有名私立大学国内製造業メーカーから国内最大級コンサルティングファーム経営コンサルタントへ 20代後半有名私立大学大手製薬メーカーから総合系コンサルティングファーム医療・ヘルスケアコンサルタントへ 20代後半旧帝大学外資医療機器企業から有名外資戦略コンサルティングファーム戦略コンサルタントへ

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