医療機関向け経営支援会社の事業企画【医療法人経営支援事業における新規事業企画、数値管理、統括】

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募集要件

会社概要	医療機関向け経営支援会社。設立2年で社員数は100名ほどに急成長。在宅や透析、回復期の病院など様々な形態の医療機関を対象に、経営経営を多角的にサポートしています。
会社概要	医療機関向け経営支援会社。設立2年で社員数は100名ほどに急成長。在宅や透析、回復期の病院など様々な形態の医療機関を対象に、経営経営を多角的にサポートしています。
ポジション	【事業企画スタッフ】病院・透析・外来
ポジション	【事業企画スタッフ】病院・透析・外来
役割概要	医療機関向け運営支援事業を行っております。支援する医療機関は、それぞれ病院事業、透析事業、外来事業、を展開しており、各事業部の事業企画担当として、それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。医療経営を現場で担うディレクター、MDと連携し、ノウハウをインストールして終了ではなく、定着までコミットします。【お任せする主な業務内容】・事業戦略　-医療機関戦略策定　(市場分析・マーケティング) 　-収益向上策の立案（集患、広報戦略、webマーケティング）・事業計画策定（収支モデル分析、人員計画／PL作成）・経営モニタリング体制構築（KPI管理、PDCAサイクル化支援）・医療サービスクオリティの向上・平準化　-業務フロー改善・BRP・CS満足度の向上施策　-運営効率の標準（オペレーション）　-経営管理の標準・変革PJ支援（BPR分析、プロジェクト管理、チェンジマネジメント）・人事制度・人材育成改革・労務改善支援・M&A後のPMI管理　　　　・新規サービスの企画・開発・導入・医療機関事業再生の型化・・・など (※上記全てお任せするのではございません、チームで役割分担をしながら進めていって頂きます) 例えば数値管理や業務オペレーション改善など、まずはご自身のお強みが活きるミッションからお任せして参ります。中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。【キャリアパス】・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター・経営管理・経営企画スタッフ・国内・海外新規事業企画・推進担当スタッフ【仕事の面白さ】・マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ・成長産業であることに加えて、まだ少数精鋭の弊社ならではの裁量権の大きさ・面白い機会を自ら創る可能性の多さ・医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ
役割概要	医療機関向け運営支援事業を行っております。支援する医療機関は、それぞれ病院事業、透析事業、外来事業、を展開しており、各事業部の事業企画担当として、それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。医療経営を現場で担うディレクター、MDと連携し、ノウハウをインストールして終了ではなく、定着までコミットします。【お任せする主な業務内容】・事業戦略　-医療機関戦略策定　(市場分析・マーケティング) 　-収益向上策の立案（集患、広報戦略、webマーケティング）・事業計画策定（収支モデル分析、人員計画／PL作成）・経営モニタリング体制構築（KPI管理、PDCAサイクル化支援）・医療サービスクオリティの向上・平準化　-業務フロー改善・BRP・CS満足度の向上施策　-運営効率の標準（オペレーション）　-経営管理の標準・変革PJ支援（BPR分析、プロジェクト管理、チェンジマネジメント）・人事制度・人材育成改革・労務改善支援・M&A後のPMI管理　　　　・新規サービスの企画・開発・導入・医療機関事業再生の型化・・・など (※上記全てお任せするのではございません、チームで役割分担をしながら進めていって頂きます) 例えば数値管理や業務オペレーション改善など、まずはご自身のお強みが活きるミッションからお任せして参ります。中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。【キャリアパス】・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター・経営管理・経営企画スタッフ・国内・海外新規事業企画・推進担当スタッフ【仕事の面白さ】・マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ・成長産業であることに加えて、まだ少数精鋭の弊社ならではの裁量権の大きさ・面白い機会を自ら創る可能性の多さ・医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ
要件	【必須スタンス】・ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方・多様なステークホルダーの立場を理解したうえで信頼関係を構築し、プロジェクトを推進していける方・画一的ではなく、多角的に物事を認識しつつも、論理と情理のバランスを持った意思決定をできる方【経験/スキル】 (※下記どれか当てはまっている方) 1.基本的な管理会計の知識をお持ちで、数値やデータをもとにした企画提案ができる 2.営業企画として売上数値の分析や目標設定、営業戦略の提案、競合他社の情報収集と分析、提案資料の作成など営業社員が営業活動に専念できるような環境を整えた経験がある方 3.経営企画として経営に関する個別テーマ、例えばM&Aやコスト削減、組織再編、マーケティングなどの戦略立案・策定等の経験がある方 4.事業企画として経営戦略に即した目標売り上げや目標利益率などを設定し、予算や人事について財務部や人事部などと調整をしながら具体的な計画を立ててきた方 5.店舗開発
要件	【必須スタンス】・ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方・多様なステークホルダーの立場を理解したうえで信頼関係を構築し、プロジェクトを推進していける方・画一的ではなく、多角的に物事を認識しつつも、論理と情理のバランスを持った意思決定をできる方【経験/スキル】 (※下記どれか当てはまっている方) 1.基本的な管理会計の知識をお持ちで、数値やデータをもとにした企画提案ができる 2.営業企画として売上数値の分析や目標設定、営業戦略の提案、競合他社の情報収集と分析、提案資料の作成など営業社員が営業活動に専念できるような環境を整えた経験がある方 3.経営企画として経営に関する個別テーマ、例えばM&Aやコスト削減、組織再編、マーケティングなどの戦略立案・策定等の経験がある方 4.事業企画として経営戦略に即した目標売り上げや目標利益率などを設定し、予算や人事について財務部や人事部などと調整をしながら具体的な計画を立ててきた方 5.店舗開発
給与・年収	経験、能力を考慮の上決定
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担当	この案件は弊社キャリアコンサルタントの中野紘呂が担当しております。中野紘呂が担当した直近の転職支援事例 30代前半有名私立大学国内製造業メーカーから国内最大級コンサルティングファーム経営コンサルタントへ 20代後半有名私立大学大手製薬メーカーから総合系コンサルティングファーム医療・ヘルスケアコンサルタントへ 20代後半旧帝大学外資医療機器企業から有名外資戦略コンサルティングファーム戦略コンサルタントへ
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