ヘルスケアメガベンチャーで、海外事業開発担当候補を募集中！

エムスリー

募集要件

会社概要	マッキンゼー出身者により2000年に設立。製薬企業向けのマーケティングプロモーション支援を中心とした、インターネットを利用した医療関連サービスの提供を行うヘルスケアメガベンチャー。
会社概要	マッキンゼー出身者により2000年に設立。製薬企業向けのマーケティングプロモーション支援を中心とした、インターネットを利用した医療関連サービスの提供を行うヘルスケアメガベンチャー。
ポジション	【事業開発】海外事業開発担当候補
ポジション	【事業開発】海外事業開発担当候補
役割概要	・海外M&A案件のソーシング　- ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等・海外M&A案件のエグゼキューション　- ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード・海外企業買収後のPMI遂行　- 買収先企業の経営効率化の推進のリード　- 買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード　- 本人の希望や資質・経験次第で海外子会社管理（日本からの管理、および、現地駐在）も可 ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く
役割概要	・海外M&A案件のソーシング　- ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等・海外M&A案件のエグゼキューション　- ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード・海外企業買収後のPMI遂行　- 買収先企業の経営効率化の推進のリード　- 買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード　- 本人の希望や資質・経験次第で海外子会社管理（日本からの管理、および、現地駐在）も可 ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く
要件	【必須要件】・ビジネス会話レベルの英語力（MBAか駐在経験等希望）（イメージ：投資銀行・監査法人系FASでクロスボーダー投資案件の経験を持つ方。加えて、その前後に、戦略系コンサル、事業会社・商社・PEファンドでクロスボーダー投資案件/PMIまたは海外拠点管理を経験または事業部で高い利益貢献をした経験があり、M3が3社目になる方）以下項目については何れか又は双方の経験をお持ちの方を募集します。（注：　なお、（1）、（2）に関するご本人のご経験内容や状況次第で、「SPBU（製薬企業向けマーケティング支援事業部）でキャリアをスタート後、事業開発グループへの異動」、または、「事業開発とSPBUの兼務」といったキャリアとなることがあります。）（1）M&Aエグゼキューション経験3年以上の方（クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験とネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする）（2）海外展開または海外事業成長に関する買収後PMI経験、又は、戦略コンサルティング経験、又は、事業会社の経営戦略・経営企画・事業開発・事業戦略、又は事業会社の営業・事業推進（弊社に近い業界で売上増又はコスト削減で高い成果を出した）、のいずれかを3年以上経験し顕著な実績を有し、かつM&A及び投資の実績または実行に最低限必要なスキルや素養を有する方 ※事業開発グループではM&Aの推進だけでなく、買収やJV設立等を実施後も、当事者として参画いただくケースが多くあります。M&A後のシナジー創出には事業推進の経験が不可欠であり、特にそれらに相当する経験をお持ちではない場合は、エムスリー入社後に事業サイド（主にSPBUなど）を経験することが強く望まれます。現メンバーの多くもエムスリーの事業を理解・経験したうえで、事業開発Gに参画しております。キャリア例：SPBU参画2年後事業開発Gへ異動、事業開発G／SPBU兼務、など【求める人物像】・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ）・社内外の人間（グローバルの経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考
要件	【必須要件】・ビジネス会話レベルの英語力（MBAか駐在経験等希望）（イメージ：投資銀行・監査法人系FASでクロスボーダー投資案件の経験を持つ方。加えて、その前後に、戦略系コンサル、事業会社・商社・PEファンドでクロスボーダー投資案件/PMIまたは海外拠点管理を経験または事業部で高い利益貢献をした経験があり、M3が3社目になる方）以下項目については何れか又は双方の経験をお持ちの方を募集します。（注：　なお、（1）、（2）に関するご本人のご経験内容や状況次第で、「SPBU（製薬企業向けマーケティング支援事業部）でキャリアをスタート後、事業開発グループへの異動」、または、「事業開発とSPBUの兼務」といったキャリアとなることがあります。）（1）M&Aエグゼキューション経験3年以上の方（クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験とネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする）（2）海外展開または海外事業成長に関する買収後PMI経験、又は、戦略コンサルティング経験、又は、事業会社の経営戦略・経営企画・事業開発・事業戦略、又は事業会社の営業・事業推進（弊社に近い業界で売上増又はコスト削減で高い成果を出した）、のいずれかを3年以上経験し顕著な実績を有し、かつM&A及び投資の実績または実行に最低限必要なスキルや素養を有する方 ※事業開発グループではM&Aの推進だけでなく、買収やJV設立等を実施後も、当事者として参画いただくケースが多くあります。M&A後のシナジー創出には事業推進の経験が不可欠であり、特にそれらに相当する経験をお持ちではない場合は、エムスリー入社後に事業サイド（主にSPBUなど）を経験することが強く望まれます。現メンバーの多くもエムスリーの事業を理解・経験したうえで、事業開発Gに参画しております。キャリア例：SPBU参画2年後事業開発Gへ異動、事業開発G／SPBU兼務、など【求める人物像】・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ）・社内外の人間（グローバルの経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考
給与・年収	～1500万円
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担当	この案件は弊社キャリアコンサルタントのが担当しております。が担当した直近の転職支援事例
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