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【人事】ヘルスケアメガベンチャーで、組織戦略・次世代リーダーを募集中！

【人事】ヘルスケアメガベンチャーで、組織戦略・次世代リーダーを募集中！

エムスリー

募集要件

会社概要	マッキンゼー出身者により2000年に設立。製薬企業向けのマーケティングプロモーション支援を中心とした、インターネットを利用した医療関連サービスの提供を行うヘルスケアメガベンチャー。
会社概要	マッキンゼー出身者により2000年に設立。製薬企業向けのマーケティングプロモーション支援を中心とした、インターネットを利用した医療関連サービスの提供を行うヘルスケアメガベンチャー。
ポジション	【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
ポジション	【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
役割概要	■担当業務企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード ■当ポジションの魅力・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる
役割概要	■担当業務企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード ■当ポジションの魅力・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる
要件	【必須要件】・3年以上の営業経験・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験【求める人物像】・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向）・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力
要件	【必須要件】・3年以上の営業経験・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験【求める人物像】・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向）・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力
給与・年収	600～1000万円
担当	この案件は弊社キャリアコンサルタントのが担当しております。が担当した直近の転職支援事例
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