【人材紹介会社出身者歓迎】ヘルスケアメガベンチャーで、エンジニアキャリア採用企画担当を募集中！

エムスリー

募集要件

会社概要	マッキンゼー出身者により2000年に設立。製薬企業向けのマーケティングプロモーション支援を中心とした、インターネットを利用した医療関連サービスの提供を行うヘルスケアメガベンチャー。
会社概要	マッキンゼー出身者により2000年に設立。製薬企業向けのマーケティングプロモーション支援を中心とした、インターネットを利用した医療関連サービスの提供を行うヘルスケアメガベンチャー。
ポジション	【人事】エンジニアキャリア採用企画
ポジション	【人事】エンジニアキャリア採用企画
役割概要	■担当業務企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと､成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。テクノロジーやプロダクトの力を活用し医療業界のさらなる課題解決を推進していくため、エンジニアの採用を強化しており、本ポジションでは中途採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。採用計画の立案・事業・組織戦略に基づいた採用要件定義・採用計画立案、施策立案～実行・競合/マーケット調査候補者母集団の形成・エージェントマネジメント・新規チャネル開拓・採用ブランディング選考プロセスの管理・候補者/内定者対応・オペレーションプロセスのマネジメント・改善入社後フォロー ■入社後のキャリアパスまずは中途採用業務でご経験を積んでいただいたのち、ご自身のキャリアの方向性、興味範囲に合わせて育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに従事いただくことも考えています。現在100社以上のグループ会社があり、例えばグループ会社のHRBPとしてのご活躍のパスもあります。キャリアパスは個々人によって、柔軟に多様に広がっています。 ■エムスリー人事グループの当ポジションで働く魅力・急成長のメガベンチャーで採用を通じて拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる ■身につくスキル・経験・成長企業の人事として組織を理解した上での採用企画リードの経験・採用を入り口に、育成・人材開発、制度企画等人事領域の多岐にわたる経験・組織課題解決能力
役割概要	■担当業務企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと､成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。テクノロジーやプロダクトの力を活用し医療業界のさらなる課題解決を推進していくため、エンジニアの採用を強化しており、本ポジションでは中途採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。採用計画の立案・事業・組織戦略に基づいた採用要件定義・採用計画立案、施策立案～実行・競合/マーケット調査候補者母集団の形成・エージェントマネジメント・新規チャネル開拓・採用ブランディング選考プロセスの管理・候補者/内定者対応・オペレーションプロセスのマネジメント・改善入社後フォロー ■入社後のキャリアパスまずは中途採用業務でご経験を積んでいただいたのち、ご自身のキャリアの方向性、興味範囲に合わせて育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに従事いただくことも考えています。現在100社以上のグループ会社があり、例えばグループ会社のHRBPとしてのご活躍のパスもあります。キャリアパスは個々人によって、柔軟に多様に広がっています。 ■エムスリー人事グループの当ポジションで働く魅力・急成長のメガベンチャーで採用を通じて拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる ■身につくスキル・経験・成長企業の人事として組織を理解した上での採用企画リードの経験・採用を入り口に、育成・人材開発、制度企画等人事領域の多岐にわたる経験・組織課題解決能力
要件	【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方・人材紹介会社でIT領域（SE、PG、PM）における法人営業経験・IT業界でのエンジニア採用経験【求める人物像】以下のような人物像を志す方・テクノロジーやプロダクト開発に関する興味関心がある・主体性を持って幅広い業務に取り組む姿勢・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ・目標達成意欲・成長意欲
要件	【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方・人材紹介会社でIT領域（SE、PG、PM）における法人営業経験・IT業界でのエンジニア採用経験【求める人物像】以下のような人物像を志す方・テクノロジーやプロダクト開発に関する興味関心がある・主体性を持って幅広い業務に取り組む姿勢・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ・目標達成意欲・成長意欲
給与・年収	600～1000万円
給与・年収	600～1000万円
担当	この案件は弊社キャリアコンサルタントのが担当しております。が担当した直近の転職支援事例
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