【マネージャー／部長候補】日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開するヘルスケアベンチャーで、経営企画担当を募集中！

ファストドクター

募集要件

会社概要	年間8万人の患者と70を越える医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開するヘルスケアベンチャー。
会社概要	年間8万人の患者と70を越える医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開するヘルスケアベンチャー。
ポジション	経営企画（マネージャー／部長候補）
ポジション	経営企画（マネージャー／部長候補）
役割概要	【業務内容】 CEO直下の戦略参謀として、全社レベルの経営・事業戦略立案・推進を行います。経営企画部長(候補)として、経営企画部自体の組織マネジメントも一任。新規事業開発メンバーと協業しながらDXの企画・推進をお願いします。＜具体的には＞・全社戦略、各事業戦略の立案およびKPIマネジメント・事業KPIを改善するためのDXの企画・推進(経営企画部にDXチームが所属します) ・組織設計、組織KPI設計、インセンティブ設計・オンライン診療や医療機関向けソリューション事業といった新規事業の企画と立ち上げ・上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析【ポジションの魅力】・創業以来、年2.5倍のペースで急成長している医療×ITの最先端企業です。・社会貢献度の高い事業に誇りを持って気持ちよく業務が行えます。・メディテックのフロンティア企業で社会貢献度の高い仕事を経験できます。・昇級設計や労務管理が整った環境で働けます。・創業者が医師であり、高い倫理観を有する企業です。・自分たちの設計したサービスで、救急車を呼ばなくて済んだ患者からの感謝の声が毎日届きます。
役割概要	【業務内容】 CEO直下の戦略参謀として、全社レベルの経営・事業戦略立案・推進を行います。経営企画部長(候補)として、経営企画部自体の組織マネジメントも一任。新規事業開発メンバーと協業しながらDXの企画・推進をお願いします。＜具体的には＞・全社戦略、各事業戦略の立案およびKPIマネジメント・事業KPIを改善するためのDXの企画・推進(経営企画部にDXチームが所属します) ・組織設計、組織KPI設計、インセンティブ設計・オンライン診療や医療機関向けソリューション事業といった新規事業の企画と立ち上げ・上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析【ポジションの魅力】・創業以来、年2.5倍のペースで急成長している医療×ITの最先端企業です。・社会貢献度の高い事業に誇りを持って気持ちよく業務が行えます。・メディテックのフロンティア企業で社会貢献度の高い仕事を経験できます。・昇級設計や労務管理が整った環境で働けます。・創業者が医師であり、高い倫理観を有する企業です。・自分たちの設計したサービスで、救急車を呼ばなくて済んだ患者からの感謝の声が毎日届きます。
要件	【必須要件】（下記いずれのご経験も満たす方）・戦略コンサルティングファームでの経営企画・事業企画部署等でのご経験・部門横断的なプロジェクトの担当経験とご実績・チームの目標設定、人事評価経験【歓迎要件】・戦略に基づくKPIの設計、PDCAマネジメント経験・ITを活用した生産性改善経験・エンジニアやITベンダーとのコミュニケーション経験・採用活動経験（人材要件定義・エージェントコミュニケーションなど）・日本の医療に対する何らかの課題意識もしくは貢献意識をお持ちの方【求める人物像】・高い視座で医療課題の解決に取り組める方・志高く目標に向かって努力できる方・act basedに物事を検討できる思考力の高い方
要件	【必須要件】（下記いずれのご経験も満たす方）・戦略コンサルティングファームでの経営企画・事業企画部署等でのご経験・部門横断的なプロジェクトの担当経験とご実績・チームの目標設定、人事評価経験【歓迎要件】・戦略に基づくKPIの設計、PDCAマネジメント経験・ITを活用した生産性改善経験・エンジニアやITベンダーとのコミュニケーション経験・採用活動経験（人材要件定義・エージェントコミュニケーションなど）・日本の医療に対する何らかの課題意識もしくは貢献意識をお持ちの方【求める人物像】・高い視座で医療課題の解決に取り組める方・志高く目標に向かって努力できる方・act basedに物事を検討できる思考力の高い方
給与・年収	～1300万円
給与・年収	～1300万円
担当	この案件は弊社キャリアコンサルタントのが担当しております。が担当した直近の転職支援事例
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