【ポテンシャル採用】歯科医師から医療経営サブマネージャーへ！

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募集要件

会社概要	エムスリー子会社の医療機関向け経営支援会社。ジェイウィルパートナーズ出身の浜口様が代表を務め、設立2年で社員数は100名ほどに急成長。在宅や透析、回復期の病院など様々な形態の医療機関を対象に経営経営を多角的にサポートしています。エムスリーからの出向社員は在籍しておらず、エムスリーグループとはいえ独立性が非常に高く自由な経営が可能です。【ポジションの魅力】 MRの皆様の中でも、日々の営業の中でDrとお話をされる際に経営の苦労のお話を聞かれる方も多いのではないでしょうか？ MRでは実現できなかった医療機関の経営に関わり、経営管理を行う事務局長や事務長の補佐役として、経営指標となる数値管理など内部から改善していくことができます。将来的には病院経営のプロフェッショナルを目指していくことが可能なポジションですので、将来の選択肢が増える経験が積める点も魅力であると思います。
会社概要	エムスリー子会社の医療機関向け経営支援会社。ジェイウィルパートナーズ出身の浜口様が代表を務め、設立2年で社員数は100名ほどに急成長。在宅や透析、回復期の病院など様々な形態の医療機関を対象に経営経営を多角的にサポートしています。エムスリーからの出向社員は在籍しておらず、エムスリーグループとはいえ独立性が非常に高く自由な経営が可能です。【ポジションの魅力】 MRの皆様の中でも、日々の営業の中でDrとお話をされる際に経営の苦労のお話を聞かれる方も多いのではないでしょうか？ MRでは実現できなかった医療機関の経営に関わり、経営管理を行う事務局長や事務長の補佐役として、経営指標となる数値管理など内部から改善していくことができます。将来的には病院経営のプロフェッショナルを目指していくことが可能なポジションですので、将来の選択肢が増える経験が積める点も魅力であると思います。
ポジション	医療経営サブマネージャー
ポジション	医療経営サブマネージャー
役割概要	医療法人に常駐し、各支援先医療法人において経営管理を行う事務局長や事務長の補佐役として、経営指標となる数値管理や、現場の方々のリーダーとなりチームをまとめたり、法人内外の他職種と連携しあって業務を進めていただきます。将来的には病院経営のプロフェッショナルを目指していただくポジションです。
役割概要	医療法人に常駐し、各支援先医療法人において経営管理を行う事務局長や事務長の補佐役として、経営指標となる数値管理や、現場の方々のリーダーとなりチームをまとめたり、法人内外の他職種と連携しあって業務を進めていただきます。将来的には病院経営のプロフェッショナルを目指していただくポジションです。
要件	20代半ば～ 30 代前半ぐらいまでの方に関してはポテンシャルでの応募が可能です。ただし、基礎的な数値分析能力に加えて、医療現場の職員（歯科医師・看護師など）から可愛がられる愛嬌のあるキャラクターが必要です。
要件	20代半ば～ 30 代前半ぐらいまでの方に関してはポテンシャルでの応募が可能です。ただし、基礎的な数値分析能力に加えて、医療現場の職員（歯科医師・看護師など）から可愛がられる愛嬌のあるキャラクターが必要です。
担当	この案件は弊社キャリアコンサルタントのが担当しております。が担当した直近の転職支援事例
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