医療機器営業から人材育成・組織開発のソリューション営業へ！

リクルートマネジメントソリューションズ

募集要件

会社概要	・リクルート 2番目の事業(今のSPI)として創業・クループにおける唯一のソリユーシヨンカンパ二一(他はマッチングビジネスが主) ・組織人事領域における、経営・人事ソリユーションを提供トレーニング、アセスメント、コンサルティング、 HRテック・アナリディクス、コーチング・売上200億強、社員 500名強　45:55で女性が多い・定年退職者も出ており、長く働ける環境が魅力の企業です。
会社概要	・リクルート 2番目の事業(今のSPI)として創業・クループにおける唯一のソリユーシヨンカンパ二一(他はマッチングビジネスが主) ・組織人事領域における、経営・人事ソリユーションを提供トレーニング、アセスメント、コンサルティング、 HRテック・アナリディクス、コーチング・売上200億強、社員 500名強　45:55で女性が多い・定年退職者も出ており、長く働ける環境が魅力の企業です。
ポジション	ソリューション営業(人材育成・組織開発)
ポジション	ソリューション営業(人材育成・組織開発)
役割概要	大手企業の人事・採用課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。SPI等のアセスメントツールの導入・活用の提案を基点に、中長期的に採用活動・入社後の人材定着・活躍に向けた支援を行って頂きます。 ■SPI等の心理データに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置検討ロジックの設計等、採用～人・組織にまつわるコンサルティング ■効果やプロセスの振り返りを通じ更なる課題設定を行い、答えのない事象について挑戦し続け、顧客の人事課題をともに解決していく戦略パートナーを目指します。 ※新規のテレアポは別部隊が行っておりますので、パスアップ後の顧客対応がメインになります。年間を通して伴走する形の営業活動になります。
役割概要	大手企業の人事・採用課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。SPI等のアセスメントツールの導入・活用の提案を基点に、中長期的に採用活動・入社後の人材定着・活躍に向けた支援を行って頂きます。 ■SPI等の心理データに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置検討ロジックの設計等、採用～人・組織にまつわるコンサルティング ■効果やプロセスの振り返りを通じ更なる課題設定を行い、答えのない事象について挑戦し続け、顧客の人事課題をともに解決していく戦略パートナーを目指します。 ※新規のテレアポは別部隊が行っておりますので、パスアップ後の顧客対応がメインになります。年間を通して伴走する形の営業活動になります。
要件	・社会人経験2年以上営業経験をお持ちの方
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担当	この案件は弊社キャリアコンサルタントのが担当しております。が担当した直近の転職支援事例
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