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エス・エム・エス

募集要件

会社概要	「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という理念で2003年4月に設立。介護・医療・アクティブシニア領域をターゲットに、インターネットを通じ介護・医療業界に特化した人材紹介、求人広告、資格情報事業等を展開しています。
会社概要	「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という理念で2003年4月に設立。介護・医療・アクティブシニア領域をターゲットに、インターネットを通じ介護・医療業界に特化した人材紹介、求人広告、資格情報事業等を展開しています。
ポジション	国内キャリア領域の経営企画
ポジション	国内キャリア領域の経営企画
役割概要	【職務内容】以下、あくまでも一例となります。・担当領域のマーケット調査・事業活動の現状評価・上記を踏まえた構造的な事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定・PLやKPIの分析による事業の評価・上記の事業評価を踏まえた事業課題の探索と提案、示唆出し・上記に対する適切な粒度とカットでの経営レポート・モニタリング手法やレポートのQCD改善・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進【仕事のやりがい・キャリアパス】・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。・自身の成果を、事業の成果（成長）ひいてはSMSグループ全体の成果（成長）に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。
役割概要	【職務内容】以下、あくまでも一例となります。・担当領域のマーケット調査・事業活動の現状評価・上記を踏まえた構造的な事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定・PLやKPIの分析による事業の評価・上記の事業評価を踏まえた事業課題の探索と提案、示唆出し・上記に対する適切な粒度とカットでの経営レポート・モニタリング手法やレポートのQCD改善・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進【仕事のやりがい・キャリアパス】・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。・自身の成果を、事業の成果（成長）ひいてはSMSグループ全体の成果（成長）に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。
要件	【必須要件】以下、あくまでも一例となります。・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力 ※与えられた業務をこなすのではなく、自らアウトプットを定義し、実現までのマイルストンを描けるような方を志向しています・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力【歓迎要件】以下、あくまでも一例となります。・事業会社において3年以上、経営企画や事業企画部門等での就業経験があり、様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方・戦略系などのコンサルティングファームにおいて3年以上の就業経験があり、戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方【求める人物像】【注意】下記の全てを求めているわけではありません。・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方・周囲との積極的な連携で、自身の担当事業だけでなく、キャリア事業全体やSMSグループ全体の成果創出へも貢献意識を持つことができる方・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えることができる方 ※責任者・リーダーには、メンバーに対して、組織のミッションとメンバーが目指すべき姿と担う役割・業務を結びつけるようなマネジメント能力が求められます。・スキル偏重ではなく、誠実で倫理観のあるマインドを持った方・成長意欲/学習意欲が高く、新たな領域へのチャレンジ精神があり、これまでも実際に大きな変化の中で自身で意思をもって思考と行動を回し、成果を出されてきた方
要件	【必須要件】以下、あくまでも一例となります。・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力 ※与えられた業務をこなすのではなく、自らアウトプットを定義し、実現までのマイルストンを描けるような方を志向しています・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力【歓迎要件】以下、あくまでも一例となります。・事業会社において3年以上、経営企画や事業企画部門等での就業経験があり、様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方・戦略系などのコンサルティングファームにおいて3年以上の就業経験があり、戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方【求める人物像】【注意】下記の全てを求めているわけではありません。・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方・周囲との積極的な連携で、自身の担当事業だけでなく、キャリア事業全体やSMSグループ全体の成果創出へも貢献意識を持つことができる方・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えることができる方 ※責任者・リーダーには、メンバーに対して、組織のミッションとメンバーが目指すべき姿と担う役割・業務を結びつけるようなマネジメント能力が求められます。・スキル偏重ではなく、誠実で倫理観のあるマインドを持った方・成長意欲/学習意欲が高く、新たな領域へのチャレンジ精神があり、これまでも実際に大きな変化の中で自身で意思をもって思考と行動を回し、成果を出されてきた方
給与・年収	590～1100万円
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担当	この案件は弊社キャリアコンサルタントのが担当しております。が担当した直近の転職支援事例
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