メディカルデータベース（MDB）の提供を行う企業で、人事企画担当を募集中！

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募集要件

会社概要	1962年の創業以来、医療分野における情報提供サービス企業として、製薬企業をはじめとする医療・医薬関連企業に対して、「メディカルデータベース（MDB）」の提供を行っています。
会社概要	1962年の創業以来、医療分野における情報提供サービス企業として、製薬企業をはじめとする医療・医薬関連企業に対して、「メディカルデータベース（MDB）」の提供を行っています。
ポジション	人事企画担当
ポジション	人事企画担当
役割概要	ご入社後は、経営戦略部に配属となり、既存の人事企画担当（1 名）と協力・役割分担しつつ、人事領域の課題解決を進めていただきます。既存の制度を運用するだけの一般的な人事業務ではなく、「事業を人事観点からドライブする」というミッションのもと、さまざまな人事制度（評価・報酬・育成など）を統合的に企画・推進いただきます。＜実際にご担当いただく業務例＞人事制度の企画・運用・改善・役割・仕事内容に応じた評価制度の設計・運用・役割・仕事内容・成果が報酬・等級に反映される仕組みへの改善・賞与制度の設計・運用人材の配置と採用・育成・人員計画の策定、採用企画・運用、人員配置・採用後の PDCA サイクル（育成・評価・次の採用への反映）・育成制度（あり方）の設計、運用
役割概要	ご入社後は、経営戦略部に配属となり、既存の人事企画担当（1 名）と協力・役割分担しつつ、人事領域の課題解決を進めていただきます。既存の制度を運用するだけの一般的な人事業務ではなく、「事業を人事観点からドライブする」というミッションのもと、さまざまな人事制度（評価・報酬・育成など）を統合的に企画・推進いただきます。＜実際にご担当いただく業務例＞人事制度の企画・運用・改善・役割・仕事内容に応じた評価制度の設計・運用・役割・仕事内容・成果が報酬・等級に反映される仕組みへの改善・賞与制度の設計・運用人材の配置と採用・育成・人員計画の策定、採用企画・運用、人員配置・採用後の PDCA サイクル（育成・評価・次の採用への反映）・育成制度（あり方）の設計、運用
要件	【必須要件】 ■下記のいずれかにおける、5 年以上の経験を有すること・人事領域におけるコンサルティング経験・50～300 名規模の会社において、人事制度の企画および運用を行い、業績を成長・改善した経験・事業会社の事業部門におけるマネジメント経験（下記すべてを満たすこと）　- 10名以上の組織のマネジメント経験がある　- 管理職もしくはそれに近しい立場で人事制度（目標設定、評価、報酬、育成）の運用を行い、組織の成果を成長・改善した経験がある　- 人事制度（仕組み）の視点から経営・事業を改善することに強い興味がある ■ITツール（分析・資料作成）の習熟・Excel、Access、SAS 等のツールを活用したデータ分析の経験がある・Word や PowerPoint を活用して背景知識が無い人にも理解可能なわかりやすい資料を作成した経験がある【求める人物像】 ■学習能力・困難に挑戦し続けることで誰しも「能力」は磨けるという信念・自身に足りない知識・スキルを認識し、自律的に身につけようとする学習意欲 ■高いレベルの目標達成意欲および責任感・「出来ること」ではなく「出来ない」程度にチャレンジングな目標設定を好む・目標の達成に向けた圧倒的な行動量を惜しまない（考えながら動く）・困難な状況でも諦めない前向きな志向性と新しいチャレンジが好き ■コミュニケーション好き・周囲の人間と調和し、相互に成長をしあえる関係性を構築することが好き・自身と似通ったバックグラウンドの人だけではなく、様々なバックグラウンドの人と会話をするのが好き・他人の話を聞くのが好き ■卓越した行動・実行力・現時点で判断出来る十分な情報が無くても確からしい仮説を構築し、検証しながら物事を進められる力・自分だけでなく周囲の様々なバックグラウンドの人間を巻き込んで物事を推進する力・事実を論理的に積み上げて「正しい解」を作り上げる力 ■思考の柔軟性・事実を正しく受け止めて、自身の考えに拘泥することなく必要に応じて軌道修正が出来る・批判も含め、上司だけではなく誰からの意見も聞いて受け止める素直さ
要件	【必須要件】 ■下記のいずれかにおける、5 年以上の経験を有すること・人事領域におけるコンサルティング経験・50～300 名規模の会社において、人事制度の企画および運用を行い、業績を成長・改善した経験・事業会社の事業部門におけるマネジメント経験（下記すべてを満たすこと）　- 10名以上の組織のマネジメント経験がある　- 管理職もしくはそれに近しい立場で人事制度（目標設定、評価、報酬、育成）の運用を行い、組織の成果を成長・改善した経験がある　- 人事制度（仕組み）の視点から経営・事業を改善することに強い興味がある ■ITツール（分析・資料作成）の習熟・Excel、Access、SAS 等のツールを活用したデータ分析の経験がある・Word や PowerPoint を活用して背景知識が無い人にも理解可能なわかりやすい資料を作成した経験がある【求める人物像】 ■学習能力・困難に挑戦し続けることで誰しも「能力」は磨けるという信念・自身に足りない知識・スキルを認識し、自律的に身につけようとする学習意欲 ■高いレベルの目標達成意欲および責任感・「出来ること」ではなく「出来ない」程度にチャレンジングな目標設定を好む・目標の達成に向けた圧倒的な行動量を惜しまない（考えながら動く）・困難な状況でも諦めない前向きな志向性と新しいチャレンジが好き ■コミュニケーション好き・周囲の人間と調和し、相互に成長をしあえる関係性を構築することが好き・自身と似通ったバックグラウンドの人だけではなく、様々なバックグラウンドの人と会話をするのが好き・他人の話を聞くのが好き ■卓越した行動・実行力・現時点で判断出来る十分な情報が無くても確からしい仮説を構築し、検証しながら物事を進められる力・自分だけでなく周囲の様々なバックグラウンドの人間を巻き込んで物事を推進する力・事実を論理的に積み上げて「正しい解」を作り上げる力 ■思考の柔軟性・事実を正しく受け止めて、自身の考えに拘泥することなく必要に応じて軌道修正が出来る・批判も含め、上司だけではなく誰からの意見も聞いて受け止める素直さ
給与・年収	700～850万円
給与・年収	700～850万円
担当	この案件は弊社キャリアコンサルタントのが担当しております。が担当した直近の転職支援事例
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