世界的に有名なラグジュアリーブランド「GUCCI」にて、戦略ファーム出身者を現在積極採用しております。
「GUCCI」母体の高級消費財コングロマリット企業としてLVMH、サンローラン、ボッテガ・ヴェネタ、バレンシアガ、ブシュロン等数多くのブランドを手掛けるケリング社での採用となりますが、その中でも、GUCCIはグループの中核をなすブランドとして期待されています。
今回はStrategic Planning(経営企画)ポジションでの採用で、特にミドル-シニア層の戦略ファーム出身者を求めています。
同ポジションにご興味のある方、詳細を知りたい方はぜひ一度ご相談いただければ幸いです。
募集ポジション |
職種:Strategic Planning 職階:Associate Director/Senior Manager |
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ミッション |
・Gucci Japan全体の戦略立案?実行支援 ・クロスファンクショナルなイニシアチブをプロジェクトマネージャーとして推進 ・Gucci Japanの全部門に対して、インキュベーターとしてイノベーションを起こす |
業務内容 |
・四半期/年次のビジネスプラン策定のリード/ヘッドクオーターへの定期報告 ・クロスファンクショナルなプロジェクトチームのマネジメント ・肝要なビジネス上のイシューやストラテジックプライオリティーの特定・評価・対応 ・Mkt TrendsやConsumer profiles、Competitive intelligenceに係るリサーチプロジェクトのデザイン・リード ※韓国への出張が年に最大20%程発生 【直属の上司】 ・Northeast Asia (韓国とJapan)のCEOのフランス人男性40代後半 ・JapanとKoreaのGucci Division代表 (タイトル:ノースイーストアジア プレジデント) |
求められる人材像 |
・大卒以上 (US/EUの有名大MBA尚可) ・30代半ば前後、男女不問、国籍不問 ・戦略ファーム出身者 ・日英バイリンガル ・リテール領域の経験はnice to have ※但し、リテールを志望する強い志望動機は必須 ・必ずしも現時点でGucciのプロダクトを好きである必要はないが、ビジネスとしてGucciに興味関心・パッションが持てる方 ・将来的には一つのブランドのトップになりたいというような、中長期的にケリングでキャリアを構築されたい方 ・様々な部門の方を上手くかじ取りできるような、リーダーシップ、バランス感のある方 |
年収 | ?2,000万円 (現収・ご経験・面接での評価を鑑みて決定) |
選考プロセス | 書類選考→面接複数回 |
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