シンプレクス 第二新卒採用

シンプレクス第二新卒採用

外資系金融機関のデリバティブ・トレーディングやリサーチ部門において実績を積んだメンバーにより設立されたシンプレクス。
創業以来、コンサルティングからシステム開発、保守・運用、クオンツサポート、品質管理に至るまで、すべて自社内で一気通貫でサービスを提供しています。

日本の金融フロント領域において国内トップレベルシェア金融商品のディーリング・リスク管理など、金融機関における業務の中でも「戦略的なIT投資によって収益向上を図る領域（金融フロント領域）」のシステム開発に圧倒的な強みを持っており、この分野で世界から高い評価を獲得しています。
同分野は、非常に高度な金融工学および金融業務の知識のみならず、高い技術力が必要です。
参入障壁が高いといわれるこの領域で、他の追随を許さない業績を上げています。

クライアントもメガバンクから準大手金融機関、ネット証券まで多くの企業の金融フロントをITという側面で支え、FX取引システムにおいては導入シェアNo.1を誇っています。

2020年11月1日～12月1日入社前提となります。

シンプレクス第二新卒採用詳細

募集職種	ITコンサルタント・エンジニア 2020年11月1日～12月1日入社前提となります。
仕事の概要	金融機関の収益の最大化にコミットし、プロジェクトの最上流（コンサルティング業務）から最下流（システム開発→運用・保守業務）までを一気通貫で担当する職種です。様々な金融機関、金融商品を対象として世界トップクラスのソリューションを提供します。ご入社後、まずは2021年4月に新卒入社予定の内定者向けに実施している研修と同コンテンツ（IT、金融）に取り組んでいただきます。上記研修終了後、2021年3月末までの期間は現場プロジェクトに仮配属となります。プロジェクトはクライアントや案件規模によって様々な種類がありますが、実力・適性を鑑みてアサインを判断します。 2021年4月～2021年8月末までは、2021年4月新卒入社者とともに新入社員研修（IT、金融、ビジネス）をお受けいただきます。 ※配属職種、部門は、希望を考慮の上、研修後に決定します。
対象	大卒以上社会人経験応3年未満 IT、金融の実務経験・学習経験は不問
待遇	待遇理論年俸：5,000,000円月給：318,750円勤務形態：フレックスタイム制残業の有無：残業あり（月平均40時間　※6ヶ月平均）固定残業代の支給：あり・月55時間相当分の固定残業代として月111,085円を月給に含んで支給・固定残業時間を超えた分の割増賃金あり賞与・昇給：賞与／年1回　昇給／年1回休日休暇：完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給・慶弔ほか試用期間：6ヶ月
勤務地	本社（東京）
選考プロセス	①書類選考 ②筆記試験 ③1次面接（個人面接） ④プログラミング選考（未経験者向けの難易度設定） ⑤最終面接（個人面接） ※オンラインですべての選考を実施できる方式となりますが、方式が変更になる場合は都度共有いたします。

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