P&Eディレクションズの年収・給与は？元戦略コンサルタントが徹底解説！

ここではP&Eディレクションズの年収・給与について詳しくご紹介します。

そもそもコンサル業界は他業界と比較して年収水準が高く、中でもP&Eディレクションズを含む戦略コンサルの年収水準は業界トップクラスです。現在未経験者も積極採用中で多種多様な業界から転職する方が増えています。

弊社ムービンでは随時キャリア相談会を実施しておりますのでコンサルに興味がある方、P&Eディレクションズに興味がある方はお気軽にご相談ください。

※これら年収データはあくまでも参考値としてご覧ください。中途採用でのコンサルタント給与は、その方のこれまでの経験や実績、面接での評価などから総合的に判断され、決定されます。

まずは、弊社ムービンの転職支援実績から見るP&Eディレクションズのリアルな平均年収をご紹介します。

P&Eディレクションズへ転職したらどのくらい？転職後のリアルな平均年収

弊社でP&Eディレクションズへの転職支援を行った方の平均年収は
約837万円
となっています。

その約9割がコンサル未経験からの転職であるほか、あくまでも転職時の平均年収であるため賞与（ボーナス）は含まれておらず、入社後の平均年収水準はより高くなる傾向にあります。
※コンサル業界への転職支援実績No.1である弊社ムービンが支援させて頂いた転職者のデータを参照しております。口コミサイト等では新卒入社した方の給与について記載していることも多いため、中途採用者の給与を知りたい場合にはよりリアルな数値かと思います。

転職者によって異なりますが、中途採用としてコンサル業界へ転職し高年収になる要因として考えられるのは、下記の３点です。

・コンサルティングと親和性のある業務を多数経験していた
・ファーム側が求める経験・実績を持っていた
・面接での評価（コンサル適性）が高かった

などが挙げられます。

上記の数値は過去10年分のデータから算出しているもので、近年ではコンサル業界のベース給与がアップしているため、ここでご紹介している以上の平均年収になる場合も十分に考えられます。

以下の表は、厚生労働省が公表しているすべての業界・業種における「転職で年収が上がる人の割合」と弊社でコンサル業界への転職を支援した場合の「年収が上がる人の割合」です。

出典：厚生労働省「令和5年雇用動向調査結果の概況」

ここでは、P&Eディレクションズを含む戦略コンサルティングファームから収集した情報をまとめ、役職別に取りまとめた年収・給与についてご紹介します。

※これら年収データはあくまでも参考値としてご覧ください。中途採用でのコンサルタント給与は、その方のこれまでの経験や実績、面接での評価などから総合的に判断され、決定されます。

個別のコンサルティングファームの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もあるほか、中には例外的な給与や役職の事例も存在するため一概にこの給与というわけではありませんが、比較検討の参考としてぜひご確認ください。

まず、コンサルディングファームでは年功序列のような評価基準はなく、実力によって役職・給与が決定されます。

そして、他業種と比較して平均年収の高いコンサル業界の中でもトップクラスの給与水準を誇るのが、戦略コンサルティングファームです。 例えば、20代後半~30代前半でコンサルタントとして中途入社した場合には、900万円-1300万円位が見込まれます。

国税庁によると日本の平均年収は460万円のため、上記の表からみてもコンサル業界の平均年収が高いことがわかります。
参照：国税庁「令和５年分民間給与実態統計調査結果」

ここでは、弊社ムービンが転職支援させて頂いたコンサルタント平均年収をご紹介します。
弊社が昨年ご支援させて頂いた平均年収は、
約720万円
でした。（平均年齢：29.2歳）
※中途採用ゾーンが最も多いアナリストクラスからシニアマネジャークラスでの内定の平均です。高額になるパートナークラスの内定については省いております。

また未経験からのコンサルタント転職においての最高年収は、
1,520万円
となっており、1,400万円以上という方も複数名いらっしゃいました。