既にご存知の方も多いかと思いますが、フィンテック（Fintech）とは金融（Finance）とテクノロジー（technology）を掛け合わせた造語であり、従来の金融機関では提供できなかった領域において、デジタルデバイス、ネットワーク、ビッグデータ、AI（人工知能）、ブロックチェーンなど、最新のIT技術を活用して提供が可能となる金融サービスを指した総称のことです。

グローバルはもちろん、国内でもますます成長している当該分野。名前は聞いたことがある方がほとんどだと思いますが、具体的にどんなサービスで、どのような人材が求められているのかについて、今回の特集ではご案内致します。

フィンテック（FinTech）とは、Finance（金融）とTechnology（テクノロジー）を組み合わせた造語で、金融サービスとIT技術を活用した金融サービスのことです。
デジタルデバイスやネットワーク、ビッグデータ、AI、ブロックチェーンなどを活用し、決済や送金、資産運用、融資などをより便利に進化させます。代表例はスマホ決済や送金、借り手と貸し手をつなぐソーシャルレンディング、暗号資産、AIを用いたロボアドバイザーなどです。発祥はアメリカとされ、日本ではスマホ普及を背景に2014年ごろから注目が高まり、金融庁も支援策を整えています。

このようにフィンテックは、金融業界とIT業界の境界を越えて拡大してきました。そのため転職市場においても、銀行や証券会社だけでなく、IT企業、スタートアップ、コンサルティングファームなど、幅広いプレイヤーが関わる分野となっています。

フィンテック企業では従業員数の増加や人的資本への投資を強化しており、積極採用中のフィンテック企業が多いです。
各社で決済や会計などのプロダクト成長だけでなく、金融サービスとしての信頼性を高めるため、基盤強化やセキュリティ、不正対策などにも注力しています。そのため、データエンジニア／アナリストといったようなIT経験者を求める傾向にあります。
また、今は職種の幅が広がっているので、事業企画やコンサルティングファームでフィンテック領域を扱うコンサルタントのポジションなども採用加速中です。

フィンテック企業のサービスは、大きく「決済・送金」「融資・与信」「資産運用」「保険」「データ活用基盤」などに広がっています。

決済・送金領域
スマホ決済やオンライン決済に加え、銀行APIと連携した残高照会や振込機能の組み込みなど、金融機能を他サービスへ接続する動きが進んでいます。
ブロックチェーンを活用したクロスボーダー送金や証券の決済高度化など、インフラそのものを進化させる取り組みも見られます。

融資・与信領域
蓄積された取引データを活用し、オンラインでの審査や資金提供を行うモデルが拡大しています。
ソーシャルレンディングのように個人と個人を結びつける仕組みもその一例であり、従来の金融機関とは異なる形で資金を循環させるサービスが登場しています。

資産運用分野
AIを活用したロボアドバイザーやオンライン証券サービスなどが代表例です。
少額から投資できる仕組みや、自動でポートフォリオを提案する機能など、個人の資産形成を支援するサービスが拡充しています。

保険分野
保険におけるフィンテック技術の活用は「インシュアテック」と呼ばれ、保険業務の効率化やデータを活用したリスク分析による新しい保険商品の開発が進みます。

資産管理
金融機能そのものを外部に提供するBaaSや、オープンAPIを通じて異業種と連携する埋め込み型金融も拡大しています。
家計簿アプリやクラウド会計と銀行口座を接続するように、非金融サービスを入口に金融が再構成される動きも加速しています。

仮想通貨
規制対応や監督高度化を支えるRegTech・SupTech、ブロックチェーンやデジタル資産、CBDCなどの新たな基盤技術もサービス領域に含まれます。
特にブロックチェーン技術を活用した世界共通で利用可能な仮想通貨は、ビットコインやイーサリアムをはじめ、三菱UFJ銀行の「MUFGコイン」などの大手も参入するほど、盛り上がっている領域でもあります。

フィンテック企業のサービスは、単なるアプリ開発にとどまらず、金融インフラ、データ活用、制度対応までを含む広範なエコシステムへと広がっているのが特徴です。

様々なサービスがフィンテック業界で展開され、業界としても成長しておりますので、人材に関してはどの会社も積極的に採用をしております。
積極的に採用をしておりますので、ぜひご覧ください。
その中でも大きく以下の通り職種ごとに分類出来ます。

営業経験、事業開発経験などがあると、マッチします。
新たなサービスを作っても、利用する人、企業がいなければ製品は埋もれてしまいます。特にIT、金融関連の営業経験をお持ちの方にとっては、刺激的でチャレンジングな仕事に従事することの出来る魅力的なポジションがございます。

金融機関、コンサルティングファーム、監査法人等で監査・コンプライアンス関連のご経験をお持ちの方を採用しております。特に近年各企業でコンプライアンス意識が高まっており、事業を裏からしっかり支えることのできる方も積極的に採用しております。

コンサルティングファームでフィンテック案件を担当するコンサルタントのポジションとなります。幅広く企業の課題解決を行うコンサルティングファームにおいても、フィンテックの領域は対象となり、フィンテック専門のチームを作って対応しているファームもあります。
経験者はもちろん、ポテンシャルでも採用しております。様々な企業のフィンテック案件にも関われて、幅広い経験を積むことが出来ます。

フィンテック業界への転職を成功させるには、「金融×テクノロジー」領域において、自身の経験がどのポジションで活きるのかを把握することが重要です。
新たなサービスの認知拡大による営業ポジションから、決済、融資、資産運用、データ基盤、セキュリティなど、同じフィンテックでも求められるスキルは大きく異なります。「フィンテック企業」という括りだけで応募すると、ミスマッチが起きやすくなるどころか、そもそも選考通過も厳しくなるでしょう。

そこで有効なのが、フィンテックや金融IT領域に強い転職エージェントの活用です。
業界に精通したエージェントであれば、各社の中期戦略や注力領域、実際に求められているポジションの詳細まで把握しています。また、職務経歴から「フィンテック企業でどう活かせるのか」企業ごとに最適化した応募書類や面接対策をサポートしてくれます。
フィンテック業界は成長市場である一方、求められるレベルも高い競争環境です。独力で情報収集を行うよりも、業界動向や非公開求人、選考の傾向まで把握しているプロの力を借りることで成功確率は高まります。

弊社ムービンは創業30年以上の転職ノウハウに加え、大手金融機関出身のキャリアアドバイザーが書類添削から面接対策まで転職を徹底サポートしています。
現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスをご提供できるほか、実際の働き方や昇給の仕方などリアルな内部情報を熟知しておりますので、まずは話を聞いてみたいという方もお気軽にご相談ください。

フィンテック業界は、便利なアプリ開発の競争から一歩進み、金融インフラや制度と一体で進化するフェーズに入っています。
以下に最新トレンドについてそれぞれ詳しく解説いたします。

キャッシュレスの拡大
経済産業省によると、日本のキャッシュレス決済比率は2024年に42.8％となり、政府目標の4割を達成しました。
クレジットカードやコード決済などの普及が進み、今後は利用者獲得だけでなく、加盟店向けの業務効率化やデータ活用、ポイント経済圏の設計などが差別化の軸になってくるでしょう。

ブロックチェーン領域
ブロックチェーン領域も「暗号資産の値動き」中心から、金融実務へと重心が移っています。
資産のトークン化（デジタル証券化）により、発行・取引・決済の効率化が期待されるだけでなく、規制対応や監督領域でのRegTech／SupTech活用など、コンプライアンスや監督の高度化にも関心が広がっています。トークナイゼーションの進展やブロックチェーンの活用可能性が整理されており、実装テーマが多様化していることが分かります。

ステーブルコイン等の健全化と制度整備
ステーブルコインや暗号資産を巡っては、ルール整備が進むことで「使われるための環境」が整っていく段階にあります。
金融庁はステーブルコインの健全な発展に向けた分析を公表しており、さらに資金決済法改正に伴う電子決済手段などの制度整備も進めています。