金融第二新卒からのコンサル、事業会社への転職
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金融第二新卒からのコンサル、事業会社への転職
今年は例年になく、大学卒業後1,2年目の候補者から多く相談を受けております。長い就職活動を経て、ようやく金融機関に就職したものの、入社してみたら自分の考えていたような仕事内容ではなかった、コンプライアンスの厳しい職場環境や入社後のキャリアパスにどうしても閉塞感を感じてしまい、できることなら早期でキャリアをチェンジしたいといった方も、少なからずおられるのではと思います。
転職市場では採用意欲が一時的な鈍化があったものの、コンサルティング業界や成長中の一般事業会社では採用意欲が高い状態が続いており、企業側もこのような人材ニーズが高い環境下において、必ずしも新卒で十分な採用が実現できているわけではありませんので、入社後3年程度までの第二新卒、場合によっては新卒1年目の人材からについても積極的に採用のターゲットとしている企業があります。
第二新卒の人材に求められるモノとは?!
第二新卒で転職をする場合は、若手ポテンシャルの人材としての採用となりますので、企業が転職希望者に対して経験やスキルを求める割合は当然経験者採用と比べると少なくなります。その代り、入社後の成長性(のびしろ)については、注視してきますので、とにもかくにも面接時に強い志望意欲はもちろん、能動的な学習意欲や成長意欲があることをしっかりと伝えることが非常に重要です。また、一般的に「第二新卒」というと“入社後3年未満”といった理解をしている方が多いように思いますが、基本的には2年以上2年程度未満の職務経験をお持ちの方を対象としているケースがほとんどですので、入社1年目や2年目の方については、説得のある転職理由と共に、継続性についても、根拠を伴って伝えることが非常に重要です。
採用意欲の高い第二新卒ポテンシャルポジション
具体的な案件としては、内外資大手のコンサルティングファーム数社が第二新卒採用を積極的に行なっているほか、規模は小さいものの少数精鋭のコンサルティングファーム、また、コンサルティングファーム出身者が立ち上げた急成長中のベンチャー企業等、複数の領域でポジションが発生しています。まずはご自身のバックグラウンドから、どのような第二新卒ポテンシャルのポジションへの可能性があるか、一度エージェントと相談の上、今後のキャリアを検討されてはいかがでしょうか。
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ポジション
第二新卒ポジション(首都圏の支店営業スタート)
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業務内容
入社直後は、原則、首都圏の支店で【法人RM】としてお客さまの様々なニーズにお応えいただきます。事業資金の融資といった従来型の金融サービスにとどまらず、お客さまの事業戦略の立案やM&Aのアドバイザリーなど、銀行・信託・証券・その他グループ会社と一体となり、コンサルティング機能を発揮する仕事です。
RM(支店営業)からスタートとした後、当行の幅広いフィールドの中で様々な業務を経験しながら、一人ひとりに合ったキャリアパスを築いていただきます。
【キャリアパス例】
中堅・中小企業RM、大企業RM、M&Aアドバイザリー、海外進出支援、プロジェクトファイナンス、マーケット業務、産業調査、コーポレート部門 等
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想定年収
300万円 - 500万円
【備考】
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求める人材
【応募要件】
◆社会人経験5年未満の方(業種・経験不問)
◆未来に変革をもたらすため、既成概念にとらわれず自ら考え、失敗を恐れずに行動・挑戦できる方
◆営業への興味関心
◆学歴:上位大学卒以上
※最初の配属先は首都圏になりますが、将来的には全国配属となります。
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業務内容
役員直轄のポジションにて、優秀な人材の獲得に向けたリクルーティング業務や、各業界を代表する大手クライアントへの法人営業等を担って頂きます。配属は適性に応じて決定します。入社後はアシスタントからキャリアをスタート頂きます。業務内容をキャッチアップしながら、社内外のステークホルダーとリレーションを構築頂き、徐々に一人称で業務を遂行できるようになって頂きます。ポテンシャル採用のため、特定のご経験は問いませんが、以下のような方はパフォーマンスを発揮頂ける可能性が高いため、特に歓迎致します。
・成果創出に向けて、粘り強く愚直に努力できる方
・高い対人能力を兼ね備え、社内外複数のステークホルダーと良好な関係を構築できる方
・困難な状況を楽しむことができ、変化に対して柔軟かつスピーディに対応できる方
・周囲からの指摘を謙虚に受け止め、自身の成長の糧として吸収していくことができる方
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想定年収
500万円 - 800万円
【備考】
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求める人材
・学歴:早慶卒以上
・社会人経験2年目以上
以下の経験をお持ちの方
・大手証券、総合商社、大手人材サービス、外資系SIでの法人営業経験
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業務内容
経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、自己資本による投資事業、新規事業開発(AI、農業、健康関連)、コンサル会社向けソリューション開発
・働き方
ほぼフルリモート。金曜のみ出勤。
働く場所は自由。
・会社の特徴
自社、クライアントの新規事業をやっている。
事業をやるチャンスがある。
コンサルレベルでも出来る。
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想定年収
500万円 - 万円
【備考】
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求める人材
■応募資格
・有名大学卒以上(早慶相当)
・社会人2年目以上
■歓迎スキル/経験
・コンサルティングファームにおける実務経験
・事業会社における企画系のご経験
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業務内容
クライアントのM&A成功と企業価値向上に貢献するため、PMIの計画策定から実行段階に亘り、事業戦略、ガバナンス・組織、軽襟管理、統合推進体制の領域にして支援を提供
・統合プラン・事業戦略支援
・ガバナンス・組織支援
・経営管理支援
・統合推進支援
【PMIサービスの特徴】
・ディールとPMIの知見の融合による総合的アドバイス
> PMI責任者はFAとPMIの両方の経験を有し、ディール及びPMI経験者を同一チーム内に組成。ディールの検討時点から、PMIのリスクを予見し、買収意思決定のアドバイスと円滑なPMI準備の開始を支援
・プロセスに陥らず戦略視点からの施策の優先順位付け
> 経営戦略の視点で、あるべき統合計画・シナジー施策の全体像を持ちながら、興亜的に統合作業の優先順付けを行う
・豊富なクロスボーダー案件の経験
> 北米、欧州、アジアにおける日本企業のM&A案件の支援経験が豊富なメンバーが、各地域におけるPMIの典型課題を理解し、被買収企業とのコミュニケーションを支援
・豊富な事業再生のハンズオン経験
> 事業再生に支援における豊富な経験を元に「再生型PMI」案件においても構造改革と統合の両面において支援を実現
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想定年収
600万円 - 1800万円
【備考】
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求める人材
【必須要件】
・社会人経験丸1年以上(2年目以降)
・ビジネス英語(最低TOEIC900以上)
・学歴早慶以上
【あれば尚可】
・戦略、総合系、及びFAS系コンサルティングファームにて2年程度以上の経験のある方
・金融機関の本部に所属している方
・事業会社の企画経験者
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業務内容
グループの戦略的アライアンス、M&A、PMIの統括を行う事業開発本部において、
初期の企画段階から検討、DD、PMI・締結後の一連プロセスにおいて、一元的窓口として全体像・進捗状況を把握。
重要案件においては、関連・担当事業部門と連携しながらプロジェクトを推進。
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想定年収
500万円 - 900万円
【備考】
現収考慮の上、決定
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求める人材
・金融機関全般(銀行・証券・保険会社等)で、企業財務観点を用いた法人向け営業やコンサルティングを経験されてきた方
・ベンチャーキャピタル、投資ファンド、コンサルティングファーム、監査法人のコンサル(シニア、コンサルタント、アソシエイト級)として、何らかのM&A経験を有する方
・東証一部上場の事業会社での財務(企業分析、資産運用等)、子会社管理(PMI、管理全般)、投資管理(M&Aのモニタリング等)の経験を有する方
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金融第二新卒のためのキャリア相談会
弊社には、政策投資銀行、証券会社、保険会社などの金融業界出身のキャリアコンサルタントが在籍しており、今後のキャリアについてのご相談や転職についての個別説明会を随時実施しています。
なお、すぐにご転職をお考えでなくとも、中長期先を見据えた長い時間軸でのキャリア形成のご相談も設けておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。
※弊社サービス・ご登録など弊社をご利用するすべてのサービスは無料です。
日程 |
いつでも(担当キャリアコンサルとご相談ください) |
場所 |
・Zoom、 Skype等のビデオ会議ツールの利用
・弊社オフィスにご来社いただいてのご相談
その他メール・お電話でのご相談も承っております。
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対象 |
社会人経験2年目〜3年目で、金融業界にご在籍の第二新卒対象の方
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内容 |
ざっくばらんな意見交換・ご相談をさせて頂きながら、キャリアチェンジ・キャリアアップ機会のご紹介、転職成功のためのアドバイスをさせていただいております。
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直近のご相談・支援実績 |
直近、転職をご支援させて頂いた事例としまして、
・投資銀行
・アセットマネジメント
・プライベートエクイティファンド
・戦略コンサル
・FAS系コンサル(M&A)
・再生コンサル
・M&Aアドバイザリーファーム
などがあります。
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