銀行に転職したら年収はどうなる？企業別・年代別にリアルを解説

銀行業界は、一般的に「安定していて高年収」と思われがちです。しかし実際には、所属する銀行の規模や職種、年齢、地域によって、年収にはかなりの幅があります。
まずは、転職を検討するうえで基礎となる、銀行業界全体の年収相場を押さえておきましょう。

厚生労働省や転職サイトの統計をもとにした最新データによると、銀行業界の平均年収は以下の通りです。

メガバンクは業界内でも突出して高水準の傾向があり、全国転勤・長時間労働といった条件もありますが、待遇面ではやはり強い存在感があります。
一方、地銀・信金でも大きな格差があるため、「銀行＝高年収」と一括りにするのは危険です。

銀行業界では、今でも一定の年功序列が残っており、年齢や勤続年数とともに収入が上がっていく構造が多く見られます。

昇進のスピードや評価制度によっても差が生まれますが、概ね30代で600万円前後、40代で700万-900万円台を目指せる環境が多いのが特徴です。

では、銀行の年収は他業界と比べてどうなのでしょうか？

銀行は、伝統的な業界の中では比較的高い水準を維持しているものの、昨今の再編や人員削減の動きもあり、「安定＝将来も安泰」とは言い切れない現実もあります。
収入面では依然として魅力的な業界ではあるものの、今後の変化にも目を向けておくことが大切です。

銀行と一口に言っても、「メガバンク」「地方銀行（地銀）」「信用金庫・信用組合（信金・信組）」では、給与水準・キャリアの進み方・求められるスキルが大きく異なります。
ここでは、それぞれの銀行種別ごとの特徴と、実際の年収レンジを整理します。

いわゆる「メガバンク」と呼ばれる大手都市銀行（MUFG、SMBC、みずほ）は、業界トップクラスの年収水準を誇ります。

特徴：
全国転勤・海外勤務の可能性あり
ハイプレッシャーな職場だが、成果主義も強く昇進すれば高収入に直結
新卒・中途ともに研修制度が充実している

年収アップ・キャリアアップのスピードを重視する方には非常に魅力的ですが、長時間労働や成果プレッシャーに耐えられるかが分かれ道となります。

銀行への転職を考えるとき、多くの人が真っ先に気になるのが「年収の変化」です。
結論から言うと、転職によって年収が上がる場合もあれば、下がる場合もある――重要なのは、「どの銀行に」「どんな経歴で」「どんな職種に」転職するかです。

ここでは3つの転職パターンに分けて、年収変化の傾向を解説します。

ケース1：営業職（IT企業）→ 地方銀行の法人営業
前職年収：約450万円（30歳）
転職後年収：約420万円（試用期間終了後、昇給予定）
→ やや年収ダウン
ただし福利厚生が充実しており、住宅補助・退職金制度などを含めると「総合的な待遇はアップ」と感じるケースも。

ケース2：経理職（中小メーカー）→ 信用金庫の内部事務
前職年収：約400万円
転職後年収：約380万円（昇給ペースは緩やか）
→ 初年度はやや減少
ただし、「長く働きやすい環境」や「家から近い勤務地」に魅力を感じ、満足度は高い。

【傾向まとめ】
異業種から銀行に転職する場合、初年度の年収は横ばい-ややダウンする傾向があります。
ただし銀行は昇給制度が明確な企業が多く、長期的には年収アップの可能性も◎。

銀行業界では、配属される職種やキャリアの方向性によって、年収の伸び方が大きく変わります。
「どこで働くか」だけでなく、「どのポジションで何をするか」まで視野に入れて転職活動を進めることが、収入アップの近道になります。

【1】法人営業（企業向け融資・取引拡大）
特徴：企業の資金調達や設備投資の相談などを担当
年収レンジ：30代で600万-800万円以上
評価ポイント：提案力・交渉力・顧客開拓実績
→ 数億円単位の融資を扱うこともあり、インセンティブがつく企業では大きな年収差が出やすい職種です。

【2】本部企画・経営企画・リスク管理
特徴：銀行全体の経営方針、商品設計、管理体制づくりを担う
年収レンジ：管理職で800万-1,200万円
評価ポイント：経営的視点・財務知識・プロジェクト推進力
→ 「現場」ではなく「戦略側」に立ちたい人には向いており、30代で役職付きの採用も可能なポジションです。

【3】資産運用・富裕層向けコンサルティング（PB部門など）
特徴：投資信託・保険・不動産など幅広い金融商品を提案
年収レンジ：実績によって600万-1,000万円超
評価ポイント：商品知識、ライフプラン設計力、提案の信頼性
→ 金融商品の提案スキルがある人は、特に外資系金融・信託銀行などでも高く評価されます。

銀行は、年収や福利厚生が魅力なだけでなく、専門スキルの習得・キャリアの広がり・社会的信用の高さといった側面でも、多くの魅力を持つ業界です。

このセクションでは、「銀行への転職＝年収アップ」だけではない、長期的に価値のある選択肢としての銀行の魅力に注目して解説します。

銀行は、金融知識・コミュニケーション能力・提案力など、どの業界でも通用するスキルを身につけられる職場です。

資産運用や法人融資など、専門性の高い知識が身につく
多くの企業・個人と関わるため、信頼関係の構築力が磨かれる
長期的なキャリア形成を支える教育・研修制度が充実

さらに、多くの銀行では安定した給与体系、福利厚生、産休・育休などの制度が整っており、ライフステージが変わっても働きやすいのが特徴です。

銀行業界への転職は、「年収アップ」だけでなく、「専門スキルの習得」「キャリアの広がり」「安定した環境で働く」という点でも大きな魅力があります。

もちろん、メガバンク・地方銀行・信用金庫など、どの銀行を選ぶかによって待遇や働き方に違いはありますが、自分の希望するライフスタイルや将来像に合った環境を選べば、年収も安定もどちらも実現できる可能性は十分にあります。

銀行転職で押さえておきたいポイントまとめ：
銀行の種類ごとに年収水準や働き方に違いがある
年収アップを狙うなら、法人営業や本部企画などの職種が有利
銀行は“安定しただけの職場”ではなく、変化と成長のチャンスがある
転職後のスキルや経験は、将来のキャリアにも活きる

銀行は今も昔も「信頼」と「成長」を手に入れられる業界のひとつ。
自分に合った働き方を見つけ、価値あるキャリアを築くための一歩として、銀行への転職は十分に前向きな選択です。