税理士は未経験でも転職できる？実務なしでも採用される理由と成功するコツを徹底解説

結論から言えば、税理士業界への転職は未経験でも十分に可能です。

税理士業界は、年々人材不足が深刻化しており、「実務経験者だけを採用する」というスタンスでは人手が確保できなくなっています。

そのため、未経験者でも意欲と基礎的なスキルがあれば歓迎されるケースが増えているのが実情です。

また、税理士業界は一見専門的な知識が必要に思われますが、「入社してから育てる」という方針を取る事務所や法人も少なくありません。

特に以下のような方であれば、未経験でも転職のチャンスは十分にあります：

・税理士試験の一部科目に合格している

・経理や事務の実務経験がある

・日商簿記2級以上を取得している

・社会人としての基本的なビジネスマナーがある

・会計や税務に興味・関心がある

・英語力がある

「税理士法人」「会計事務所」という業種名に圧倒される必要はありません。

今や多くの事務所が未経験者の応募を歓迎しています。

なぜ実務経験がない人でも税理士業界で採用されるのでしょうか？

その背景には、業界全体の構造的な人手不足と、職場のニーズの多様化があります。

少子高齢化により、どの業界も人手不足が問題となっていますが、特に税理士業界では若手人材の確保が喫緊の課題となっています。

税理士試験の難易度もあり、資格取得者自体が減少傾向にあるため、未経験でも将来の戦力として育てようと考える事務所が増えています。

一昔前の税理士事務所では、申告書作成などの「手を動かす仕事」が中心でしたが、現在では以下のような業務が増えています：

・経営相談への対応

・ITやクラウド会計の導入支援

・相続や資産運用の提案

・法人化のアドバイス

・グローバル税務対応

・リスクアドバイザリー業務

こうした業務では、税務知識よりもヒアリング力やITリテラシー、語学力、柔軟な思考力が求められることも多く、必ずしも経験者でなければならないわけではないのです。

未経験でも転職に成功する人には、いくつかの共通点があります。

それは、資格の有無以上に「ポテンシャル」と「姿勢」が見られているということです。

・税理士試験の一部科目に合格している
→「本気度」が伝わりやすく、採用側の安心感につながります。

・日商簿記2級以上を取得している
→経理・会計の基礎知識がある証明となり、即戦力に近いと評価されます。

・社会人経験があり、報連相・マナーができている
→事務所は少人数のところも多く、基本的なビジネススキルは重視されます。

・素直で学習意欲が高い
→業務の流れや専門知識は、入社後に学んでいくものです。吸収力の高い人材は重宝されます。

・ITスキルがある（Excel、クラウド会計など）
→最近ではfreeeやマネーフォワードなどのツールを使いこなせる人材のニーズが高まっています。

・語学力がある
→日系企業の海外進出、外資企業の日本進出が年々増加傾向にあり、グローバル案件も増えていることから語学力は重視される傾向にあります。

・経理や事務の実務経験がある
→税務の経験がなくとも、経理や事務の経験があり、一定の事務処理能力を有していることは採用で有利にはたらきます。

採用担当は、「今の知識量」だけでなく、「この人は伸びそうかどうか」を見ています。

未経験からでも転職できるとはいえ、最低限の準備をしておくことは転職成功の大きな鍵になります。

以下のようなスキル・知識を事前に身につけておくと、面接でも自信を持ってアピールできます。

・日商簿記2級以上の知識
　仕訳や帳簿、決算の仕組みなど、基礎的な会計知識は必須レベル。

・クラウド会計ソフトの基本操作（freee、MFクラウドなど）
　多くの事務所で導入が進んでおり、使えるだけで「即戦力」と思われることも。

・Excelの基本操作（関数、ピボットテーブルなど）
　会計業務ではデータ処理や集計が頻繁に発生します。

・税理士試験の1科目合格を目指す
　「未経験でも税理士を本気で目指している」ことの証明になります。

学習には、市販のテキストや通信講座、YouTubeの解説動画なども活用できます。

税理士業界に未経験で入った場合、どのようなキャリアパスが描けるのでしょうか？

多くの人が、以下のような流れでステップアップしていきます。

まずは、データ入力や領収書の整理、申告書の下書きなどのサポート業務からスタートします。

業務の全体像をつかみ、実務の基礎を身につける段階です。

業務に慣れてくると、顧客を担当し、帳簿作成や申告書の作成補助を任されるようになります。

この段階で実力が伸びれば、税理士試験の科目合格や登録も視野に入ってきます。

税理士資格を取得すれば、正式な税理士としてクライアントを直接担当したり、将来的には独立開業も可能です。

法人内にとどまる場合も、マネージャー職や経営層としてキャリアを築くことができます。

未経験でも、数年かけて専門職として十分に成長できる環境が整っています。

実務経験がない場合は、履歴書や職務経歴書、面接の場で「どれだけ業界に本気で飛び込みたいか」を伝えることが重要です。

・「なぜ税理士業界に興味を持ったのか？」を明確に書く

・資格の勉強歴・合格実績があれば必ず記載する

・前職での業務経験のうち、転用可能なスキルを具体的に伝える（例：顧客対応、事務処理、チームワークなど）

・「わからないことはすぐに聞き、正確に学ぶ姿勢がある」

・「ミスを防ぐための確認やメモの習慣がある」

・「成長意欲があり、継続的に勉強している」

このような人柄面のアピールが、経験者との差を埋める要素になります。

「若いうちじゃないと厳しいのでは？」

そう思っている方も多いですが、30代・40代からの未経験転職も十分可能です。

特に、以下のような背景がある方は歓迎される傾向があります：

・経理・事務職の経験がある

・社会人としての基本マナーがしっかりしている

・コミュニケーション能力が高く、クライアントと信頼関係を築ける

もちろん、20代に比べると年齢によるハードルが多少あることは事実です。

ですが、事務所側としては「すぐに辞めない」「落ち着いて仕事ができる」「人間関係のトラブルが起きにくい」といった理由から、むしろ30代・40代を積極的に採用している事例もあります。

未経験者にとっては、どのような事務所を選ぶかが転職成功のカギになります。

・教育体制が整っている（マニュアル・研修がある）

・質問しやすい雰囲気がある（若手や女性が多い職場）

・業務を分業している（最初から高度な業務を任されない）

・成長に合わせて段階的に業務を覚えられる

大手税理士法人は教育体制が充実している反面、業務が分業化されていて単調になることもあります。

一方、中小規模の会計事務所は幅広い経験が積める反面、教育制度が整っていない場合もあるため、求人情報だけでなく、口コミや面接時の質問を通じて見極めましょう。

未経験からの転職は、希望を持って入社したものの、「想像と違った」と感じて早期退職するケースもあります。

・雑務ばかりでキャリアにつながらないと感じる

・思っていたより忙しくて勉強時間が取れない

・年収や待遇が前職より下がり、モチベーションが維持できない

・面接で業務内容を具体的に確認する（「1日の業務スケジュール」など）

・入社前に収入面やキャリアパスの見通しを把握しておく

・勉強と実務の両立について、先輩社員の声を聞いてみる

事前の情報収集と、「自分は何を求めて転職するのか」を明確にしておくことが、後悔しないためのポイントです。

税理士業界への転職は、未経験でも十分に可能です。

必要なのは、「経験」よりも本気度・学習意欲・吸収力です。

・業界全体が人手不足で、未経験者の採用ニーズは高まっている

・事前に簿記や会計の基礎を学んでおくことで、大きなアドバンテージになる

・キャリアパスが明確で、数年後には独立も可能

・30代・40代でも転職成功者は多数いる

・IT経験のみの方でも採用可能性は十分にある

「実務経験がないから無理」と思い込まず、一歩踏み出す勇気が、将来のチャンスにつながります。