会社概要 | 国内最大手の自動車部品メーカー。グローバルで見ても有数の自動車関連サプライヤーとなっています。 |
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ポジション | グローバルトランスフォーメーション シニアディレクター |
業務内容 |
現在同社ではビジネスユニットを再編し、グローバル全体での事業改革、ビジネスの推進を急速に進めています。今回募集のユニットでは次世代の電気自動車、IoT化に対応した製品、ソリューション開発のため各種機能を強化している部門になり、その中で製品としても他社にないユニークさ、強みもあり、今後の成長を見込んでいます。 グローバル全体でTransformation Projectを推進しており、海外・日本各地域の成長戦略策定、海外生産拠点の再整備、サービスオペレーションの抜本的見直し、最適なSCM・購買体制構築によるコストの適正化他、多くの様々なテーマのPJが世界中で同時進行しており、日本側にもトランスフォーメーションを強力にリード頂く方が必要と考え、今回の採用となりました。 上司はイタリアにいるVP(元マッキンゼー出身)で、イタリアのビジネスユニットCEOとも距離が近く、日本、イタリアの双方に関わり、グローバル数千億円規模のビジネスユニットの改革に関われる、重要でやり甲斐がある貴重な経験が積めるポジションとなっています。 日本の全社HQのトランスフォーメーションオフィスとも連携頂きます。将来的にご希望次第でBU HQのイタリアへの赴任や、全社HQなど様々なキャリアパスもございます。 |
求める人材 |
リーディングコンサルティングファームの在籍者および経験者の中で、全世界に事業展開を行う製造業(業界不問。日系、外資不問)向けにTransformation Programの戦略策定、遂行に関わった経験を有する方 ビジネスレベルの英語力と日本語力(上司はイタリア。部下は日本、イタリア両サイドに持つため) 【尚可要件】 ・自動車業界の知見 ・MBA ・コンサルティングファームと事業会社双方の経験を有する方 |
給与 | 1300万〜2000万円 |
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