転職市場は「売り手市場」、特に若手会計士に追い風
2025年時点で、公認会計士の転職市場は活況を呈しており、求人数も右肩上がりに増加しています。とくに20代?30代の若手会計士に対しては、監査法人に限らず、事業会社やコンサルティングファーム、スタートアップなど、幅広い業界から引き合いがあります。背景には、企業の上場準備やM&Aの増加により、高度な会計知識を持つ即戦力人材のニーズが高まっていることが挙げられます。

キャリアの多様化が進行、監査法人一択の時代は終わりに
近年は、会計士試験合格者の就職先が必ずしも監査法人とは限らなくなっています。2024年度の合格者数は約1,500名を超えた一方で、監査法人への就職率は年々下がっており、最初から一般企業やコンサル業界を目指す人も増えています。キャリアの選択肢が広がったことにより、「監査以外の専門性を身につけたい」「経営に近いポジションで働きたい」と考える会計士が増えているのです。

会計士へのニーズは「会計のプロ」から「経営のパートナー」へ
制度改正や企業の成長戦略に伴い、会計士に求められる役割も大きく変化しています。たとえば、インボイス制度や電子帳簿保存法への対応、ESG・ガバナンス強化といったテーマに取り組む企業が増加中です。そのため、単なる記帳や監査対応だけでなく、財務戦略やリスクマネジメントを含めた経営判断に寄与できる人材として、会計士の専門性が強く求められています。

今後の見通し：生成AIやDXで業務はより戦略的に
生成AIや業務自動化ツールの普及により、定型的な業務はますます効率化されていきます。その分、会計士にはより戦略的な視点や判断力が求められるようになります。企業側も、単なる業務処理者ではなく、「経営に貢献できる頭脳」としての公認会計士を必要としており、今後もその需要は継続すると考えられます。

このように、会計士を取り巻く転職市場は大きな変化を遂げています。特に専門性と成長意欲を兼ね備えた人材には、多様なフィールドで新しいチャンスが広がっていると言えるでしょう。

公認会計士が転職を考える際、多くの人が重視するのが「年収」「働き方」「成長環境」の3つです。これは単なる条件面だけでなく、将来的なキャリアの広がりやライフスタイルとの両立を含めた、総合的な視点に基づいています。それぞれの要素について詳しく見ていきましょう。

年収：転職によって年収が上がるケースも多数
転職を通じて年収アップを実現する会計士は少なくありません。特に、事業会社のCFO候補やM&A関連業務、コンサルティングファームなどでは、監査法人時代の年収を大きく上回るオファーが出されることもあります。

一方で、年収が一時的に下がるケースもあります。たとえばスタートアップなどで裁量権や成長性を重視した転職では、初年度の報酬が監査法人勤務時代より低くなることもありますが、将来的なストックオプションやポジションアップによって、トータルで高収入を得られる可能性も十分あります。

自分が何を優先したいのか（今の収入か、将来の収入か）を明確にすることが、年収条件の交渉を成功させるカギとなります。

働き方：ワークライフバランスを求める会計士が増加
監査法人に勤める会計士の中には、繁忙期の長時間労働や土日の対応に疲弊し、より働き方の自由度が高い職場を求めて転職を考える人も少なくありません。

近年では、テレワークやフレックス制度を導入している企業も多く、「会計士だからこそ柔軟な働き方をしたい」というニーズに応える選択肢も増えてきました。特に、育児中の方や地方移住を検討している方にとって、働き方の自由度は重要な要素となっています。

また、監査法人の中でも「働き方改革」が進んでいるとはいえ、まだ業務時間や働く場所の自由度には限界があります。こうした点も、転職を検討する理由の一つになっています。

成長環境：専門性を深めるか、視野を広げるか
公認会計士としてのキャリアを長期的に考えたとき、「自分がどう成長したいのか」は非常に重要なテーマです。

たとえば、FASやコンサルティングファームでは、企業再生やM&A、ビジネスデューデリジェンスなど、専門性をさらに高めることができます。

一方で、経理・財務職として事業会社に転職する場合は、会計の知識を活かしつつ、経営全体を見渡すスキルが求められるようになります。

また、ベンチャーや外資系企業などでは、経営陣と近い距離で仕事をするため、より実践的な視点やスピード感を養える環境も整っています。自分がどのようなキャリアを歩みたいのかに応じて、選ぶべきフィールドは大きく異なるでしょう。

公認会計士のスキルや経験は、さまざまな業界や職種で高く評価されており、転職先の選択肢も多様化しています。ここでは、2025年時点で特に人気が高く、キャリアの幅を広げやすい5つの転職先を、特徴・年収・働き方・成長環境の観点から比較しながらご紹介します。

特徴：
大手上場企業から成長中のスタートアップまで幅広く、経理や財務企画、内部統制、経営企画などのポジションで会計士のニーズがあります。企業の中核で業務に関わることができ、「攻めの会計」を実践したい人に向いています。

年収の目安：
600万円?1,200万円（CFOクラスは1,500万円超も）

働き方：
フレックスやリモートを導入する企業も多く、ワークライフバランスを重視したい人に適しています。

成長環境：
経営視点や事業全体への理解を深められる環境。上場準備企業ではIPO経験も積めるため、キャリアの希少価値が高まります。

転職は人生の大きな分岐点の一つです。
とくに公認会計士のように専門性が高い職種では、「転職後のギャップ」や「選択ミス」が将来のキャリアに影響を与える可能性もあります。
ここでは、実際に転職を経験した会計士の体験談をもとに、よくある落とし穴と成功するためのコツを紹介します。

「なんとなく」での転職は後悔のもと
30代前半・男性（監査法人→コンサルティングファーム）
「現職の忙しさに疲れて“とにかく辞めたい”という気持ちだけで転職を決断してしまいました。新しい職場は待遇も良くてやりがいもありましたが、実際には自分が本当にやりたかった仕事とはズレていたことに後から気づきました。」
このケースから分かるのは、「退職理由」だけでなく、「転職の目的」を明確にすることの大切さです。年収や待遇面だけで判断するのではなく、自分が何を実現したいのかを深く掘り下げることが、ミスマッチを避ける鍵になります。

情報収集を怠ると“入社後のギャップ”が起きやすい
20代後半・女性（監査法人→事業会社の経理）
「社風が柔軟でリモートもOKと聞いて入社しましたが、実際は形式的に制度があるだけで、ほぼ全員が毎日出社していました。事前にもっと詳しく調べるべきでした。」
求人票や企業HPだけでは見えない職場のリアルを知るためには、転職エージェントの内部情報や、OB・OG訪問などを活用するのがおすすめです。働き方や評価制度、社風など、入社前にできる限り情報を集めることで、ミスマッチのリスクを減らせます。

スキルや経験の“棚卸し”をしないと自己PRに苦戦
40代前半・男性（監査法人→外資系企業）
「長年監査法人で働いてきたので、専門知識には自信がありました。でも、転職面接では“何をやってきたのか”を定量的に語れず、面接官に響かなかったようです。」
監査法人での経験は非常に価値がありますが、それを他業界向けに分かりやすく言語化・数値化できなければ伝わりません。転職活動前には、自分の実績・強みを具体的なエピソードと成果で整理しておくことが大切です。

エージェント選びも成功のカギ
複数の転職者が共通して挙げていたのが、「自分に合った転職エージェントとの出会いが重要だった」という声です。特に会計士専門のエージェントは、業界や業務内容への理解が深いため、適切な求人紹介・面接対策・年収交渉などを一貫して支援してくれます。
中には「一般的な人材紹介会社では話が通じず、的外れな求人ばかり紹介された」といった声もあり、エージェントの質や専門性が転職の成功率を大きく左右します。

このように、転職成功者の声から学べるのは、「自己分析・情報収集・事前準備・パートナー選び」など、表に出ない地道なプロセスの大切さです。
転職はゴールではなく、新たなキャリアのスタート。焦らず、確実に自分に合った道を選びましょう。

公認会計士の方が転職を検討する際に、よく寄せられる質問や不安点をQ&A形式でまとめました。実際の転職相談の現場で頻出する内容を中心に構成しています。

Q1. 会計士が監査法人以外へ転職するのは珍しくありませんか？
A. 珍しくありません。むしろ年々一般企業やコンサル、FASなどへの転職者が増加しています。近年では、監査法人での経験を“土台”にして、より広いフィールドでキャリアを構築したいと考える人が多くなっています。

Q2. 転職すると年収は下がりますか？
A. 転職先や職種によって異なりますが、年収アップを実現している人も多数います。FASやコンサル、外資系などでは高年収の求人も多く、事業会社でもCFO候補や上場準備ポジションで高待遇が期待できます。ただし、スタートアップなど挑戦的な環境では、初年度は年収が下がる可能性もあります。

Q3. 何歳までに転職した方がいいのでしょうか？
A. 一般的には30代前半までが選択肢の幅が広く、ポテンシャル採用も受けやすい傾向があります。ただし、40代以降でも専門性やマネジメント経験が評価されるポジションは多数あります。年齢よりも「何をしてきたか」「今後どう貢献できるか」が重要です。

Q4. 英語ができないと外資系やグローバル企業は難しいですか？
A. 一部のポジションでは英語力が必須ですが、社内での経理ポジションやローカル対応の部署では英語が不要なケースもあります。一方で、将来的に国際展開を目指す場合やグローバルプロジェクトに関与したい場合は、TOEICスコアや実務経験があると有利です。

Q5. 会計士としての専門性を活かしながら、経営に近い仕事をしたいのですが可能ですか？
A. はい、可能です。事業会社のCFOや経営企画、ベンチャーの管理部門責任者などは、会計の専門性を持つ人が経営の意思決定に関与できる貴重なポジションです。実際に、監査法人出身の会計士がスタートアップのCFOとして活躍している事例も多数あります。

公認会計士のキャリアは、もはや「監査法人に勤め続けること」が唯一の選択肢ではありません。
2025年現在、会計士を求める企業や業界は多岐にわたり、年収・働き方・成長環境など、個々の価値観やライフステージに応じて柔軟なキャリア選択が可能になっています。

本記事では、転職市場の現状から始まり、会計士が転職で重視すべきポイント、具体的なおすすめ転職先5選、成功者の体験談、よくある質問まで幅広く紹介してきました。
これらを通してお伝えしたかったのは、「会計士という資格や経験は、どんなフィールドでも武器になる」ということです。

もちろん、転職には不安や迷いがつきものです。
しかし、自分自身の「将来どうなりたいか」「何に価値を感じるか」を明確にし、正しい情報と信頼できるサポートを得ることで、納得のいくキャリア選択ができます。

会計士という資格は、社会のあらゆる場面で活用できる「経営とお金のプロフェッショナル」である証です。
その強みを活かす場所は、監査法人だけにとどまりません。事業会社、コンサル、ベンチャー、外資、どのフィールドにも活躍の場があります。

自分自身の強みや希望に合わせて、じっくりと転職先を選びましょう。
そして、必要があれば転職エージェントや専門家の力を借りるのも有効な手段です。後悔のないキャリアの第一歩を踏み出してください。

公認会計士の転職におすすめの転職先5選を年収・働き方・成長環境で徹底比較。あなたに最適なキャリアを見つけるための完全ガイド。

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