戦略ファーム転職体験談　＆　セミナー事前告知

for the Best & the Brightest　　　　　　　　　　　　 November/10/2007

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 Consultant Info vol.156
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　　　　　〜戦略ファーム転職体験談　＆　セミナー事前告知〜

　　本日は、二つの「戦略ファームへの転職体験談」をお伝えします。
　転職活動やファームに入ってからのエッセンスがつまった体験談、
　そしてもう一つは、２年間かけて見事本懐を遂げられた体験談です。

　弊社が多少褒められすぎの気もしますが（笑）、
　転職準備・入社してからの苦労話等々、
　勇気づけられたり、勉強になったりするかと思います。

候補者の体験談だけでなく、担当したキャリアコンサルタントの
　振り返りもあります。

　是非ご一読ください。
　
　また１２月中旬に外資系戦略ファームのローランドベルガー様と
　弊社ムービンの共催でキャリアセミナーを開催いたします。
　前回のセミナーも非常に参加者の評価も高く、好評でした。
　是非ふるってご参加ください（詳細は近日中にご連絡いたします）。

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転職活動に関するご相談は、まずはこちらまでお願い致します。
https://www.movin.co.jp/registerForm.php
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〜〜コンテンツ〜〜

　■転職体験談1:成長を実感できる場。入ってからも充実してます！
　■転職体験談2:２年間かかったけれど！メール1000通の転職活動

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＜＜転職体験談1：成長を実感できる場。入ってからも充実してます！＞＞
名前（仮名）：新井　様

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Ｑ：転職活動全般について
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●ムービンは最高の転職エージェント
人材が多いセグメントで単にマッチングをして企業紹介に終始している
他の転職エージェントは再考が必要です。
ムービンは例えて言うと、大学受験予備校特進クラスのようなものです。
語弊がありましたらすみません。訂正します。
ここには、転職に関する包括的なナレッジと、活用する素晴らしい人材が多く
います。

●上げて落とされる転職活動
転職活動は苦労いたしました。理由はファームが期待するより年齢と経験値の
バランスが取れていなかったからです。
前職では戦略の経験値が低いもののコンサルタントとして活動しておりました。
そのことが活かされ面接は3回目ぐらいまでは通るのですが、その先で何度も
落とされました。その時期は世の中から否定されたようで辛かったです。
人と話すことって重要です。ムービンさんは要所・要所できちんとフォロー、
コーチングしていただきました。これで救われました。
現職の中途入社の同僚とは、そこまでやってくれる転職エージェントは、
現時点では日本にはムービンしかないと共通理解を形成しています。

●自分を尖らせる
転職活動は、エージェントを活用しようが、友人に聞こうが、本を読もうが、
最終的には自分自身の評価です。
自分をしっかり持って研ぎ澄ますしかないと思います。
研ぎ澄まし方もムービンさんからは参考になる話を聞けました。姿勢・スタイル
に関する話や、ケースの際のテクニック（着眼点、視点、因数分解、計算が速く
なる方法等）などは非常に今でも役立っています。

●言うまでもなく本は読め
最後は自分自身の勝負なのですが、人の意見は重要です。読書により簡単に
摂取可能です。役に立った書籍は色々あります。思い出した主なものを下に
記します。
ケイパビリティ拡大：
　『仮説思考』、『戦略「脳」を鍛える』、
　『MBA経営戦略』、『MBAマネジメントブック』
特殊テクニック習得：
　『判断推理必殺の解法パターン』

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Ｑ：内定受諾後、入社までの過ごし方について
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内定後は、自己研鑽と家族サービスに時間を使いました。

●戦の準備・充電
自己研鑽は、具体的には、英語の勉強（会話、その他諸々）と知識習得を
しました。
英語が苦手な私にとって、まとまった時間を使い勉強することは効率的でした。
ちなみに英語の勉強は今でも続けています。
知識習得は、入社してから使いそうで且つ自分に足りなさそうなものを中心に
本を読み漁りました。私の場合、M&Aやファイナンスです。
ケイパビリティ拡大：
　『MBAバリュエーション』、『MBAファイナンス』、
　『手に取るようにわかるM&A入門』
思考刺激：
　『ネクストマーケット』、『インポッシブル・シンキング』
メンタルケア：
　『幸運を呼び寄せる朝の習慣』、『夢をかなえる成功習慣』
その他：（エクセル達人を目指して）
　『Excelで学ぶ多変量解析』

●リフレッシュ＆家族奉仕
家族サービスは、旅行、子供の世話、普段の細々したものです。
一定期間戦場から離れたので頭がすっかり鈍ってボケました。入社してから
取り戻すまでちょっと時間がかかり苦労しました。
でもリフレッシュしないと前を向けなくなりますので、一度リフレッシュし
充電することは良いことだと思います。

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Ｑ：ファームに入社してから
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結構、苦労しています。でもここで得られる体験は最高です。
人生は、いくら稼ぐか、ではなく、どこで何の経験をするのかが極めて重要、
と感じています。
下には、色々書きましたが、参考にしてもらえたら大変うれしく思います。
但し、多くの人は体験から学ぶ愚者であり、いくら言っても体験しないと
分からない部分が有ると思います。
戦略コンサルが初めての方は、「先輩方、結構こういうこと言うけど、俺は大丈夫」と
思わないで、感じ取ってもらえたらうれしいです。

■環境面の苦労
1.異なるカルチャーへの適応
　前職の会社が同じである現職のパートナーからは「中途は必ずと言って良い
　ほどなんだかなじめないようなふわふわした感覚がある」と言われており、
　その通りと感じています（半年経って、少し解消されてきましたが）。

2.インターナショナル企業への適応
　共通言語は英語（会社からの連絡は英語）。プロジェクト成果物も英語になる
　ことも間々あります。
　細かいけど支給されるノートPCもインターナショナルバージョン
　（微妙にキーボード配列が違う！）

3.ワーキングスペースへの適応
　自分固有の場所はありません。毎朝、席取り大会があります。
　ロッカーも個数・期間限定の利用であり、早い者勝ちです。
　私物を置くスペースはありません。

■ケイパビリティ面の苦労
1.経営レベルへの視点の引き上げ
　視点を経営レベルに引き上げることは、なかなか難しいです。
　前職では、機能レベル、事業レベルの案件ばかりであり、これに慣れきって
　いるので、視点を引き上げることに苦労しています。
　クライアント企業のことでなく、業界のことを考えないと答えが出ないこと
　が多いです。

2.仮説思考の徹底
　積み上げ型の思考では戦略コンサルとして生きていくのは難しいです。
　無駄な時間を多く費やすことになり、効率的に答えにたどり着けません。
　ここはMECEなんて要りません。

3.継続的に強い気持ち・折れない心を保持
　MBAやらコンサル本が巷に溢れかえっている現在では、戦略コンサルタント
　は決して簡単なことではありません。会社に貢献する、クライアントに価値
　を提供する強い気持ちが必要です。簡単に折れない強い想いが必要です。

4.コミットメントを高く・強く保有
　兎に角、自分でやりきることが必要です。価値を出してナンボの商売なので
　コミットメントを高く持つ必要があります。
　自分でできない場合は、不足部分をスペシフィックに明確化していくことが
　必要です。
　
5.常に「考え抜く」
　考えるだけではだめで、絶対こうと言い切れるまで考え抜くことが必要です。
　そのために、ここはMECE必要です。

6.連戦連勝・苦労しない人は希有
　MBAホルダーでも、苦労しない人は少ないです。
　結局、ケースなんて擬似的な物であり、クライアントや自社パートナーや
　マネージャー等からの鋭いつっこみや活動へのコミットメントも無いので、
　アウトプット創出活動にはレベルの違いがあります。

■時間面の苦労
1.短時間で答えを出すスピード感を保有
　クライアントは我々にコンサルティングを委託する理由としてスピードを
　買っている面もあります。
　長い時間かければ多くの人が答えらしいところに行き着けます。我々は、
　そこにいち早く的確に到達しなければならないため、一挙手一投足もの凄い
　スピードです。ホワイトボードに書くスピード、会話のスピード、議論展開
　のスピード、ランチのスピード（笑）等。無論、無駄な時間は皆無です。
　慣れるまで結構大変です。

2.１枚のスライドを短時間に創出
　・徹底的に考えてから、最後に一気に仕上げる。それまでPCは開けない。
　・入力時は、ショートカットを屈指し、マウスは極力使わない。
　・マウスは使う機会は少ないものの、使い勝手の良い高級品を調達。
　・数値分析を行うためにUSBテンキーを調達。
　・キーボード入力のスピードにより睡眠時間を稼ぐ（ぐらいの気概で打ち抜く！）。

3.フィジカルタフネスの保有は必須
　噂と違わぬ労働時間です。具体的詳細は差し控えさせていただきます・・・

□　スキル・ケイパビリティの拡大
1.対応能力拡張
　進化論ではありませんが、どんな環境でも仕事ができる（特殊？）能力が
　身に付きます。

2.ビジネススキル伸張
　ここは、一種のビジネススクールとも捉えられます。
　但し、いわゆるビジネススクールは基本を網羅的に押さえるためのものです。
　勉学には大抵過去のケースを利用します。誤解を恐れずあえて言うと、
　過去のケースは「枯れたケース」であり、エッセンス以外、現在もそのまま
　活用可能なものは無いと想います。ここは、言ってみればリアルケースです。
　付加価値創出してなんぼの商売なので、濁流を泳ぎ切ることで否が応でも
　ケイパビリティが身に付きます。

□　満足感の獲得
1.デマンドとサプライの一致
　仕事の内容は、自分がやりたかったこと。簡単な仕事ではありませんが、
　やりきるしかないです。

2.充実感獲得
　辛いけど、プロジェクトが終わりクライアントから感謝されたときに感じる
　やりきった感は格別です。やりがいは間違いなくあります。喉元すぎれば・・・
　とは良く言ったもので、あんだけ忙しかったことも終わって休めばまた元に
　戻って頑張ろうという気になります。

3.メンタルタフネス向上
　ストレートに物言う厳しい環境にいるから自然と鍛えられます（笑）。
　個人的には、会社で鍛えられることはあっても、論理先行に染まらないように
　していこうと考えています。人間は感情の動物ですので。

入社後も色々本を読んでいます。役だった本を思い出し、下に列挙します。
思考刺激：
　『「思考の生活習慣病」克服法』、『答えが見つかるまで考え抜く技術』、
　『使う力』、『ザ・ファシリテーター２』、『頭の体操』（シリーズ）、
　『ドリルを売るには穴を売れ』、『突破するアイデア力』
ケイパビリティ拡大：
　『定量分析　実践講座』、『MBAビジネスプラン』、『MBAケースブック』
その他：
　『役員室　午後三時』

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Ｑ：その他何かありましたら是非。
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現職で修行をして、どんなことでも立ち回れ、付加価値を出せるように
なったら、事業会社に転職したいと思います。
例えばインターナショナル企業のディレクターとして、グローバルHQから
予算を取ってきて、自分で事業を回し、成長できれば最高と考えています。
次の転職もムービンさんにできればお世話になりたいと思います。
そういう案件を用意できるのもムービンさんの良いところ！

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〜担当キャリアコンサルタント村上より〜

新井様の素晴らしいところは、どのような意見も一旦受け入れて咀嚼する力
だったと思っています。どんなに厳しい意見を言ってもこの人なら受け取れる
だろう。そんな人だったので安心してこちらも直球でディスカッションが
できました。
また印象的だったのが、私の時間を積極的に押さえてくれたことです。
「この時期に大事な面接があるからその前に少し話したい。」
「面接の結果を受けて、考えたことがあるから少し話したい。」
と積極的に荒井様からもコミュニケーションをとっていただいたので
非常にやりやすかったです。
候補者の方はあまり気にされていないかもしれないですが、
現職・特にお忙しい方の仕事中に電話をかけるのは実はこちらとしては若干
緊張します（トラブルを起こしかねませんから）。
そういう意味ではお互いがもっともよい形でコミュニケーションを確立し、
電話・メール・携帯メールを駆使して密にやりとりができたことも成功の要因
な気がします。
最初は苦労されたようですが、必ずファームでも活躍されることだろうと思います。
応援しております！！
※　『幸運を呼び寄せる朝の習慣』はよい本ですね！
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＜＜転職体験談2：２年間かかったけれど！メール1000通の転職活動＞＞
名前（仮名）：古河　様

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Ｑ：転職活動全般について
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私の転職活動は長く険しく厳しいものでしたが、
ムービンさんのサポートにより何とか目標を達成出来ました。

弱点だらけで強みは粘り強さくらいしかなかった私は、
“弱点は活動しながらでも改善出来るだろうし、入ってからでも改善できる
だろう。まずは（コンサルファームに）入ることが大事だ”と考え活動を開始し、
あきらめずにやりとげると決めました。

SIerで業務・ＩＴコンサルをしてきた私は、経験が偏っており、
基本的なビジネス知識不足。
（最近は関係ないかもしれないが）一流企業出身ではない、ＭＢＡもない、
院卒でもない。一般的にイメージする派手な切れのあるコンサルタントタイプ
でもない。こんな自分にとっては厳しい状況での転職活動開始だと思っていました。

始めてみると、実際本当に厳しかったです。
ムービンさんとの初面談から入社まで丸２年。
応募した会社は計１６社となりました。
最初の３ヶ月はじっくり準備し、ここで志望理由を考え抜いたことが
今でも働く理由となっています。
ここで書類をかっちり書けたので、書類審査は全部通過するのですが、
やはり面接で苦しみました。

その後１年半、応募と敗退の繰り返しでした。
最初は、いくつかの会社で偶然３次面接まで進めたが、
そこで少し気がゆるんだのと、元々の実力不足により
、その後応募したファームの１次面接で６連敗。
ここまでの半年間でかなりへこみました。
次の半年間では、大事に少しずつ応募し、１次面接を突破し始めました。
それでもまだ厳しく、ようやく1年以上経過したことから最終手前までは
進めるようになり、最後はようやくオファーがもらえました。

　一人で目標達成することは間違いなく不可能でした。
達成出来たのは、ムービンさんから次の3点の支援を頂けたからです。
１．面接等のフォロー
２．実際の面接結果に対するフィードバック（改善ポイントの指摘）
３．精神的ケア。
緩やかではありますが、2年間で2歳年をとる以上に成長出来たのだと思います。
ここまで気長にサポートして下さったムービンさんには感謝しております。

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Ｑ：内定受諾後、入社までの過ごし方について
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新しい会社に入ってからでは絶対に出来ないことをやるべきだと思い、円満退社
に力を注ぎ、何とかパイプを残しました。どこかで役に立つはずだと思っています。

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Ｑ：その他何かありましたら是非。
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コンサルファームの面接官よりも何十倍（何百倍？）も多くの応募者を見てきた
ムービンさんの見る目は間違いないので、アドバイスや予言を素直に聞くべき
でしょう。
実際、「今度は決まります。」という予言を受けたら本当に決まりました（笑）

まだ入社して間もないですが、
仕事内容も応募前から聞いていた通りで（新事業の戦略立案等）、
人の雰囲気も自分に合う気がし、最適な環境にめぐり合えました。
ムービンさんのおかげです。
あとはこれからも弱点補強を継続しつつ、結果を出していくのみです。

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〜担当キャリアコンサルタント村上より〜

いやー長かったですね〜。粘り腰という感じでしょうか。
今確認してみたら、古河さん関係でやりとりしたメール総数　約1000通でした。
2年間ですから、１日1通以上やりとりした計算ですね（笑）。ほぼ文通状態。
最初に決意をしたこともすごいと思いますが、何より
素晴らしいと思うのは、古河さんが諦めず一歩一歩前に進んでくれたことです。
人によって成長するスピード、ステップ、時期は違うと思いますし、
何より「周りに惑わされず、自分のペースで前に進んでいく強さ」は
きっとコンサルタントとして熟成した際に独自の輝きを持つと思います。

実際先日入社されたファームのパートナーとお話したところ、
非常によい感じで活躍しているとお聞きしました。
サナギが羽化して今後羽ばたくように、今後の活躍を期待しております！

なお私は気長にサポートするのは、全然構わないのですが、
最後までこのように走りきる方はやはり稀です。
是非これを読んでもう一度頑張ってみようと思った人は連絡ください（笑）。
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※編集後記

お忙しい中、弊社・そして現在転職活動をしている後輩（？）への
エールとなる転職体験談を書いていただいたお二人には大変感謝しております。

このような体験談をいただけること自体がキャリアコンサルタントの次への
モチベーションにもなりますし、今行き詰まりを感じてる転職希望者の方にも
大きな気づきの源泉になると思います。

ムービンのキャリアコンサルタント一同、
本気の皆様の、本気に答えるべく今後もできる限りの支援を惜しみません！
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

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