「プロセス」コンサルティング特集のご案内

for the Best & the Brightest　　　　　　　　　　　　　　　 May/9/2008

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 Consultant Info vol.173
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by movin' co. ltd.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 http://www.movin.co.jp/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Subscribers, 5,869人
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〜「プロセス」コンサルティング 案件特集！〜


　「プロセス」コンサルティング という言葉はご存知でしょうか？
　対比する言葉として、「コンテンツ」コンサルティング があります。
　
　コンサルタントがクライアントに解を提示するスタイルを
　「コンテンツ」コンサルティング と言うのに対し、
　クライアント自らが解を考え、実行に移すために、
コンサルタントがファシリテートし、支援するスタイルを
「プロセス」コンサルティング と言います。
　
　「プロセス」コンサルティング のメリットは、
　・クライアントが考える力を身に付けることができる
　・自ら考え、決めたことなので、コミットメントが高い
　・実行が促進され、成功確率を高めることができる
　などがあります。
　
　・自分がしたことが、本当にクライアント・自社のために
　なっているのか？真剣に悩み、考えている方
　
　・戦略立案や業務の仕組み構築に留まらず、
　もっと、クライアントに入り込んで、クライアントの成功を共有したい方

　・人や組織に気づきや活力を与えることに喜びを感じ、
　ファシリテーションが得意な方
　
　などが、Fitするかと思います。
　
　今回はその「プロセス」コンサルティングの案件特集です。
　詳細につきましては、是非お問い合わせ下さい！

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転職/キャリアに関するご相談は、こちらまでお願い致します。
https://www.movin.co.jp/registerForm.php
(注：URLがhttps://となっていますが、SSLセキュリティーの都合上です。)
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〜〜コンテンツ〜〜

　■ 案件ダイジェスト ■

　【1. 】ファシリテーションのパイオニアにて、組織開発コンサルタント募集！
　【2. 】アクションラーニングで「企業変革」を支援するファームにて、募集！
　【3. 】「風土改革」コンサルティングファームにて、コンサルタントを募集！
　【4. 】ファシリテーション重視のビジネス・ITコンサルファームにて、募集！

　■ 弊社出版のご案内
　いよいよ明日5/10（土）発売する『コンサルティングの基本』

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【1. ファシリテーションのパイオニアにて、組織開発コンサルタント募集！】

　　戦略的思考ができ、ファシリテーションが得意な方にはお薦めです。

　　日本にファシリテーションを導入したリーディングファーム。
　　独自の社風で出勤・勤務時間は自由というのも魅力。
　　組織開発コンサルティング・研修からエグゼクティブコーチングまで
　　幅広く手がけています。単なる組織診断にとどまらず、
　　戦略的見地からコンサルティングを実施。
　　全てのプログラムは英語でも提供可能なので、語学力のある方には
　　活躍の舞台も広がります。
　　今回は即戦力クラスを募集しております。

　　［求める人物像］
　　・大卒以上、20代後半〜40歳前半まで
　　・人を魅きつける人間的な魅力や活力（エネルギー）がある方
　　・戦略・経営コンサルティング経験者で、
　　 コーチングやファシリテーションが得意な方
　　・リーダーシップ開発や組織人事系の研修経験のある方
　　・経営企画や事業開発で組織横断プロジェクトで事業や組織を動かしてきた方


【2. アクションラーニングで「企業変革」を支援するファームにて、募集！】

　　戦略・人事コンサル経験者で、更なる企業変革を支援したい方にお薦めです。

　　リーダー開発を中心とした企業変革・組織能力開発支援のコンサルティング。
　　豪華なアドバイザリーボードとワークライフバランスの良さも魅力。
　　戦略・ビジョン策定、事業モデル変革、チームビルディング等のテーマで
　　アクションラーニングやワークショップを通じて、企業変革を支援します。

　　［求める人物像］
　　・大卒以上、30代〜40歳前半まで
　　・戦略・人事コンサルティング経験者で事業経営・戦略的視点をお持ちの方
　　

【3. 「風土改革」コンサルティングファームにて、コンサルタントを募集！】

　　マネジメント経験者で、企業変革・改革に携わったことのある方にお薦めです。

　　「風土改革」に特化し、社員が自主的に変わっていくことを支援するファーム。
　　多くの書籍でも有名。組織のソフト面である「企業風土」に着目し、
　　本音を引き出すムードを醸成することで、
　　社員が自主的に変わっていくことを支援します。
　　非常に「改革」する想いを大切にしています。

　　［求める人物像］
　　・30代〜40歳前半まで
　　・マネジメント経験者
　　・企業で改革推進に携わった経験をお持ちの方
　　・風土改革に取り組み、お客様の役に立ちたいという志をお持ちの方
　　

【4. ファシリテーション重視のビジネス・ITコンサルファームにて、募集！】

　　顧客志向が高く、業務設計経験がある、コンサルタント・SEの方にお薦めです。

　　ファシリテーション重視のビジネス・ITコンサルティングファーム。
　　真の「クライアント・ファースト」を実現すべく、
　　1人が上流から下流まで一貫して関わることで、
　　責任を持ってデリバリーします。
　　また、クライアントの自律性を重視したファシリテーションのスタイルで、
　　プロジェクト成功率が高いのが特徴です。
　　今は、クライアントの口コミでの受注も急増しています。
　　
　　［求める人物像］
　　・大卒以上、20代後半〜30代半ばまで
　　・顧客志向が高い方
　　・業務アプリケーションの導入（業務の要件定義、基本設計を含む）経験者
　　・専門分野に留まらず、幅広いテーマに取り組んでみたい方


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転職/キャリアに関するご相談は、こちらまでお願い致します。
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　　弊社出版のご案内　『コンサルティングの基本』

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　来る明日5月10日、弊社メンバーが執筆した書籍が出版されることになりました。

　弊社の12年に渡るコンサルティング業界への人材紹介から
　得た知見、インサイト、最新動向などを大公開しています。

　業界勢力図、最新プロジェクト情報、新卒・中途の採用対策など、
　元コンサルタント・現コンサルティングファーム特化の
　人材コンサルタントだからこそ書ける情報満載です。
　”コンサル転職”へのバイブルとしてぜひご活用ください。

　・タイトル：『コンサルティングの基本』
　・著 者 ：神川　貴実彦　編著
　・出版社　：日本実業出版社
　・発売日　：2008/5/10
　・価　格 ：1,575円
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4534043864/consultantten-22

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