広告・ブランド・マーケ特集 ！

for the Best & the Brightest
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　◆◇　Consultant 転職　◇◆　　　　　　　　　　　　　　　 vol.201
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February/18/2009

　　　　　　 「　広告・ブランド・マーケ特集 ！　」

はじめまして。ムービンストラテジックキャリアの瀧田英人と申します。
今回のメールマガジンは私が広告業界出身ということにちなみまして、
現在の厳しいマーケット状況でも積極的に採用活動を行っている、広告関係、
ブランド系、マーケ系の募集情報を提供させて頂ければと思います。

決して人材マーケットが活発というわけではありませんが、こういった市況
でも採用を行う企業は、本当に「強い」企業ばかりです。
将来性豊かであり、基盤のしっかりした会社へのご転職をお考えの方には、
チャレンジする良い時期かもしれませんよ。

ご興味をもたれた方は是非ムービンまでご相談下さい。


◆ ──案件ダイジェスト ── ◆

１．【広告代理店系ブランドコンサルティングファームで積極募集！】
２．【超成長中ネットベンチャーでハイポテンシャル人材を積極募集！】
３．【マーケティング大手で若手ポテンシャル人材を積極募集！】
４．【日本一のCar専門媒体を展開する情報関連企業で積極募集！】
５．【大手アパレル企業でプロモーションリーダーを積極募集！】

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　当案件のご登録・ご質問はこちらまで。
　「ご要望」欄に「各案件の番号」をご記入下さい。
　転職/キャリアに関するご相談も、こちらまでお願い致します。
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■【１】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃広告代理店系ブランドコンサルティングファームで積極募集！
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◆案件No.メルマガ案件021801
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親会社である広告代理店100％出資のブランドコンサルティング会社。
戦略コンサルをブランド的視点から行うスタイルで、具体的テーマとしては、
企業ビジョン策定・ブランド価値規定、事業マーケティング戦略、企業グル
ープブランド戦略の構築、ブランドマネジメントシステムの構築、ネーミン
グ・デザイン、社内浸透、人材ブランド戦略等を行っています。

＜募集ポジション＞
ブランドコンサルタント

＜求める人材＞
・20代後半〜30代
（30代後半となると案件を取ってこれるマネージャ候補の人材となります。）
・転職歴が多すぎない方。

＜追加情報＞
左脳は当然のこと、右脳にもきらめきがあることが求められます。
（“創造的な面”や“他の人とは違った面白い経験”がある方）


■【２】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃超成長中ネットベンチャーでハイポテンシャル人材を積極募集！
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◆案件No.メルマガ案件021802
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モバイルを中心にポータルビジネスやeコマース、広告事業を展開する超成長
中ネットベンチャー。利益率は非常に高く、超優良企業です。
今後の日本のモバイル・コンテンツビジネスを担う存在として注目を集めて
います。

＜募集ポジション＞
広告営業、システムエンジニア、WEBディレクター、M&A担当など、多数。
特筆すべきは、“事業戦略”ポジション（下記参照）。

＜求める人材（事業戦略ポジション）＞
・20代〜30代前半
・戦略系コンサルティングにおいて勤務経験がある方
　　または大手有名事業会社において特筆すべき経験がある方

＜追加情報＞
パフォーマンス次第では30代で役員になることも可能なポジションです！


■【３】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃マーケティング大手で若手ポテンシャル人材を積極募集！
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◆案件No.メルマガ案件021803
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社会調査等の各種リサーチ・研究から、メーカーなど事業会社に対するマー
ケティング・新商品開発支援・事業戦略コンサルティングまで幅広いサービ
スを提供し、必要に応じクライアントの人材開発・トレーニングまで提供し
ています。
特に消費財・化粧品や自動車、家電メーカーに強く、各業界のトップ企業の
顧客も多いです。また、顧客に深く入り込み、マーケティングやリサーチに
留まらず顧客の経営課題解決のための幅広いコンサルティングプロジェクト
に携われます。

＜募集ポジション＞
マーケティングマネージャー候補

＜求める人材＞
・25歳（第二新卒OK）〜30代前半
・統計など、データ分析に強い方
・転職回数が多くない方

＜追加情報＞
未経験からでもマーケティングスペシャリストになれる数少ないチャンス！


■【４】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃日本一のCar専門媒体を展開する情報関連企業で積極募集！
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◆案件No.メルマガ案件021804
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中古車情報メディアを筆頭に、各種生活産業情報媒体を運営する会社。
世の中にない、新しいことにチャレンジしていく、という社訓があり、自己
で事業を開拓していけるマインド・行動力のある人材を求めています。
そのような方には多数チャンスがあり、自己の提案による新事業展開などの
可能性も高い会社です。

＜募集ポジション＞
新規事業確立・広告営業・IT戦略ポジションなど

＜求める人材（新規事業確立）＞
・20代後半〜30代
・新規事業の立ち上げ経験のある方
・起業家精神の強い方
・アイディアがあり、実行力に優れた方

＜追加情報＞
「３年以内に１００億円規模の事業化」を行っていただく、大変責任重大で、
やりがいのあるポジションです！
新規事業の確立内容は既存ビジネスの派生から全くの異分野まで、内容を問
わず行えます。


■【５】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃大手アパレル企業でプロモーションリーダーを積極募集！
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◆案件No.メルマガ案件021805
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カジュアルウェア事業を中心に、企画生産から小売まで様々な衣料品事業
及び海外事業を展開する有名企業。
現在も超成長中で、今後は海外展開を強化し、さらなる成長を目指します。

＜募集ポジション＞
プロモーションリーダー（候補）

＜求める人材（新規事業確立）＞
・広告宣伝業務経験、または広告代理店でのプロモーション経験のある方。
　または、ブランドマネージャーとして、ブランドのコンセプト・生産
　コミュニケーション・販売・売上責任・PL責任を担った経験のある方。
・リーダーシップのある方（リードせずにはいられない方）。
・逆境でもモチベーションを維持できるエネルギーと気分転換力のある方。

＜追加情報＞
アパレルビジネスに興味がある人にとっては、非常にエキサイティング！
当然自分の担当した商品やコミュニケーション策は、全世界７００店舗
以上の店舗で実施され、世の中への影響の大きさ・ビジネスの大きさを
実感することができます。


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★編集後記★

＜通過する人、しない人＞

弊社でサポートさせて頂くキャンディデイトの皆様は、非常にすばらしい
ご経歴をお持ちの方が多いのですが、現在のような不況の時期となると、
なかなか学歴や職歴という経歴だけでは選考突破するのは難しいと、最近
ひしひしと感じます。
このご時勢に採用している企業には、当然ながら多数の応募があるので、
他にもすばらしいご経歴の方は多くいらっしゃいます。
となると、どうしても経歴プラスアルファが求められて来るのです。

選考を通過する人と、しない人。

その差は、結局のところ、事前準備にあると思います。

書類作成や面接対策など、しっかりと準備をするかしないか、
この差が結果に大きく響きます。

ご自身の経歴に自信のある方も、是非事前準備をしっかりと行い、気を引
き締めて選考に挑んで下さい。

必要とあらば弊社コンサルタントが親身にご指南させて頂きます。



━━各 種 手 続 き の ご 案 内━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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