中堅戦略ファームと弊社ムービンの特別共同企画「コンサルタント事始め講座」

for　the　Best　&　the　Brightest　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Consultant Info 29
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by　movin'　co.　ltd.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.movin.co.jp/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　



中堅戦略ファームと弊社ムービンの特別共同企画として、
"コンサルタント事始め講座" が行われることになりました。

第一回目の今回は、金融バックグラウンドをお持ちの方のみを対象としております。

内容を簡単にご説明致しますと、
■戦略コンサルタントへ転職を希望する金融バックグラウンドの方へ、
社長直々に会社・事業内容説明
■ファームのトップコンサルタントによる金融に絡んだコンサルティング事例のレクチャー
■それを元にディスカッション
■所用時間は3時間(盛り上がればもっと!?)
となっております。

これは採用プロセスの一部となりますが、通常のインタビューとは違ってより
ざっくばらんかつ具体的な話を聞ける貴重なチャンスです。

日程：3月12日（月）の午後7時スタートです。(会社には金融の勉強会に行く
と言って早く引けても良いくらいの内容です！)

対象：
■半年以内の戦略コンサルタント転職希望者
■金融機関、事業法人財務、会計士などの実務経験
■コンサルタントを交えてのディスカッションに積極的に貢献できる方

定員がわずか5名となっておりますので、お早いお申し込みをお待ちしております。
お知らせ 〜その壱〜

「コンサルタント転職成功例」大幅更新しました。様々なバックグラウンドを
お持ちの方が、様々な（中には意外な!？）転職をされていて大変興味深いですよ。
ぜひ皆さんの今後のキャリア展開のご参考にして下さい。
お知らせ 〜その弐〜

新卒学生の皆さん向けに「コンサルタント就職」のページを新設しております
。転職者にもお役立ち情報満載ですので、存分に活用して下さい！
目次

1. 地頭活性化道場リニューアルオープン!
2. MP＆コンサルファーム最新求人情報
− 今回は急成長外資ブロードバンドコンテンツ会社と、人事・
会計系コンサルファームからの急募求人特集です。
3. コンサルタント転職成功体験談
− 今回は、今年に入って会計系ファームの組織人事コンサルに見事転職を
成功された保坂さん（仮名：31歳）からのお便りです。

1.地頭活性化道場リニューアルオープンです！

従来によくありがちであった、架空のケースを考えたり、自分たちにはまったく
関係のない大企業のケースで意見を交換し合うというのは、自己満足に過ぎない
と私たちは考えます。そこで、私たちはOn Line Consultingを提案します。

つまり、現実に存在する問題について取り組み、solutionを生み出し、
現場に持っていき、変革するというところまで行いたいと思います。

皆さんのご参加お待ちしております！
2.コンサルタント最新求人情報

今回は急成長外資ブロードバンドコンテンツ会社と、人事・会計系コンサルファーム
からの急募求人案件を5件ご紹介致します。
1.事業開発アナリスト/アソシエイト候補（外資ブロードバンドコンテンツ会社）

ブロードバンドビジネス立ち上げに必要なリサーチ（Investor's memoの作成）
やビジネスモデルの作成などを担当します。金融もしくはコンサルティング業界にて、
リサーチやビジネスモデル構築に関する経験のある、 30才くらいまでの優秀な
若手人材を求めています。（ビジネスレベル以上の英語力必須）
2.人事プロジェクトマネージャー候補（同上）

M＆Aを含めた様々な人事関連プロジェクト（人事制度全般の設計等）を
コーディネート出来る方を求めています。M＆Aや人事関連の経験者、
またはそれらに関心のあるコンサル経験者やMBAホルダ ーの皆さん、ぜひご相談下さい。
（上級英語力必須）

3.CSデジタル放送部門トップの参謀候補（同上）

今年秋以降から配信スタート予定の部門です。こちらのトップを補佐し、
意欲的に事業推進できる30代前半までの切れる若手を求めてます。
金融機関での大企業への営業経験、あるいは商社にて放送・通信関係の
営業経験が4年以上あり、大企業との交渉や商談のできる方、ぜひご相談下さい。
（ビジネスレベル以上の英語力必須）

4.ナレッジマネジャー・リサーチャー候補（人事系ファーム）

グローバル人事ファームが、上記を急募しています。社内データーベース
およびナレッジベースの企画管理・運用や、顧客のプロジェクトチームの
ため及び社内からの依頼によるオンライン調査及び実地調査を含む
マーケットリサーチが主な職務になります。

3年以上のナレッジマネジメント・マーケットリサーチの実務経験のある方で、
組織人事コンサルに興味のある方、ぜひご相談下さい。（ビジネスレベルの英語力必須）

5.システム監査コンサル候補（会計系ファーム）

大手会計系ファームが、システム監査のできる人材を急募してます。
情報処理のシステム監査または監査技術者の資格保有者で、
40歳くらいまでの方が対象です。
3.コンサルタント転職成功体験談

中堅企業の人事職から、組織人事コンサルタントに転職を成功をされた保坂さん
（仮名：31歳）からのお便りです。
１． コンサルタント志望のきっかけ

私は人事制度の構築や運用を通じ、会社風土の改革や業績の向上活性を図ることに
興味を持ち、現在勤務している会社へ2年半前に転職しました。
しかし小さい会社なので、総務人事に携わっている人員は上司と私の2名だけで、
日常業務に追われる日々を過ごしていました。人事企画業務を全面的に
任されている楽しさも感じていましたが、一方で、「このまま日常業務の
細かい積み重ねで実績を上げ、上を目指すことが自分のキャリア形成に
おける目的なのか？」、「実力主義や成果主義、リストラなどと労働者を
取り巻く環境は激変しているが、自分の環境が変化した時、
今の実力で乗り切れるのか？」といった、漠然とした危機感を感じ始めました。

そのような思いを持っていた時、大学時代の友人がムービンさんの紹介
によりコンサルタントに転職した、という話を聞きました。会社は以前より
人事コンサルタントによる指導を受けており、多少は興味を持っていた職種で
もあったので、早速ムービンにコンタクトを取り、お会いすることとなりました。

ちょっと話でも聞きに行ってみよう、と軽い気持ちで訪問したのですが、
「何故コンサルタントになりたいのか」、「何故今のタイミングで転職を
考えているのか」など、質問攻めに会いました。今振り返るとこのインタビュー
が私のコンサルタント志望の原点であり、コンサルタントを単なる憧れではなく、
自分が考えているキャリア形成の一番の近道はコンサルタントになることだ、
と確信を持つことが出来ました。


２． 活動開始からオファーまで

志望動機やコンサルタントになってやってみたいこと、またレジュメ作成に
ついてもムービンの方にアドバイスを受けながら約1ヶ月かけて整理していき、
各ファームへエントリーしました。

私は語学力がウィークポイントのため、外資系の人事専門ファームは志望せず、
会計系ファーム及び日系人事専門ファームを受けました。しかし最初に受けた
日系人事専門ファームは1次面接で見事に玉砕。初めての面接で緊張したこと、
よく質問されるコアクエスチョンに対しても自分の意見を整理して答えられ
なかったこと、などの反省を基に軌道修正し、その後は面接を楽しめるようになりました。
一種の開き直りですが、「面接は普段会うことが出来ないような人と
ディスカッションする場である」、「厳しい質問に対しても自分への
アドバイスだと考え、また次の面接に生かせばいい」、「たとえ1社も合格しなくても、
絶対にこの転職活動は自分にとってプラスになる」などと、
発想をポジティブに転換することができました。

その後は面接で気負うこともなく、また過度に緊張することもなくなり、
自分でも気味が悪いくらいに順調に選考のステップを上がっていくことが
出来ました。結局はこの発想の転換が、今回のコンサルタントへの転職の
成功につながったと思います。


３． コンサルタントを志望するみなさんへ

コンサルタントに関する情報は世の中に溢れるほど流れています。
しかしその情報を整理し、考えをまとめ、行動を起こすのはあくまでも自分自身です。
絶対にコンサルタントになるんだ！」という強い信念を持ち、実現に向けて頑張って下さい。

最後になりますが、少しでもコンサルタント職に興味がある方は、是非ムービンの
門を叩くことをお勧めします。コンサルタント転職に特化した強みともいえる
業界の情報量、対応のきめ細かさは大手の人材紹介会社では決して真似が出来ません。

私は仕事柄、人材紹介会社ともお付き合いがありますが、担当者に「私が人材登録して
コンサルタントを志望した場合、どうしますか？」と聞いたところ、「まず語学力の面
でファームへは推薦しませんね。本人がどうしても、というなら対応はしますが」
というネガティブな答えが返ってきました。これって、自分自身で勝手に思い込んで
狭い殻を作り、その殻に閉じこもっていることと似ていませんか？実はムービンに
出会う前の自分もそうでした。「コンサルタントになる実力がないのでは」、
「募集要項にはたいてい英語力必須とあるから無理だろう」などと思って
いましたから。ですから今回ムービンに出会わなければ転職しなかったかも
しれませんし、コンサルタントも志望していなかったかもしれません。

なにやらムービンさんの回し者のような文章になってしまいましたが、
皆さんも自分自身をブレークスルーするきっかけを是非つかんで欲しいと思います。