大手ファームに無い魅力！『少数精鋭ファーム』積極採用中！

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　　　October/23/2013

「　〜大手ファームに無い魅力！『少数精鋭ファーム』積極採用中！ 〜　」


猛暑が続くと思っていたら急に秋めいて来ました。
皆さんは如何お過ごしですか。
この様な季節は様々なことに集中でき、転職活動でも書類作成や
面接等の活動を進める絶好の機会ですね。

さて、本日のメルマガでは少数精鋭のコンサルティングファームを
ご紹介します。これらのファームは案件の進め方や人材の育成等の面で、
大手のファームには無い魅力を持っています。
優秀な皆さんのこの様なファームでのご活躍を期待しています。

ご興味の案件等ございましたら、是非弊社までお問い合わせください。　


◆ ──案件ダイジェスト ── ◆

1.　【戦略策定と実行支援両面でクライアントに柔軟に対応するファームが人材募集！】
2.　【製造業における課題解決専門家集団が製造業系人材を積極採用！】
3． 【ヘルスケア、ハイテク分野に強みを持つ戦略系ファームで人材募集！】
4． 【知的資本に焦点を当て、戦略策定支援を行うファームが若手を積極採用！】
5.　【プライシングを得意とするファームが若手からディレクターまで募集！】

…………………………………………………………………………………………
　当案件のご登録・ご質問はこちらまで。
　「ご要望」欄に「各案件の番号」をご記入下さい。
　転職/キャリアに関するご相談も、こちらまでお願い致します。
https://www.movin.co.jp/registerForm.php

　既にご登録頂いている方は担当コンサルタントにご相談ください。
…………………………………………………………………………………………


■【1】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃戦略策定と実行支援両面でクライアントに柔軟に対応するファームが人材募集！
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆案件No.2010711
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戦略策定だけでなく、実行支援にもしっかり行うことを特徴とするファーム。
外資系コンサルティングファーム出身者が立上げたファームで、
メンバーにもコンサルティングファーム出身者が多く、教育体制も
しっかりしています。

＜募集ポジション＞
コンサルタント

＜求める人材＞
1.第二新卒候補
・社会人経験2年から最大3年まで
・学歴はトップ国立校（具体的には東大、京大、一橋、東工大）が望ましい

2.経験者候補
・分野は問わないが、何らかの分野でコンサルティング経験のある方
　（1年か2年程度でマネージャーに上がることが期待される）
・学歴は早慶以上
・年齢は30歳程度まで

▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerForm.php?no=mail-2010711



■【2】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃製造業における課題解決専門家集団が製造業系人材を積極採用！
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆案件NO.2010712
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製造業における“課題解決専門家集団”として、製造業には無くては
ならない集団を目指す。高い経験と知識を持つエキスパートが高い割合を
占めており、又、ある分野だけに偏った人材ではない集団であることを
特徴とする。

＜募集ポジション＞
コンサルタント

＜求める人材＞
・高卒以上
・社会人経験5年以上

以下、いずれかのご経験をお持ちの方。
・CAD/CAM/CAEの知識のある方
・商品設計、金型設計、解析経験のある方
・製造業向けのコンサルティング経験のある方

▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerForm.php?no=mail-2010712



■【3】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃ヘルスケア、ハイテク分野に強みを持つ戦略系ファームで人材募集！
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆案件No.2010713
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主に大手企業の新製品開発全般に対しコンサルティングサービスを展開。
新製品開発戦略策定から、実現に当っての製品開発プロセスの加速化支援を
行っています。日本では特にヘルスケアとハイテク分野に強みを持ちます。

＜募集ポジション＞
シニアアソシエイト、マネージャー

＜求める人材＞
・大卒以上
・コンサルティング経験若しくは経営企画等の経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力のある方
・クライアントのトップ経営層のみなず中間経営層や現場レベルの方と
　しっかりコミュニケーションがとれる方
・MBAホルダー歓迎

▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerForm.php?no=mail-2010713



■【4】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃知的資本に焦点を当て、戦略策定支援を行うファームが若手を積極採用！
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆案件NO.2010714
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クライアントの知的資本に焦点を当て、戦略コンサルティング、
再生コンサルティング、経営診断のサービスを提供。
知的資産の数値化を通じて差別化戦略を策定してゆきます。

＜募集ポジション＞
コンサルタント

＜求める人材＞
・大卒以上
・原則26歳くらいまでの方
・定量的成果を出してきた経験のある方
・パーソナルスキルのある方
・根性のある、精神的にタフな方

▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerForm.php?no=mail-2010714



■【5】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃プライシングを得意とするファームが若手からディレクターまで募集！
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆案件No.2010715
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プライシングを得意とする欧州系ファーム。現在ではプライシング
のみならず、マーケティング、販売戦略、M&A、インプリメンテーション
などのソリューションも提供しています。
製薬業界、消費財、金融、自動車、メディア、IT・通信、建設、化学など
幅広いインダストリーを対象に、大手クライアントを中心に、高い評価を
得ています。

＜募集ポジション＞
コンサルタント、シニアコンサルタント、ディレクター

＜求める人材＞
・有名大学以上で、MBAがあると尚可
・英語での業務に問題ない方。（ビジネスレベル）
・数字に強い方
・プライシングを学んだことがあり、興味を持っている方。
　（20代半ばまでであればポテンシャル採用なので、プライシングや
　マーケティングの経験には拘りません。）
・ディレクター候補は、更に経営コンサルティングファームでの
　2〜3年以上のプロジェクトマネジメントの経験が求められます

▼当案件へのご登録はこちらから
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