総合系ファーム　第二新卒特集！

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March/18/2014


「総合系ファーム　第二新卒特集！」


総合系ファームが昨年から第二新卒採用を行っていますが、
その勢いは衰えるどころかさらに積極的になっています！

今週は暖かくなり、春の到来を感じますが、例年4月に入ったら転職相談に
いらっしゃる方がとても多くなります。
このタイミングで他の方よりも早いスタートを考えても良いかもしれません。

また、以下に総合系ファームの第二新卒ポジションをご紹介いたしますが、
中には期限があるものもありますのでご注意下さい。

ですが、第二新卒の方は本当に今が転職のタイミングなのかは非常に悩ましい
ところもあるかと思います。

もちろん、転職のタイミングや今後のキャリアデザインについてのご相談も
承りますので、何かしら問題意識をお持ちの方はご連絡いただけますと幸いです。


◆ ──案件ダイジェスト ── ◆

1．アクセンチュア 第二新卒採用 集中面接会　4/18(土)【4/6(月)9:00締切】
2．アビームコンサルティング 第二新卒採用
3．デロイトトーマツコンサルティング 第二新卒採用


…………………………………………………………………………………………
　当案件のご登録・ご質問はこちらまで。
　「ご要望」欄に「各案件の番号」をご記入下さい。
　転職/キャリアに関するご相談も、こちらまでお願い致します。
https://www.movin.co.jp/registerationform.php

　既にご登録頂いている方は担当コンサルタントにご相談ください。
…………………………………………………………………………………………


■【１】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃アクセンチュア 第二新卒採用 集中面接会　4/18(土)【4/6(月)9:00締切】
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◆案件No.2010972
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▼アクセンチュアの特徴
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　アクセンチュアは、Strategy、Digital、Technology、Operationsの領域で
お客様がより高いビジネス・パフォーマンスを達成し、その顧客や株主に
持続的な価値を提供できるよう支援します。
業界や業務プロセスについての専門知識と技術力を背景に、ビジネスとテクノロジー
の新しい動向をとらえ、世界中でお客様を支援するソリューションを創造しています。
　また、世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、
さまざまな規模の組織と協働しています。

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▼詳細（募集要項、応募方法、スケジュール等）
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■募集要項■
＜募集ポジション＞
戦略コンサルタント
ビジネスコンサルタント
ソリューション・エンジニア
※第3志望まで応募できます

＜仕事の概要＞
業界、業種ごとに最新かつ最適なソリューションを駆使し、これに基づく迅速な
企業改革の実現をリード。
戦略立案と業務プロセス、ITの両面から、事業創出、企業変革、業務プロセス改革
のための戦略を立案し、システム開発を行い、クライアントと共に具体化していきます。
顧客の領域は、金融、製造、流通、通信・メディア、公共・医療機関など多岐にわたります。

＜第二新卒入社にあたり＞
・入社時期は2015年6月、7月を予定
・正式な配属先は入社時に通知
※選考は職種ごと（戦略コンサルタント - ビジネスコンサルタント - ソリューション・エンジニア）に行い、
内定は各職種ごとにお出しします。配属先組織については入社時にお伝えします。
・適性検査及び複数回の面接を予定

＜育成・トレーニング期間＞
入社後は、一定期間の育成・トレーニング期間を設け、コンサルタントとしての
基礎を身に付けていただきます。
その後、約2年間「アナリスト」として実務に参加し、仕事の進め方などをOJTで
学んでいただきます。

＜応募要件・選考スケジュール＞
・入社時に、社会人経験が半年以上、3年未満の方
・経験業種不問

【応募必要書類等】
・履歴書
・職務経歴書
・転職理由（エントリーサイトにて記入）

・エントリーシート・Web適性検査
　2015年4月6日(月)9:00まで

・書類選考結果連絡
　2015年4月8日(水)中

・面接会
　2015年4月18日(土)
応募者が多数の場合、面接会にて面接を実施いただけない可能性もございますが、
できる限り上記日程にお越しいただけるように調整しております。
可能な限り、上記日程にてご調整いただきますようお願い申し上げます。
こちらの面接会にお越しいただきますと、一次面接・二次面接同日に実施することも可能です。
一次面接は午前・二次面接は午後となります。
(午前の早い時間に一次面接を実施された方から順次二次面接にご案内している為、
早い時間にご予約いただいたほうが二次面接にご案内できる可能性が高くなります。)

・面接個別調整について
面接会まで1か月程度時間があいてしまう為、Web適性検査を受検いただいた方から
順次書類選考を実施し、合格された方には個別に面接調整をさせていただければと思います。
他社様の選考の関係でお早目の選考を希望される候補者の方についてはなるべく早く
エントリーシートの提出とWeb適性検査の受検をお願いいたします。
書類選考日や、ご本人の面接希望日の関係で、お早目にご提出いただいても面接会のご案内
になる可能性もございますのであらかじめご了承ください。

・想定入社日
　　2015年6月、7月を予定


▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerationform.php?no=mail-2010972


■【２】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃アビームコンサルティング 第二新卒採用
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◆案件No.2010973
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▼アビームコンサルティングの特徴
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■事業概要
デロイト・トーマツ・コンサルティング株式会社 （旧:トーマツコンサルティン
グ株式会社、現在のデロイト トーマツ コンサルティング株式会社とは別会社）
が、2003年にデロイトコンサルティング及び監査法人トーマツより分離し、アジ
アを基点として独立（世界28カ国50拠点に展開）。
戦略~BPR~人・組織~ITコンサルティングまで、幅広くあらゆる角度から実践
的で高レベルなコンサルティングサービスを提供。

■組織:
インダストリーとサービスライン（コンピテンシー）に大別され、その下に各事
業部が紐づく。事業部はセクター別に構成されており、部署によってはサブ
セクターを形成するところもある。
管理部門はプラクティス・オペレーションと呼ばれ、コンサルタント職とは異な
る組織。

■特徴
リアル・パートナー：
お客様が求める変革を、成功を、“現実”のものにするため、外資系コンサルティ
ングファームにありがちな頭ごなしに企業カルチャーを否定するやり 方とは一
線を画し、カルチャーを理解した上で多様性を受け入れ、徹底した企業内部の
チェンジマネジメントを行う。
だからこそ、他社にはない、お客様の実名と顔写真が入った広告・パブリシ
ティーを出している。


日本発のコンサルティングの創造：
他のグローバルファームとは異なり、意思決定は全て日本で行い、日本特有の文
化・慣習を熟知したファームとして、多くの日本企業の経営改革や海外 進出を
サポート。
特にアジア圏におけるグローバル戦略において、幅広い実績を挙げている。
また、ERPを活用した製造業の（グローバル）ビジネスコンサルティングや、金
融業界へのコンサルティングを得意とする。
プロでありながらも、柔らかいカルチャーで多様な働き方ができる環境日系とい
うこともあり、他の外資系ファームと比べると、社風が柔らかく、人柄 も良い
方が多い。
人を育てようという意識が強く、他ファームよりも定着率が良い。（退職率:8%）
ワークライフバランスを支援するキャリアパスや支援制度があり、女性も活躍で
きる環境を用意（女性比率: 25%、産休・育休比率: 12%）
⇒ 子育て支援休暇、マタニティ休暇の支援制度:
⇒ コンサルタント職のみならず、スペシャリスト職としての多様なャリアパス

NECとの戦略パートナーシップによるシナジー効果：
営業チャネルと顧客基盤が増大し、協業案件においてトータルソリューション提
供力（グローバル展開の際の拠点開発、サポート等）が増強。
NECが出資しているが、独立した事業会社としての位置付けを継続（経営に口出
ししないとの覚書）。

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▼詳細（募集要項、応募方法、スケジュール等）
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【募集職種】
第二新卒ポジション
※入社後の研修で適性をみて配属が決まります。

【業務内容】
◎クライアントの経営課題解決、変革実現に関わるプロジェクト
◎業務課題の解決するソリューションの提供、グローバル連結経営の導入、国際
会計基準の対応支援、クライアントの海外進出サポート等

【待遇】
・コンサルタント職 アナリストクラスでの採用となります。
・第二新卒入社者の方には、新卒入社者同等の研修をご用意する予定です。
・配属事業部は、研修後に適性に応じて決定する予定です。

【応募資格】
・大卒以上
・業界、職種：経験不問
・入社日　2015年7月1日、10月1日付でのご入社が可能であること

■選考ステップ
応募書類: 履歴書、職務経歴書
1. 書類選考
↓
2. Web適性テスト
↓
3. 面接(2~3回)
↓
4．内定


▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerationform.php?no=mail-2010973


■【３】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃デロイトトーマツコンサルティング 第二新卒採用
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◆案件No.2010974
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▼デロイトトーマツコンサルティングの特徴
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日本におけるマネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつ。
Deloitte Touche Tohmatsuのメンバーファームで、監査法人トーマツ
（最大級の会計事務所）、DTC-FAS（財務アドバイザリー）とも連携し、
あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応可能。
他の外資系ファームと比較すると元々穏やかな社風で、人材を育成するという
風土がある。

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▼詳細（募集要項、応募方法、スケジュール等）
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【募集職種】
Poolユニット（第二新卒可）

【業務内容】
Poolユニットでは特定のサービス領域、インダストリーに限定されず、
幅広い領域、インダストリーのPJを担当していただきます。
シニア・コンサルタントになるまでに自分の専門性を確立し、昇格後は該当する
ユニットに所属して専門性を深めていきます。

【採用ポジション】
コンサルタントクラス、ビジネスアナリストクラス

【応募資格】
・コンサルタントクラス
　前職がコンサルティングファーム約2年以上の実務経験をお持ちの方
　事業会社・金融機関・監査法人出身で約3年以上の勤務経験があり、企画部門や
　プロジェクトベースでの経験がある方

・ビジネスアナリストクラス
　前職がコンサルティングファームでの実務経験が約2年未満の方
　事業会社・金融機関・監査法人出身での勤務経験が約3年未満の方

　※ランクについては、面接、およびご本人の経歴等から総合的に判断

【選考ステップ】
応募書類: 履歴書、職務経歴書
1. 書類選考
↓
2. Web適性テスト
↓
3. 面接(3回、ケース面接あり)
↓
4．内定


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