組織人事コンサルタント特集！！！

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　◆◇　Consultant 転職　◇◆　　　　　　　　　　　　　　　　vol.667
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August/15/2018

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　　　　　　組織人事コンサルタント特集！！！
　　　　　　　　
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企業は人間組織です。

人材をいかに管理・活用していくか、
人事機能の善し悪しが企業の存亡を決することは言うまでもありません。

それゆえ、人事領域の課題解決を得意とする組織人事コンサルタントは、
あらゆる業界において普遍的なニーズを持っています。

今回のメルマガは、そんな組織人事コンサルタントの求人特集です。

「人」に関する課題解決にご興味をお持ちの方は、
是非応募を検討いただければと思います。

◆ ──案件ダイジェスト ── ◆

1. 【大規模ITソリューション企業のコンサル部門が、人事コンサルをお求めです！】
2. 【有名大規模ファームで組織人事コンサルを積極採用！】
3. 【アジアナンバーワンを目指す人材開発・コンサルティング企業が、積極採用モード！】
4. 【隠れた名門！優良組織人事コンサルファームが未経験者を大募集！】


◆ ──組織人事コンサルタント転職　専門サイト ── ◆

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　当案件のご登録・ご質問はこちらまで。
　「ご要望」欄に「各案件の番号」をご記入下さい。
　転職/キャリアに関するご相談も、こちらまでお願い致します。
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　すでにご登録頂いている方は担当コンサルタントにご相談ください。
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■【1】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃大規模ITソリューション企業のコンサル部門が、人事コンサルをお求めです！
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　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆案件No.2011457
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世界的知名度を誇る有名企業のコンサルティング部門が、
人事コンサルタントを積極募集しています。
豊富なItソリューションを活用した幅広い提案に携われる点が大きな魅力です。

＜募集ポジション＞
人事コンサルタント

＜求める人材＞
　人事・組織コンサルティング、または企業人事部における業務経験3年以上


▼当案件へのご登録はこちらから
　https://www.movin.co.jp/registerFormmail.php?no=mail-2011457

■【2】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃BIG4の一角が組織人事コンサルタント候補を積極採用中！
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆案件No.2011078
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　世界的知名度を誇る大規模外資系ファームの人事系ユニットにて、
アナリスト〜マネージャーレベルのコンサルタントを大募集しています。
組織戦略・チェンジマネジメント戦略・人材マネジメント戦略など
多彩なプロジェクトに携われます。

＜募集ポジション＞
人事戦略コンサルタント

＜求める人材＞
・大卒以上
・組織・人材マネジメント、あるいは経営・事業に関する企画・変革に関する知識・経験（3年以上）

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■【3】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃アジアナンバーワンを目指す人材開発コンサル企業が積極採用モード！
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆案件No.2011079
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法人向け研修・人材開発支援、スクール事業を日本語・英語で展開しつつ、
アジア圏へも積極的に拡大している優良企業が、
組織拡大に寄与して頂ける人材をお求めでいらっしゃいます。
成長期にあることから企業の拡大を実感して頂ける点のほか、
充実した教育・福利厚生制度も魅力の一つです。

＜募集ポジション＞
人材・組織変革コンサルタント

＜求める人材＞
・大卒以上
・ 社会人暦3年〜10年程度
・現在コンサルティングファームに在籍されている方、
　または、コンサルティング業界を志望される方で、
　組織・人事やチェンジマネジメント系に興味をお持ちの方

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■【4】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃隠れた名門！優良組織人事コンサルファームが未経験者を大募集！
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆案件NO.2011458
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小規模ながらも質の高いサービスで高い評価を獲得している
優良組織人事コンサルティングファームが、
優秀なコンサルタント候補を大募集中！
応募要件は気持ち！
人事領域未経験でも、やる気があれば歓迎されます！


＜募集ポジション＞
コンサルタント

＜求める経験＞
・大卒以上
・組織人事コンサルを目指す強い意志
・3年以上の企画系業務の経験


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