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◆◇ Consultant 転職 ◇◆ vol.794
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January/27/2021
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〜 シニア人材積極採用 ポジション特集 〜
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新型コロナ禍によって企業活動にドラスティックな変化が求められる今だからこそ、
キャリアを通じて様々な難局に直面し、乗り越えてきたご経験
をお持ちのシニアな人材を求める企業が増えています。
弊社からもこの数か月、40代以降の方ご転職をご支援することがコロナ前と比較して増えております。
そこで、今回の特集では、特にシニア人材の採用に力を入れている企業の情報をご案内させて頂きます。
ご関心をお持ちの方は、まずはお気軽に弊社までお問い合せいただけますと幸いです。
◆ ──案件ダイジェスト ── ◆
1. 【東証一部上場IT企業にてシニア人材の募集】
2. 【ターンアラウンド領域におけるグローバルリーティングカンパニーにてVP以上の募集】
3. 【日系大手証券会社投資銀行部門においてディレクタークラスの募集】
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当案件のご登録・ご質問はこちらまで。
「ご要望」欄に「各案件の番号」をご記入下さい。
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■【1】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃東証一部上場IT企業にてコンサルティング部隊立ち上げに伴うシニア人材の募集
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◆案件No. 2011673
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東証一部上場IT企業です。2019年にコンサルティング部隊を立ち上げ、
組織のさらなる強化のために経験豊富なシニア人材を募集しています。
■業務内容:
ITコンサルティングにかかる一連の業務
■求める人材:
・以下いずれかのご経験者
-ITコンサルティング企業における業務経験
-SIerにおいて、大型(300人月以上)のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをしたご経験
-システム開発を伴う業務改革プロジェクトのご経験
▼当案件へのご登録はこちらから
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■【2】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃ターンアラウンド領域におけるグローバルリーティングカンパニーにてVP以上の募集
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◆案件No. 2011675
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事業再生領域のグローバルリーディングカンパニーにおいて、
SVP以上のロールを担っていただける方を募集しています。
■業務内容:
営改善・企業再生およびリストラクチャリング。収益・コストの最適化、運転資本管理、M&AにおけるDDやPMI、事業計画の再検討など。具体的なサービス内容は以下
・クイックストライク(Quick Strike): 再生のための初期診断プログラム。顧客企業の目指すべき方向性に関し、4~6週間で設定
・マネジメント・サポート(Management Support): 顧客企業の「経営の傭兵」として、目指すべき方向性に向け協力にサポート
・インテリム・マネジメント(Interim Management): 必要に応じて、CEO/CRO/CMOといったポジションに暫定経営陣を派遣
■求める人材:
・トップティア戦略コンサルティングファーム+事業会社(経営者または経営企画など)双方の経験を有する方
・高いマチュリティと経営の現場におけるリーダーシップを有する方
・オペレーション志向が高く現在で結果を出せる能力を有する方
・特定の領域(業界・機能)の専門性(特にディレクタークラス)
・ビジネス英語力
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■【3】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃日系大手証券会社投資銀行部門においてディレクタークラスの募集
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◆案件No. 2011676
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日系大手証券会社においてM&A領域に強みをお持ちのシニアバンカーを募集しています。
■業務内容:
M&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務。
クロスボーダーM&Aの対応ができるバンカー歓迎
■求める人材:
・主に大手外資系投資銀行、大手外資系M&Aブティックファームにおけるアソシエイトレベルからディレクターレベル。
・英語力
▼当案件へのご登録はこちらから
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SDGsプロジェクト始動!
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