今、グローバル人事ポジションが熱い！

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February/14/2011

　　　　　　「今、グローバル人事ポジションが熱い！」

景気が回復してきたことにより、日本発で海外へと目を向けている成長企業
において、積極的な経営を展開している企業が増えてきました！
当然海外での事業展開が行われると、人事制度設計や採用など、グローバル
人事の必要性が増してきます。
そこで、そういった成長企業におけるグローバル人事の積極採用案件に関し
て案件をまとめてみましたので、ご興味のある方は是非弊社までお問い合わ
せ頂ければ幸いです。

また弊社Webサイトにて、事業会社の人事ポジションや人事コンサルタントの
案件もご紹介しております。
ご興味があるポジションがございましたら、ぜひご登録くださいませ！
人事ポジション 転職特集！


◆ ──案件ダイジェスト ── ◆

1. 【大手メディア企業においてグローバル人事担当者募集！】
2. 【日系大手家電メーカー人事ポジション（人事企画・採用など）募集！】
3. 【日本を代表するグローバルアパレル企業にてグローバル人事募集！】
4. 【世界進出を展開する大手EC企業においてグローバル人事募集！】
5. 【モバイルビジネスで急成長を続けるネット企業で人事Mgr募集！】
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■【1】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃大手メディア企業においてグローバル人事担当者募集！
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆案件No.2010206
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日本の生活産業メディアの最大手企業において、グローバル人事の経験者
を募集しています。
海外進出における人事戦略立案・実行、採用戦略立案などに携わって頂き
ます。

＜求める人材・給与＞
・グローバル人事経験者
・特にゼロからの組織立ち上げなどの経験が必要
・マネジメント経験

給与：600万円〜1,000万円


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■【2】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃日系大手家電メーカー：人事ポジション（人事企画・採用など）募集！
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆案件No.2010207
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グローバルで有名な家電メーカーにおいて人事企画・採用などを担当して
頂く人事ポジションの募集です。
グループにおける人事諸制度の企画立案、グループ人事戦略の企画、賃金
・評価制度の企画立案、グローバルな視点での幹部開発プログラム構築、
キャリア（中途）採用・グローバル採用の企画・運営などが主な業務内容
となります。

＜求める人材＞
・企業での人事・労務・採用教育・給与部門での実務経験５年以上
または
・コンサルティング会社での人事系テーマのコンサル経験５年以上
※上記いずれかの経験がなくても、経営企画等の実務経験を持ち、新たに
人事業務にチャレンジしたい方は歓迎。
・業務レベルでの中国語ができる方は歓迎

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https://www.movin.co.jp/registerForm.php?no=mail-2010207


■【3】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃日本を代表するグローバルアパレル企業においてグローバル人事募集！
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆案件No.2010208
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日本発、世界へ。
世界をリードするアパレル企業において、グローバルの組織改革や各国の
問題解決、新規進出国の運用立ち上げなど様々な人事課題の解決に携わって
頂きます。
主な職務は、下記となります。
・グローバルでの組織変革、人材ローテーションの推進
・グローバルでの評価・報酬、インセンティブスキームの統合と運用
・グローバルで現場の個別課題、個人の問題を発見・解決


＜求める人材・給与＞
・プロジェクトマネジメントの経験、または組織マネジメントの経験
・ビジネス英語経験のある方（TOEIC700点程度）
・ビジネス経験が5年〜10年程度ある方
・人事領域の実務経験（制度企画/設計/運用、労務、評価、給与/社会保険
など）のある方

給与：〜1500万円（前収考慮）

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■【4】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃世界進出を展開する大手EC企業においてグローバル人事募集！
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆案件NO.2010209
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米国インターネット広告大手の買収を皮切りに、台湾においてビジネスを
展開し、以降現在までにアメリカ、フランス、タイで大手EC事業者を買収、
中国、インドネシアでは大手EC事業者と合弁会社を設立し計6カ国でECビジ
ネスを展開する日本発大手EC企業において、グローバル人事を募集！
将来的には27の国と地域での展開を予定しており海外展開の為の人事基盤
作りは急務であり、事業とともに自らも成長したいという即戦力を求めて
います。
具体的には、グローバル人事に関わる以下の業務に関わって頂きます。

■グローバルモビリティマネージャー
・海外赴任・異動に関わる制度設計、運営
・海外赴任者向け給与計算、現地所得税申告、人件費管理等
・その他関連業務

■インテグレーション担当
・グローバル人事ポリシーの整備
・海外現地法人向けの人事制度（評価・報酬制度等）の整備
・海外現地法人立ち上げ人事関連支援
・その他関連業務


＜求める人材・給与＞
・英語力のある方
・人事業務経験　または　ボーダーレス環境での業務経験

給与：〜1000万円程度（スキルレベルに応じて決定）

▼当案件へのご登録はこちらから
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■【5】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃モバイルビジネスで急成長を続けるネット企業で人事マネージャー募集！
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◆案件No.2010210
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少数精鋭で高収益をあげ続け、常に成長し続けるネット企業において、
これからのグローバル化に向け、人事のプロフェッショナルを募集です！
採用業務全般（中途、新卒）の戦略立案、管理、運営から、制度設計、労務
管理、人材育成に至るまでを担当していただきます。
事業および組織の継続的な成長を支えていけるような、安定した人事部門の
構築をお任せします。

＜求める人材・給与＞
人事制度の設計、運営、もしくは採用、育成計画の設計、運営の経験
経営陣と同じ視点で、人事、組織課題に取り組み、実行できる方
事業会社での人事経験、人事部門でのチームマネジメント経験
または
コンサルティングファームで人事系プロジェクトに多く携わられた経験
英語力があれば尚可。

給与：〜1200万円程度（前収をある程度考慮します）

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