日立コンサルティング 第二新卒採用

日立コンサルティング 第二新卒

未経験から大手コンサルティングファームへ!
日立コンサルティング出身者が徹底解説!

第二新卒採用大幅強化!日立コンサル出身の転職エージェントが徹底サポート!
日系大手総合系コンサルティングファーム「日立コンサルティング」にて2026年4月入社の第二新卒採用がスタート! 入社後は研修・教育を通しコンサルタントとして活躍いただくための基礎を培っていただきます。

弊社転職エージェント「ムービン」は日立コンサルティングの第二新卒採用において支援実績数1位を獲得しております。採用枠も前回より増えており積極採用中のためぜひこの機会にご応募ください!

日立コンサルティングの特徴

安心・安定の日系大手総合コンサル
日立コンサルティングは日系企業ということもあり、長期的に人材を育成する文化が根付いています。
そのため未経験から入社しても着実にコンサルタントとしてレベルアップできる環境が整っています。

日立グループのネットワークを活用できる
日立グループが持っている最先端・最新のソリューションやノウハウを活用できるので、官公庁、自治体等の多種多様な案件に恵まれています。
一方で組織としては独立しているため、グループに縛られずにコンサルティングを展開しています。
また上流工程に特化しているため、プログラミング、システム開発等は担当しません。

第二新卒採用強化!転職するなら今がチャンス!
第二新卒採用で入社した方々が活躍されているため、前回よりさらに第二新卒採用を強化しています。
未経験から大手コンサルへキャリアチェンジをお考えの第二新卒の方にとっては今が絶好のチャンスです!ぜひご応募下さい。

募集要項

ポジション コンサルタント(第二新卒)
募集対象 新卒と同様に研修を実施してからの配属となりますので前職は不問です!

・大卒以上
・第二新卒の方(2024年卒・2025年卒限定)
・1社経験まで
・2026年4月1日入社が可能な方
職務内容 大手クライアント企業へのコンサルティング
選考ステップ エントリー → 適性検査 → 書類+適性検査による選考 → 面接複数回
想定年収 経験・スキルを考慮し決定します
入社時年収イメージ:年収450万円以上+賞与
※アナリストクラス 直近三年間の平均賞与支給実績額:121万円

国内でも最大手である「日立製作所」のグループ会社

「日立製作所」のグループ会社であり社会的課題解決を目指すコンサルティングファーム。
SIは日立製作所で行うため、日立コンサルティングは、ビジネス・ITコンサルティングに特化。
経営・事業戦略や情報戦略の策定から、業務・組織変革の支援までを担う包括的なコンサルティングサービスと、日立グループの「人財・知財・商財」の戦略的活用の融合によって、企業と社会にイノベーションをもたらしていくことがミッション。

実現性にこだわるコンサルティング

日立コンサルティングの考えるコンサルティングは「絵を描く」だけではなく、「絶対に成功させる」という強い意思を持って、最後までやり遂げる。実現性のある提案をし、それを最後までやり抜くことに拘ることが日立コンサルティングの特色である。

日立グループの経験知を活用

日立グループの経営改革や、日立グループが取り組む新サービスの企画立案から事業展開の支援なども行っている。こうした活動を通じてビジネスの最前線で得た、日立の経験知をクライアントへのコンサルティングに活用できることが日立コンサルティングの強みである。

社会イノベーションによる新事業の創出

社会の課題を解決し、新たな価値を生み出すには、一過性の取組みではなくビジネスとして継続することが必要になる。社会イノベーションに取り組む日立グループのコンサルティングファームとして、社会課題の解決を通じて新たな市場や新事業を創出することをめざしている。

入社した方々の声

【前職:大手通信企業】
上流のコンサルフェーズのみに携れる点、日立製作所の技術力を武器にコンサルティングができる点

【前職:エネルギー関連企業】
コンサルテイングファームの中で日本での事業を主としており、過剰なノルマ達成などを求めず、しかし事業内容として幅広く活躍ができ、社会への貢献度も高いと感じたため

【前職:インフラ関連企業】
日立製作所との関連性が高く、企画の超上流にも携ることができる。読んでいた本の著者の一人が在籍していたため。

【前職:大手製造業】
純粋なクライアント業務だけでなく、日立全体の事業発展にコンサルタントの立場から関われるから

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