積極採用！EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング 特集

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July/15/2020

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〜 積極採用！EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング 特集 〜

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EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング(EYACC)は、
アーンスト・アンド・ヤンググループの大手監査法人(Big4)系
ビジネスコンサルティングファームです。
今週のメルマガは、景気の不透明感が高まってきている現時点でも、
積極採用しているEYACCをご紹介します。

なお、今回は個別の求人ではなく、EYACCの魅力をご紹介します。
ご紹介できる求人が多数ございますので、ご興味・ご関心のある方は
是非弊社へご相談下さい！

◆ ──案件ダイジェスト ── ◆
1.　【EYACCの特徴は？】
2.　【成長・活躍できるためのトレーニングと環境】
3.　【ピープル・アドバイザリー・サービスご紹介】

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　「ご要望」欄に「各案件の番号」をご記入下さい。
　転職/キャリアに関するご相談も、こちらまでお願い致します。
https://www.movin.co.jp/registerForm.php

　既にご登録頂いている方は担当コンサルタントにご相談ください。
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■【1】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃EYACCの特徴は？
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EYACCは、アーンスト・アンド・ヤンググループの大手監査法人(Big4)系
ビジネスコンサルティングファームです。

■EYACC　Japanについて

EYがグローバルに展開する、Consulting（コンサルティング）、
Assurance（監査・保証）、Tax（税務）、Strategy and Transactions
（ストラテジーアンドトランザクション）の4つの主要なサービスラインのうち、
日本におけるコンサルティングサービスを担っています。

不確かな変化を続けるビジネスの環境下であっても、
各分野のプロフェッショナルが、高品質かつグローバルな戦略を
多角的な視点から提案・実行し、組織全体の価値向上をサポートいたします。

1,800名を超える経験豊富なプロフェッショナルが、複雑化した企業課題に対し、
最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なコンサルティングサービスを提供しています。


■EYACCの強み

EYACCの強みをご紹介します。
EYが開発したグローバルで一貫した手法およびツールを活用でき、
またさまざまな業界の経験や、テーマごとに精通したナレッジ、
世界中で培った最新の知見を提供し、サービスのカスタマイズに努めています。

クロスボーダー案件に対しては、世界のどの地域において、さまざまな専門分野を持つ
メンバーで構成するチームが、迅速にサービスを提供できる体制を整えています。

またクライアントと協働して変革を生み出してきた経験豊富なプロフェショナル一人一人が、
その個人的な経験を生かし、実用的なアドバイザリーサービスを提供します。


■【2】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃成長・活躍できるためのトレーニングと環境
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■高水準なトレーニングトレーニングを完備！

EYでは、全てのコンサルタントが最高の効果を得られる高水準なトレーニングを整備しており、
各々が優れたビジネスリーダーへと成長できる環境を整えています。

個々人の適切なキャリアプランを支援し、目標達成に必要となる
トレーニング・業務・指導・コーチを組み合わせるグローバルフレームワーク、
EYの人財開発プログラム『EYU』（EYとYou）を提供しています。


■ダイバーシティ＆インクルージョン市場No.１評価！

EYは世界屈指の先進的取り組み企業で、DiversityInc社の2017年ダイバーシティ調査においても
他コンサルティングファームや大手グローバル企業を抜いて、総合1位に選出されています。
（https://www.diversityinc.com/ey-earns-no-1-spot-2017-diversityinc-top-50-list/）

日本においても、女性の活躍推進はもちろん、LGBT支援にも積極的にかかわり、
東京レインボープライドへの協賛やLGBTAネットワークとの社内イベント共同開催など、
あらゆる社員の個性や価値観を尊重し、よりよい職場環境を作り出す取り組みをしています。


■【3】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃ピープル・アドバイザリー・サービスご紹介
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弊社ウェブサイトでもインタビューを多く掲載している、
ピープル・アドバイザリー・サービスについて紹介します。

◆人事・組織コンサルティング部門（PAS）インタビュー
https://www.movin.co.jp/firm/interview/interviewEY_PAS_special.html


■デジタル時代だからこそ人のチカラで未来を変える

企業を取り巻く環境は、予測困難かつ劇的なスピードで変化しています。
しかし、時代が変わってもビジネス変革やテクノロジーによる破壊的イノベーションが、
「最終的に成功するかどうかは人と組織の変革次第」であることは明確です。

EYACCでは、人事・組織に精通したプロフェッショナルが、
大規模・複雑・グローバルな人事・組織課題の解決をフルラインサービスで支援しています。

EYにおけるピープルアドバイザリーサービスのネットワークは、
世界で約11,270名を超える大規模な人事プロフェッショナルサービスの1つ です。
また、日本では110名近い人事・組織のプロフェッショナルが、
複雑でグローバルな人事・組織課題の解決をフルラインサービスで支援します。

▼EYACCにご興味のある方はまずはこちらからご相談ください！
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