PwCコンサルティング合同会社ストラテジーコンサルティング（Strategy&）関連ニュースPwCコンサルティング合同会社ストラテジーコンサルティング（Strategy&）転職情報

2014年に就任した日本のCEOの平均年齢は世界平均よりも10歳上

経営コンサルティング会社Strategy&（旧ブーズ・アンド・カンパニー、現日本法人名：プライスウォーターハウスクーパース・ストラテジー株式会社）は、世界の上場企業における時価総額の上位2500社を対象に、CEOの承継についての第15回となる年次調査をまとめた。

調査対象のうち2014年にCEOが交代したのは全体の14.3%であった。過去15年間で、CEOの交代に占める通常交代（解任やM&Aに伴う交代以外の計画的な交代）の割合が最も高くなった。

今回および過去15年間の調査から次のような傾向が明らかとなった。

解任やM&Aに拠らない通常交代が増加　CEO交代の種別を見ると、全交代率14.3%のうち、通常交代が11.2%である一方、解任による交代は1.9%となった。通常交代と解任に占める通常交代の割合は86%と調査開始以来最も高い割合となった
自社に精通したCEOが就任　新任CEOの85%が本社所在国と同じ国籍であった(2013年調査は80%)。また、67%が本社所在国以外での業務経験がなく(同65%)、78%が社内からの内部昇格者であった(同76%)。
女性CEO比率の増加　2014年の新任女性CEOは5.2%と、2010年以降最も高くなっている。女性CEOは男性CEOよりも社外からの登用である場合が多く、また男性CEOよりも解任によって退任する割合が高い。
日本企業の特徴　国・地域別に見ると、日本にはいくつかの顕著な傾向が見られた。日本は新任CEOの92%が内部昇格者であった。新任CEOの平均年齢は62歳と最も高く、世界平均の52歳に比べて10歳も高い。日本企業での日本人以外のCEO就任は2014年にはなく、2010年～2014年の間をみてもその割合はわずか2%である(世界平均は18%)。日本国外での勤務経験のある新任CEOは17%であった（世界平均は33%）。新任および退任する女性CEOの割合は全体の0.7%と最も低い(世界平均は2.4%)。

2015年 4月15日
PwCストラテジー（Strategy&）

PwCコンサルティング合同会社ストラテジーコンサルティング（Strategy&）に関するニュースをお伝えします。どう動いているのかをWatchすることで、今後の動きを展望することができるはずです。 PwCコンサルティング合同会社ストラテジーコンサルティング（Strategy&）関連ニュース