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【社名非公開】 【人事・コンサル未経験OK】経営者報酬・ボードアドバイザリー募集中!外資系組織人事コンサルティングファーム
ポジション |
組織人事コンサルタント(経営者報酬・ボードアドバイザリー) |
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仕事内容 |
報酬制度設計や指名委員会の運用支援、取締役会評価など、コーポレート・ガバナンス分野での活躍が期待されます。グローバルな視点を持ち、経営陣と連携しながら、戦略的な提案を行い、企業価値を向上させます。多彩なバックグラウン... |
求める人材 |
・4年制大卒以上・社会人経験2年以上・英語ビジネスレベル・日本語ネイティブレベル下記いずれかに該当する方・スタートアップ企業出身者・コーポレート・ガバナンス領域(取締役会・委員会事務局、人事、総務、秘書等)の業務経験・... |
ウイリス・タワーズワトソン 【積極採用中】グローバル×人事のプロフェッショナルへ!ウィリス・タワーズワトソン
ポジション |
組織人事コンサルタント |
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仕事内容 |
人的資本に関する戦略策定、チェンジマネジメント、コミュニケーション、人材アセスメント、リーダーシップ開発・後継者計画、従業員エンゲージメントを促進するための支援やアドバイス、またマーケティング手法を駆使した長期的な行... |
求める人材 |
・有名大卒以上以下いずれかに該当する方・何かしらの人事業務経験者・コンサル経験者(領域不問) |
【社名非公開】 【フルリモート】組織風土開発にフォーカスした少数精鋭の組織人事コンサル
ポジション |
組織人事コンサルタント |
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仕事内容 |
クライアントの組織・人材課題に対応したコンサルティングサービスの提案から納品まで一気通貫で行っていただきます。営業全てプル型営業のためコールドコールなどは実施せず、引き合いのあったクライアントに対しての提案活動や既存... |
求める人材 |
・有名大卒以上・コンサル経験者・総合人材会社出身者・人材開発・育成業務経験者 |
【社名非公開】 カルチャー変革支援を専門的に手掛けます!外資系組織人事コンサルティングファーム
ポジション |
組織人事コンサルタント |
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仕事内容 |
人的資本戦略、従業員価値提供(EVP)の策定、望ましい組織文化を醸成するための組織変革・チェンジマネジメント、リーダーシップ開発・行動変容支援など、従業員体験(EX)に関する様々なコンサルティングに従事します。クライアント... |
求める人材 |
・コンサル経験者(マネージャー以上)・読み書きレベル+基礎的な意思疎通が可能なレベルの英語力 |
【社名非公開】 外資系組織人事コンサルで若手ポテンシャル層の採用再開!
ポジション |
組織人事コンサルタント |
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仕事内容 |
ベテランコンサルタントの指導の下、対クライアントからインターナル業務まで広くエクセキューションを行います。最も多く従事すると予想される仕事は、経営幹部評価プロジェクトですがこれに限られません(経験・スキルや成長速度に... |
求める人材 |
・有名大卒以上・社会人経験3年以上・ビジネスレベルの英語力 |
エーオン(AON) AON(エーオン)の役員報酬コンサルタントポジションで採用ニーズが高まっています!外資人事コンサル
ポジション |
役員報酬コンサルタント |
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仕事内容 |
日本および海外のグローバルクライアントの戦略的イニシアティブや役員報酬に関する意思決定をサポートします。 |
求める人材 |
・有名大卒以上以下いずれかに該当する方・大手金融機関・コンサル経験者 |
コーン・フェリー・ジャパン 【未経験OK】外資組織人事コンサルのエンゲージメント調査チームが急募!コーン・フェリー・ジャパン
ポジション |
コンサルタント |
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仕事内容 |
エンゲージメント調査を通じてクライアント企業の組織の状態を明らかにし、その後の改善活動へと繋げることでクライアント企業が社員の能力を最大限発揮できる組織づくりの後押しをします。※社内エンゲージメント会社や組織に対する誇... |
求める人材 |
・大卒以上・社会人経験3年以上・ビジネスレベルの英語力 |
エーオン(AON) 英語ができる金融機関出身者必見!外資系人事コンサルティングファームがポテンシャル採用中!
ポジション |
福利厚生コンサルタント |
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仕事内容 |
金融機関を中心とする大手企業に対して退職金などの福利厚生制度見直し・変更のサポートに加えて、M&A時のサポート(デューデリジェンス、社員の転籍および人事制度の統合のサポートなど)、組織のリストラクチャリングおよび海外企業... |
求める人材 |
・有名大卒以上・銀行・証券・保険など金融機関出身者・ビジネスレベルの英語力 |
ウイリス・タワーズワトソン 【第二新卒】外資系人事コンサルが若手をポテンシャル採用中!ウィリス・タワーズワトソン
ポジション |
組織人事コンサルタント |
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仕事内容 |
人的資本に関する戦略策定、チェンジマネジメント、コミュニケーション、人材アセスメント、リーダーシップ開発・後継者計画、従業員エンゲージメントを促進するための支援やアドバイス、またマーケティング手法を駆使した長期的な行... |
求める人材 |
・一流大卒以上・第二新卒 |
エーオン(AON) 外資系組織人事コンサルのリタイアメント&ベネフィットチームで若手コンサルタント募集
ポジション |
コンサルタント(リタイアメント&ベネフィット) |
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仕事内容 |
大手企業に対して退職金などの福利厚生制度見直し・変更のサポートに加えて、M&A時のサポート(デューデリジェンス、社員の転籍および人事制度の統合のサポートなど)、組織のリストラクチャリングおよび海外企業が日本に進出する際の... |
求める人材 |
大学或いは大学院卒(学部は問わない)若手歓迎- 以下の職務経験を有すること・事業会社の人事部門で福利厚生制度や労務を担当・信託銀行や生命保険会社で退職金制度を担当)・コンサルティングファーム出身者- ビジネスレベルの英語力-... |
エーオン(AON) 外資系組織人事コンサルにてグローバル人材育成コンサルタント募集
ポジション |
グローバル人材育成コンサルタント |
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仕事内容 |
大手企業の成長を牽引する人材戦略に基づき、経営企画部門や人事部門の方々のみならず、国内・海外拠点の現場の方々も巻き込んだグローバルタレントマネジメントの設計・運営支援、人材開発および教育・研修を担当します。 |
求める人材 |
大学或いは大学院卒(学部は問わない)若手歓迎新しいこと、未知なことに対する強い興味・関心高い学習能力、素早い知識吸収力論理的思考能力高い対人コミュニケーション能力ビジネスレベルの英語力 |
エーオン(AON) 外資系組織人事コンサルにて未経験グローバル戦略コンサルタント募集
ポジション |
グローバル戦略コンサルタント |
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仕事内容 |
日系企業のグローバル化のためのコンサルティングを行います。例:グローバル人事制度の構築、グローバルタレントマネジメントの設計・運営支援、リーダーシップアセスメント、エグゼクティブコーチング、社員エンゲージメントサーベ... |
求める人材 |
大学或いは大学院卒(学部は問わない)新しいこと、未知なことに対する強い興味・関心高い学習能力、素早い知識吸収力論理的思考能力高い対人コミュニケーション能力ビジネスレベルの英語力 |
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2025年1月25日(土) 締切:2025年1月2日(木) ベイン・アンド・カンパニー 1日選考会 同社の中途採用選考は原則として選考会のみで行っております。世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて一日選考会が開催されます。
2024年12月18日(水)19:00−20:00 申込締切:2024年12月16日(月) 野村総合研究所(NRI)キャリアセミナー 事業内容だけなく、働き方から大切にしている文化まで、多面的にNRIへの理解が深まる盛りだくさんの内容になっております。お気軽にご参加ください!
2025年1月16日(木)、2025年3月13日(木) 19:00~20:00 EYストラテジー・アンド・コンサルティング SAPチーム キャリアセミナー 構想策定に軸足を置きつつも、上流から実装まで一気通貫で行うことで、パッケージ導入支援にとどまらず、業務変革支援に携わることができるチームです。SAPに興味のある方は是非お気軽にご参加ください!
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