「組織変革」 「人材開発」 コンサル案件特集 ！

for the Best & the Brightest　　　　　　　　　　　　June/2/2007

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 Consultant Info vol.142
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by movin' co. ltd.
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　　　xA・・ 「組織変革」 「人材開発」 コンサル案件特集 ！xA・・

　　最近組織人事コンサルティングを手掛けているコンサルタントの方々と
　　お会いすると・・・、

　　『従来型の人事改革（人事制度の構築や見直し等）に関することよりも、
　　 人材開発（リーダーシップ開発、アクションラーニング等）や
　　 組織改革（カルチャー変革、チェンジマネジメント等）
　　に関する企業のコンサルニーズが大きくなってきている』
　　
　　・・・という声を聞くことが多くなりました。
　
　　また、私共に転職のご相談をされる方々からは・・・、

　　『人事に関する制度や業務といったハードを作りあげる仕事もいいが、
　 人の意識変革や成長をダイレクトに支援したり、
　　 組織の風土・文化を変えることを通じて業績向上を実現支援するような
　　 ソフトな側面からのお手伝いをしたい』

　　・・・というご要望・ご志向を伺うことがとても増えているように思います。

　　今回はそのような皆さんのご期待に応えられるような、
　　「組織変革」 「人材開発」 領域におけるコンサルタントポジション案件を
　　特集でご紹介させていただきます。
　　
　　（なかには人事やコンサル未経験者の方のポテンシャル重視採用案件
　　　もございます、まずはご相談下さい）

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転職に関するご相談は、メルマガへの返信ではなく、
下記フォームまでいただけますようお願い致します。
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　■ 案件ダイジェスト ■

- 1： "人が変わる、組織が変わる！"支援をするビジネスコーチングファーム
- 2： ワークライフバランスを重視した組織人事コンサルファーム
- 3： 設立以来、ひとりの退職者も出していないベンチャーファーム
- 4： ファシリテーションのリーディングファーム
- 5： 組織診断xA轡灰鵐汽・・研修までを一気通貫で手掛ける総合ファーム
- 6： 設立2年目、人材ビジネスも手掛けるベンチャーファーム

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【1："人が変わる、組織が変わる！"支援をするビジネスコーチングファーム】

　　人のやる気を引き出すためのコミュニケーション手法を活用した、
　　エグゼクティブコーチング/人・組織の活性化コンサルティング
　　を手掛けて成長中のファームからのお話です。

　　最近は、組織風土改革xA袈叛啗・紊泙任鮓・呂韻襪茲Δ憤瞳錣蘯br>　　手掛けているそうです。

　　[求める人材像]
　　20代後半xA軍0代半ばくらいまで、
　　・経営・人事・営業等の企画・推進実務経験のある方、もしくは
　　　コンサルタントとして業務改革推進の経験のある方で、　
　　・人の気持ちを理解しモチベーションを高めるための
　　　有効なコミュニケーションができるEQの高い方。また、
　　・フットワークよく自主的・自律的に行動できる方。


【2：ワークライフバランスを重視した組織人事コンサルファーム】
　
　　こちらは某組織人事コンサルブティックファームです。
　　大変な仕事には違いないですが、
　　パートナーの方がスタッフの方々のワークライフバランスを
　　とても大切にするポリシーのもとで組織運営をされています。

　 M&Aに関わる人事デューデリ、企業再編支援、
　 人材開発・研修コンサル等々、人と組織に関するさまざまな案件を
　 手掛けています。

　　[求める人材像]
　　20代後半xA軍0代半ばくらいまで、
　　・コンサルタント経験者（組織人事領域での経験は不問）、もしくは
　 ・経営・人事企画、人材開発/研修領域での実務経験豊富な方。
　　

【3：設立以来、ひとりの退職者も出していないベンチャーファーム】

　　某大手ファームから独立された方々が興した、
　　人・組織変革・業務改革xA係・い泙任鮗螻櫃韻襯戰鵐船磧璽侫　璽爐任后・br>　　現在約30名体制、2003年の設立以来、まだひとりの退職者も出していない、
　　とても人を大切にする＆情熱的なカルチャーの組織です。
　　
　　[求める人材像]
　　20代後半xA軍0代半ばくらいまでの、
　　コンサルファームでのマネジャー以上経験者の方。
　　人・組織コンサル以外にも、戦略立案や業務改革コンサル、
　　研修プログラムの企画やマネージ、
　　またコアメンバーとして自社組織の運営等々にも
　　積極的に関わっていただくことになります。
　

【4：ファシリテーションのリーディングファーム】

　　日本にファシリテーションを導入したリーディングファーム。
　　独自の社風で出勤・勤務時間は自由というのも魅力。

　　組織開発コンサルティング・研修からエグゼクティブコーチングまで
　　幅広く手がけています。単なる組織診断にとどまらず、
　　戦略的見地からコンサルティングを実施。
　　重要な経営意思決定や、交渉の際の外部ファシリテーターという新しい役割も
　　担いつつあります。

　　全てのプログラムは英語でも提供可能なので、語学力のある方には
　　活躍の舞台も広がります。

　　[求める人材像]
　　20代後半xA軍0代半ばくらいまで、
　　・戦略・経営コンサルティング経験者で今後はより人・組織系の
　　トピックにフォーカスしたい方
　　・リーダーシップ開発や組織人事系の研修経験のある方
　　・経営企画や事業開発で横串のプロジェクト経験がある方
　　・協力しながら仕事をすすめる協調性の取れた方



【5：組織診断xA轡灰鵐汽・・研修までを一気通貫で手掛ける総合ファーム 】

　　某総合情報サービス大手のグループ会社で、
　　組織診断等のツール開発xA轡灰鵐汽襯謄・鵐・・効果定着のための研修
　　までをトータルで提供しているファームです。

　　コンサルタントは主には、クライアント企業の経営者や経営企画部門に対し、
　　課題の明確化から解決策のプランニングを手掛けることになりますが、
　　その後の実行支援xA慶蠱絏修里燭瓩慮・い泙任鬟侫・蹇爾任�る体澄�br>　　（100名規模の研修スペシャリスト部隊）を備えているのが同社の特徴です。

　　[求める人材像]
　　20代半ばxA軍0代までの
　　・コンサルタント出身者（戦略・ITなど領域は不問）
　　・クライアントの「真の変革」をサポートしたい方
　　をお待ちしています。


【6：設立2年目、人材ビジネスも手掛けるベンチャーファーム】

　　こちらも某大手ファームから独立された方々が興したベンチャーです。
　　設立2年目、現在はまだ数名の体制ですが、
　　通常のコンサルからさらに枠を拡げた人材ビジネスも立上げる等、
　　勢いのある、これからがとても楽しみな会社です。

　　[求める人材像]
　　20代半ばxA軍0代半ばくらいまでの、
　　コンサルタント経験者（経験領域問わず）だけでなく、
　　　・法人営業の企画・推進経験者、
　　　・人事・人材開発実務経験者
　　の方で、
　　一緒になって新たなプロフェッショナルサービス組織作りに邁進できる
　　ベンチャースピリットをお持ちの方も大歓迎です。
　　　
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転職活動に関するご相談は、まずはこちらまでお願い致します。
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(注：URLがwww.movin.co.jpと異なりますが、SSLセキュリティーの都合上です)
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【 インキュベーションコンサルタント　キャリアセミナーのご案内 】

　　　　　 xA轡戰鵐船磧軸覿隼抉腑灰鵐汽襯謄・鵐虻覗粟・・

　ベンチャー企業支援コンサルティングファームとしてその驚異的な成果に
　高い注目の集まる「グローバル・ブレイン」と弊社ムービンとの共催で、
　このたびキャリアセミナーを開催することになりましたので
　以下にご案内致します。

　ベンチャー支援、起業にご関心ある方、ぜひご参加ください！

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■日程： ７月８日（日）午後２時３０分スタート（午後２時 開場）

■場所： 東京国際フォーラム（東京都千代田区）を予定
http://www.t-i-forum.co.jp/general/index.php

■予定されている内容：

−グローバル・ブレイン社長による「グローバル・ブレインの成長戦略」の説明

　- 現役コンサルタントによる「ビジネスインキュベーターの現状」
　　「最新トレンド」等のご紹介

　- グローバル・ブレインのインキュベーション事例紹介
　　インキュベーション業務の内容紹介（ファインディングから
　　経営支援、株式公開までの一連の業務の流れ）
　　
　−求められるコンサルタント像等のご説明

- 現役コンサルタントとのざっくばらんなQ&Aタイム
　（現場のコンサルタントが直接皆さんの疑問にお答えします）
　
　　以上で、所要時間は２時間程度となっております。


　　※　なお当セミナーは、採用選考プロセスという位置付けではないので、
　　　　通常の面接等ではなかなか聞けない具体的かつざっくばらんな話も
　　　　聞くことができるとても良い機会だと思います！

■ＵＲＬ：　http://www.globalbrains.co.jp/


■対象：実務経験３年以上、２５歳xA沓械戯个・蕕い泙任硫宍�に該邸Φれる福�br>
−コンサルティングファーム、シンクタンクで経営戦略、人事、ITコンサルティングの経験のある方
−公認会計士あるいは公認会計士補の方
−金融機関で企業分析・評価、市場調査、法人営業等の経験のある方
−事業会社で、経営企画、経理財務、マーケティング、新規事業企画等の経験のある方

−広告代理店あるいはPRコンサルティング会社において広告、PR戦略の立案・実行の経験のある方
−製品あるいはシステムの開発においてプロジェクトマネジメントの経験のあるエンジニア
−株式上場に関する業務経験のある方


■お申込み方法：

　 弊社ホームページ「Consultant転職」
　 http://www.movin.co.jp/
　 にてご登録の上、「ご質問・ご要望」欄に

　 「インキュベーションコンサルセミナー参加希望」と明記の上、お申込み下さい。

　 登録フォームはこちらです。
　　https://sv25.bestsystems.net/~dagwi000/howtouse/registerationform.php　

　（*）氏名・年齢・連絡先・現職（前職）名・職務概要は必ず明記してください。
　（*）申し込み多数の場合は抽選でのご案内となりますことご了承下さい。
　（*）過去3年以内に同社に応募経験のある方、現在選考中の方の
　　　セミナー申込はご遠慮ください。

　それでは、皆様のお申込みをお待ちしております。