人材サービス企業　求人特集!!

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　◆◇　Consultant 転職　◇◆　　　　　　　　　　　　　　　　vol.531
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October/28/2015

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　「人材サービス企業　求人特集!!」

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今週、新卒の就活開始時期が再び変更になる可能性があるとのニュースが
世間を賑せました。新卒採用問題の今後の動向は学生だけでなく、採用を
担当されている人事担当者の皆様にとっても大変気になるところでしょう。
さて、採用市場は引き続き活況を呈し、弊社にも多くの企業からたくさん
の求人依頼が届いております。
そのため、人材紹介・採用・教育等のサービス企業は忙しく自社の採用を
拡大しております。
そこで今回は人材サービス企業の求人特集としました。
人材サービス業界は職歴に縛られない未経験からの転職も多い業界です。
ご興味ある方は是非ご応募検討ください。


※ちなみに、
弊社でも中途採用を絶賛募集中です。
人材紹介会社の中でも特徴のある弊社にに少しでも興味をお持ちの方は
下記応募フォームからご応募ください。
http://www.movin.co.jp/howtouse/recruit1.html
すでに弊社ご登録の方は弊社担当者までご連絡くださいませ。


◆ ──案件ダイジェスト ── ◆

1. 【大手人材サービス企業が総合職のポテンシャル採用開始！】
2. 【医療業界に強いベンチャー企業が未経験キャリアコンサルタント積極募集！】
3. 【大手人材開発ファームで組織人事コンサルタント募集！】
4. 【採用コンサルティングファームが未経験採用コンサルタント募集！】

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　当案件のご登録・ご質問はこちらまで。
　「ご要望」欄に「各案件の番号」をご記入下さい。
　転職/キャリアに関するご相談も、こちらまでお願い致します。
https://www.movin.co.jp/registerationform.php

　すでにご登録頂いている方は担当コンサルタントにご相談ください。
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■【1】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃大手人材サービス企業が総合職をポテンシャル採用！
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引き続き活況な人材マーケットに対応するため、大手の人材サービス企業
がポテンシャルで総合職の募集をしております。


＜ポジション＞
総合職


＜職務内容＞
・中途採用を検討している法人企業に対する自社メディアの提案営業
　自社メディアだけでなく、自社ツールなどを活用しながらトータルソリュ
　ーションの提案を行います。
・人材紹介業のリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーに
　なる可能性もございます

※総合職ですので、将来的に企画や事業統括、管理部門など他部門への異動
　の可能性がございます。


＜求める人材＞
大卒以上
若手第二新卒クラス経験不問。
バイタリティー、自走することができる方。


▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerForm.php?no=mail-2011047


■【2】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃医療業界に強いベンチャー企業が未経験キャリアコンサルタント積極募集！
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医療機関・薬局・ドラッグストアなどに対する人事面からの経営課題解決
支援を行うベンチャー起業で未経験キャリアコンサルタントを募集してお
ります。


＜ポジション＞
キャリアコンサルタント


＜職務内容＞
医師や看護師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な就業先
を提案します。
ご紹介した案件で、面接が実施される際には同行も致します。
求職者とクライアントの双方との折衝を通じて、最後まで責任を持って転
職や採用のサポートを実現するお仕事です。


＜求める人材＞
大卒以上
若手第二新卒クラス経験不問。
営業経験者歓迎


▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerForm.php?no=mail-2011048


■【3】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃大手人材開発ファームで組織人事コンサルタント募集！
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法人向け研修・人材開発事業、ビジネススクール事業など幅広く事業展開
している大手人材開発ファームが組織人事コンサルタント募集しています。


＜ポジション＞
組織人事コンサルタント


＜職務内容＞
日本を代表するリーディングカンパニーのソリューションパートナーとして
「人・組織」の領域から変革を実現するコンサルティングや、マネジメント
層・リーダー層を中心にした研修の設計・実施などを行っていただきます。
具体的には担当クライアントの企業経営に対して深い洞察を行い、戦略が
実際に実行され成果を出すためにはどのような組織課題があるのか、その
解決にはどのようなアプローチが求めらるのかを経営陣と共に徹底的に考
え抜き、その実行フェーズにまで関与していただきます。


＜求める人材＞
・社会人経験3年〜10年程度
・粘り強い思考力と論理性
・法人折衝経験／営業経験歓迎
・コンサルティングファーム出身者歓迎
・組織・人事やチェンジマネジメント系に興味をお持ちの方


▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerForm.php?no=mail-2011049


■【4】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃採用コンサルティングファームが未経験採用コンサルタント募集！
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

人事業務に特化したプロフェッショナルサービスファームが採用コンサル
タントを未経験で募集しています。


＜ポジション＞
採用コンサルタント


＜職務内容＞
クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシ
ング業務を行っていただきます。
採用活動は、計画の立案から、広告の出稿、説明会運営、面接、フォロー
と多岐にわたります。
クライアントの採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・
採用活動を行っていただきます。
大手・有名クライアントに常駐して採用全般業務に携わることができます。


＜求める人材＞
・大卒以上
・一定以上のPCスキル
・人事・人材業界経験、BtoBビジネス経験者歓迎
・面接官・リクルーターなどの自社採用に関わった経験者歓迎


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