社員は「育てる」ではなく「○○」？

突然ですが、「成功する人の3条件」って何だと思いますか？

ある調査結果によると、「プラス思考」、「素直」、「勉強好き」が成功した経営者の共通項だったそうです。

これを踏まえ、現在の不況は「ピンチャン！」という発想でいってはいかがでしょうか？　「ピンチャン」、これは「ピンチをチャンスに変えましょう」という意味のプラス思考用語です。

こうした状況だからこそ、「社員の成長なくして会社の成長なし」、「危機だからこそ人財育成！」という発想をもってみてはいかがでしょうか？

「人づくり」、これが今回の連載のテーマになります。

▼社員が自分で「○○」？

では、ここで質問です。

私は、社員が成長するためには会社や上司が「育てる」という発想ではなく、発想の転換が必要だと考えています。それは何でしょうか？

「社員が自分で○○」　この○○にはなにが入ると思いますか？　「働く」ではないですよね？　「稼ぐ」、確かにおっしゃるとおりですが、残念ながら80点！

もちろん正解は「社員が自分で『育つ』」です。

「じゃぁ私は何もしなくていいの？」そんな声が聞こえてきそうですが、そうではありません。社員が「自ら育つ環境づくり」こそ、会社がやるべきことですよね。

▼成長するための重要なポイント

ここで、もう１つ質問です。

社員が自ら成長できる環境として重要なことをあげてくださいといわれたら、みなさまはなにをあげますか？

「自分で成長したいと思うためには、「明るい未来・目標」がみえないとダメだよね」
という声が聞こえてきそうです。つまり、「自分がめざすべき人財像」です。成長したい社員は自分が目指す像があってはじめてがんばろうと思うものです。

他の要素には何があるでしょう？

当然ですが、「仕事」そのものが必要ですよね。「仕事の報酬は仕事」といわれるくらい「仕事そのもの」は重要です。少しずつレベルの高い仕事にチャレンジし続け、人は成長していくものです。

ただし、成長できるものは日々の業務だけじゃないですよね。いちばんオーソドックスな制度が抜けてないですか。どこの会社でももっているものです。

これは、「教育研修制度」です。体系的な教育研修制度（OFF-JT）がないと片手落ちです。仕事だけだと、体系的に理論を勉強できませんから、補足する意味で「教育研修」が必要ですね。

では、「仕事」をしっかりやって、定期的に「教育研修」をするだけで OK でしょうか？
実は他に貴重な「場」もあるのです。ヒントはひらがなだと3文字、漢字で2文字。最初が「か」……。

「かいぎ（会議）だ！」

そうです、正解です、「会議」です！

意外に思われるかもしれませんが、会議の場は、やり方次第で格好の成長の場になるものです。自分で資料を準備、意見を発表、参加メンバーの意見を聞く、こうした過程が成長には欠かせません。

▼残りの「演出装置」とは？

最後が演出装置です。

上司・先輩が「コーチ」となって、成長したいと思わせたり、「オマエよくやったな」とほめたり、仕事を与えたりすることは当然、必要ですよね。

では、さらに質問です。社員が成長するためにコーチ以外で、重要な登場人物って誰だと思いますか？

健全な「ライバル」も必要ですよね。「ライバル」がいれば負けたくない！と思いますよね。「まあ、いいか」という安易な妥協防止にはやっぱり「ライバル」なんです。

じゃあ、「コーチ」と健全な「ライバル」以外に、もうひとりいませんか？

「後輩だ！」

正解です！「部下・後輩」です。部下・後輩、がいないと演出装置としては足りないですよね。

「自分が成長したって感じるときはどういうときですか？」って質問をすると、「人に教えたとき」って答えがものすごく多いんですよ。教えてはじめて「ああ、オレ意外とわかってないな」ってことも理解できるんですよね。そういう効果が後輩にはあります。

ですから、「コーチ」「ライバル」「部下・後輩」は演出装置として最高です。この3つの要素がうまくからんでくると、いい成長プログラムができあがります。

最後に整理します。まず大前提として、「『育てる』ではなく『育つ』環境づくり」が必要になります。その環境に必要な要素として、

・目指すべき人材像
・仕事そのもの
・会議などの場
・教育研修制度
・コーチ
・同僚、ライバル
・部下、後輩

のすべてが整うことが望ましい状況です。

皆様の会社はいかがでしょうか？　最初からすべてを完璧にするのはむずかしいですが、徐々に整備し、それぞれの要素をレベルアップさせていってはいかがでしょうか？

記事提供：トーマツイノベーション株式会社

2010年 5月8日
japan.internet.com

トーマツイノベーション
トーマツイノベーションはトーマツグループの中で「日本の中堅・中小企業を元気にする」をスローガンに主に中堅・中小・ベンチャー企業を活性化するため、コンサルティング、企業内研修、講師派遣、定額制社員研修“、イノベーションクラブ”、ISOの構築、スリム化支援など各種サービスを提供している。

トーマツイノベーションについて

コンサルティング業界の最新ニュースをお伝えします。最先端の業界で何がどう動いているのかをWatchすることで、広くビジネス界全体の今後の動きを展望することができるはずです。

ご登録はこちらから

PRIVATE SEMINAR

まずはキャリア相談会から

コンサルタントへの転職・キャリア相談会を電話・オンラインで随時開催中

コンサル業界にご興味をお持ちの方へ

などコンサル転職における疑問点や不安な点についてお答えいたします。

もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

ムービンのご紹介 「初めての方へ」ムービンのご紹介と弊社サイトの活用法

業界トップクラスの実績 【コンサルタント転職に強いエージェント】ムービンを選ぶ３つの理由

少数精鋭・業界エキスパート キャリアコンサルタント紹介 - コンサル業界出身者がサポート -

独自の提供サービス 圧倒的な合格率を実現するムービンの転職サービス

プライベート個別相談会開催中 キャリア相談会 コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い！ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。

コンサルティング業界情報

ファームリスト・主要企業一覧

戦略系コンサル一覧総合系コンサル一覧ビジネス＆IT系コンサル一覧シンクタンク系一覧組織人事／チェンマネ系コンサル一覧財務アドバイザリー系コンサル一覧医療・ヘルスケア系コンサル一覧日系／国内独立系コンサル一覧業務＆業界特化系コンサル一覧監査法人一覧企業再生・事業再生系コンサル一覧

2026年3月24日（火）19:30-21:30 締切：2026年3月20日(金) A.T.カーニー　オンラインセミナー　会社紹介・コンサルタント座談会 外資戦略コンサルティングファームのA.T. カーニーにてオンラインキャリアセミナーが開催されます。貴重な機会となりますので、ぜひご参加を検討ください。

2026年3月7日（土）10:00-12:00　締切：2026年2月26日（木） ローランド・ベルガー会社説明会・ケース面接準備セッション 欧州系戦略ファームのローランド・ベルガーが、会社説明会・ケース面接準備セッションを実施いたします。貴重な機会ですのでぜひこちらの機会をご活用ください。

2026年4月11日（土）締切：2026年3月21日（土） ベイン・アンド・カンパニー　1日選考会（オンライン） 世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて、現職がお忙しく、転職活動に時間を割くことが難しい方に向けて一日選考会を実施いたします。

2026年3月～5月頃を予定　締切：2026年3月3日（火） ベイン・アンド・カンパニー女性向け選考支援プログラム ベイン・アンド・カンパニーが女性向けに選考支援プログラム「Tokyo Be Bold Program」を実施します。現役の面接官とランチなどのカジュアルな交流、実際のプロジェクトのケーススタディ、ケース面接対策等、複数のセッションを約1か月の期間に渡り行います。

2026年2月25日(水) 締切：2026年2月24日(火) アクセンチュア S&C/SC&O キャリアセミナー この度、Accenture S&C SC&Oへの応募を検討されている候補者様を対象に、オンライン説明会が開催されます。

2026年3月7日(土)、2026年3月28日(土)　締切：2026年2月27日（金）、2026年3月20日（金） アクセンチュア　ビジネスコンサルティング本部(S&C)　1day選考会 アクセンチュア、ビジネスコンサルティング本部(S&C)が1DAY選考会を実施いたします！

2026年3月7日（土）10:00‐12:00想定　締切：2026年2月25日（水） 合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）組織人事コンサルタント 1日選考会 組織人事領域のHC部門にて、1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めたい方はこの機会にご応募ください！

2026年2月26日（木）19:00-20:15（木）締切：2026年2月23日(月) 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC) 経営戦略ビジネスユニットキャリアセミナー MURCの経営戦略ビジネスユニットに興味のある方を対象にキャリアセミナーが開催されます！

2026年2月28日（土）　締切：2026年2月20日（金） KPMG FAS I＆S部門 1day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」I&S Supply Chain CoEで1day選考会が開催されます。

2026年3月28日（土）　締切：2026年3月20日（金） KPMG FAS 大阪・名古屋ポジション 1Day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」大阪・名古屋ポジションで1day選考会が開催されます。

2026年3月7日（土）　締切： 2026年2月27日（金） KPMG FAS I＆S Supply Chain CoE部門 1day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」I＆S Supply Chain CoE部門で選考会が開催されます。

2026年3月7日(土) 9:30-18:00 締切：2026年2月27日（金）12:00 アビームコンサルティング EXA-Chem&Csm 1日選考会 アビームコンサルティングのEXA-Chem&Csm（素材化学CB）tにて一日選考会が開催されます。

2026年3月7日（土）10:00-18:30 締切：2026年2月27日（金）12:00 アビームコンサルティング A&Fセクター　1Day選考会 アビームコンサルティング金融プラットフォームA&Fセクターにて1day選考会が実施されます。ぜひこの機会をご利用ください！

2026年1月22日（木）19：00-20：00,3月19日（木）19：00-20：00　申込締切：各開催日3営業日前 EYSC TC- Digital Platforms & Transformation キャリアセミナー このたび、EY Japan Consultingの基幹業務を担うテクノロジーコンサルティングチーム（SAP領域中心）にて、説明会を開催いたします。SAPや基幹システムのご経験をお持ちの方に、ぜひ積極的にご参加いただければと思います。

2026年2月26日（木）19：00-20：00　申込締切：2026年2月23日 EYSC TC-Technology Strategy & Transformation キャリアセミナー EYストラテジー・アンド・コンサルティングのITコンサルタントポジション（Technology Transformationユニット）にてオンラインセミナーを開催いたします。ご興味のある方は是非ご参加ください！

2026年2月8日（日）、2月23日（月・祝）締切：2026年2月4日(水)20:00、2026年2月20日(木)20:00 WorkX 1day選考会 戦略・ITコンサルティングと6,000名のフリーランスコンサルタントのプラットフォーム運営を行うWorkXにて1day選考会が開催されます。1日で選考が完了する貴重な機会ですので、ぜひご検討ください！