中国　２０１５年の収入増はここ１０年間で最低－マッキンゼー

マッキンゼーのＧｏｒｄｏｎＯｒｒ役員は、個人的な意見として、「２０１５十大予測から中国を見る」を発表した。ＧｏｒｄｏｎＯｒｒ役員の予測では、２０１５年はこの１０年間、中国での収入増が最も低い年になり、雇用や消費も冷え込む可能性がある。

公式データが示しているように、都市部の１月－９月の可処分所得は前年同期から一桁増えた。過去１０年間、ほとんどすべての産業の平均賃金は二桁増を持続してきた。多くの都市で、最低賃金は過去５年間で倍増した。

ＧｏｒｄｏｎＯｒｒ役員によると、これまでの高い賃上げは人々に賃金がこのままで上がっていくという錯覚を与えている。だからこそ、労働者たちは自らの価値を認識する上で、市場からかけ離れてしまっている。国際通貨基金（ＩＭＦ）が中国を対象に行った調査の結果では、最低賃金は１０％上がると、雇用率は１％下がる。

製造業の例では、製造業の賃金は過去１０年間、ドル建てで試算すれば、４倍上がった。それは浙江や広東のローエンド製造業に鮮明な影響を与えている。事実上、購買担当者景気指数や生産者物価指数が下落を持続する中、製造業は短期的に賃下げの圧力に直面している。同報告書は２つの原因をあげる。１、人件費の競争力が徐々に消えるにつれ、国際注文はバングラデシュやケニアなどの低コスト国に流れ込んでいる。浙江や広東などの省で、製造業の規模は縮小している。２、中国工場の生産ラインは１０年前と比べ、躍進し、また、技術コストの低減に伴い、必要な労働者人数は激減している。

ＧｏｒｄｏｎＯｒｒ役員によると、専門サービスなどの分野で、新入社員の最低賃金は上がるどころか、下がっている。中国で人件費は２０１５年に転機を迎えるという。

2014年 12月22日
新華ニュース

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1926年にシカゴ大学経営学部教授のジェームズ・O・マッキンゼーにより設立された戦略コンサルティングファーム。米国、欧州、アジア、南米、東欧など世界44カ国に80以上の支社を持つグローバルな戦略系コンサルティングファームとして知られ日本支社の出身者としては、大前研一が有名。

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