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【コンフィデンシャル案件】 【第二新卒】知的資本の可視化に強みを持つコンサルファームでコンサルタント採用加速！
| ポジション |
知的資本経営コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
企業の変革リーダーのパートナーとしてプロジェクトに伴走し、共に価値を創ります。知的資本の見える化を起点に、フレームワークや世の中のベストプラクティスではなく、個社の事情や困り事に寄り添ってモノゴトを動かすことに焦点を... |
| 求める人材 |
・第二新卒・知的資本経営の領域にご関心をお持ちの方 |
- NEW
【コンフィデンシャル案件】 【シンガポール勤務】知的資本に着目した独自の経営支援を展開するコンサルファームでコンサルタントを採用中！
| ポジション |
知的資本経営コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
企業の変革リーダーのパートナーとしてプロジェクトに伴走し、共に価値を創ります。知的資本の見える化を起点に、フレームワークや世の中のベストプラクティスではなく、個社の事情や困り事に寄り添ってモノゴトを動かすことに焦点を... |
| 求める人材 |
・知的資本経営の領域にご関心をお持ちの方 |
ビービット ビービットで第二新卒ポジションがオープン！UXコンサル・ECグロースマーケティング
| ポジション |
コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
顧客のデジタル・トランスフォーメーションを実現し、デジタルテクノロジーを活用して顧客体験を改善するコンサルティングプロジェクトを提供するサービスの拡大に伴い、事業を共に成長させてくれるメンバーを募集します。【業務内容... |
| 求める人材 |
・大卒以上・第二新卒・法人折衝経験 |
北海道共創パートナーズ 【金融・コンサル業界出身者歓迎】北海道の中小企業の経営を支える！経営コンサルタント
| ポジション |
経営コンサルタント（金融・コンサル業界出身者歓迎） |
|---|---|
| 仕事内容 |
プロジェクト担当者として、道内企業が抱える様々な経営課題に対するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。(プロジェクトの例）・ 中期ビジョン策定プロジェクト・ 中期経営計画策定プロジェクト・ 新規事業構想の策定・立... |
| 求める人材 |
下記、いずれかのご経験をお持ちの方｜羮企業向け経営コンサルティング経験（コンサルティングの領域は不問）投資ファンドでのハンズオン支援経験６睛撒ヾ悗任遼／優愁螢紂璽轡腑鷏亳晦┣餬彁痢γ羮企業診断士の有資格者歓迎します... |
デロイト トーマツ税理士法人 【第二新卒】海外駐在あり！移転価格コンサルタント募集中！
| ポジション |
コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
移転価格コンサルティング業務に従事していただきます。【具体的な仕事の内容】・顧客折衝・移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対するサポート・移転価格更正リスクの評価・移転価格ポリシー構築のサポート・移転価格調査に対す... |
| 求める人材 |
【必須要件】・有名大卒以上・第二新卒【歓迎要件】・ビジネスレベルの英語力 |
【コンフィデンシャル案件】 【リスク×戦略】今注目されている領域で活躍したい法人営業経験者を採用中！
| ポジション |
戦略リスクコンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
■業務内容 ◆リスクマネジメント・コンサルティングに関わる業務全般 ・顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズの分析 ・最適解を提供するために当社ソリューションをカスタマイズした提案書の作成 ・顧客へのプレゼンテーション ... |
| 求める人材 |
【必須要件】・法人営業経験【歓迎するスキル・経験など】・何らかのコンサルティング経験・マネジメント経験・ITシステム開発／構築／運用経験・英語力（TOEIC850点以上） ※海外留学／海外勤務1年以上の経験者は特に歓迎します。 |
三菱総合研究所 【ヘルスケア×イノベーション】ヘルスケアビジネスのコンサルティング・事業化支援を行うポジションがオープン！！
| ポジション |
コンサルタント(ヘルスケア) |
|---|---|
| 仕事内容 |
．悒襯好吋∧野の研究開発マネジメント▲悒襯好吋∋唆函特にベンチャー企業の創出・育成 |
| 求める人材 |
下記のいずれかの経験をお持ちの方．悒襯好吋∧野（※）の研究開発プロジェクトマネジメント▲悒襯好吋∧野（※）の先端技術に関する研究開発、事業化ベンチャーを対象としたメンタリング・コーチング（ヘルスケア分野以外も可）げ... |
デロイト トーマツ（旧デロイト トーマツ コンサルティング） リーンスタートアップを活用した事業立上経験がある方募集中！デロイト トーマツ（旧デロイト トーマツ コンサルティング）
| ポジション |
コンサルタント（Lean Startup） |
|---|---|
| 仕事内容 |
インキュベーションプログラム（リーン事業開発手法のトレーニング、DXをテーマとする事業アイディエーションおよび事業アイデアのProduct Market FITまでのコーチングを提供し、後続のAgile開発、Agile型組織変革ビジネス拡大に貢献... |
| 求める人材 |
<必須要件>リーンスタートアップを用いて2件以上の事業立ち上げ（起業/イントラプレナーいずれでもOK）を経験していること（具体例として以下のようなケースを想定）・事業会社でDXに関わる新規事業開発・企画、立ち上げの経験を有す... |
【コンフィデンシャル案件】 リスクマネジメント特化のコンサルファームでコンサルタントを募集！
| ポジション |
コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
◆リスクマネジメント・コンサルティングに関わる業務全般 ・顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズの分析 ・最適解を提供するために当社ソリューションをカスタマイズした提案書の作成 ・顧客へのプレゼンテーション ・プロジェ... |
| 求める人材 |
【必須スキル・経験など】・大卒以上・事業会社で2年以上の経験があること（第二新卒は不可）・法人折衝経験（法人営業など）・高度なレポーティング能力・Officeソフトスキル (Excel、 Word、 Powerpoint)【歓迎するスキル・経験など... |
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BCG TDA 【PMO経験者必見】外資戦略コンサルでアーキテクト募集中！BCG TDA
| ポジション |
Architect |
|---|---|
| 仕事内容 |
クライアントのビジネス促進や新規事業創出にインパクトを与えることを?的として、デジタルトランスフォーメーション(DX)のコンサルティング、アーキテクチャの策定、ソリューション設計、組織設計を?い、ビジネス推進とデジタル活?の... |
| 求める人材 |
以下いずれかの経験をお持ちの方・デジタル戦略?案コンサルティング・企画構想、ITロードマップ策定、アーキテクチャ作成を複数メンバーのリーダーとして実?した経験、5年以上・?規模システムの上流?程から設計・開発・実装までのプロ... |
デロイト トーマツ（旧デロイト トーマツ コンサルティング） デロイトでアジャイルを用いた業務経験がある方を採用中！
| ポジション |
コンサルタント（Agile Transformation） |
|---|---|
| 仕事内容 |
クライアント企業のイノベーションやDXを加速するために、Agile型の働き方の導入と、その推進に向けたオペレーティングモデルの変革（組織、ガバナンス、人材、テクノロジーなど）を支援するオファリングを担当して頂きます。 |
| 求める人材 |
<必須要件>・アジャイルやスクラムを用いた業務経験、もしくはアジャイルコーチとしてクライアントのコーチングを行った経験＜歓迎要件＞・PMIなどの大規模な変革や変革に伴うチェンジマネジメントの経験・ITガバナンス体制の構想や導... |
【コンフィデンシャル案件】 ネットワーク・サーバに関する知識を活かしてコンサルタントになりたい方におススメです！
| ポジション |
ITセキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
サイバーセキュリティを中心とするコンサルティング業務に従事していただきます。 ・顧客のヒアリングによる現状把握・ニーズの分析 ・サイバー攻撃に関連する脆弱性を改善するため、 ネットワーク機器等の設定変更・製品選定等の計画... |
| 求める人材 |
・大卒以上・ネットワーク・サーバに関する設計・構築経験、運用・保守経験をお持ちの方※「インフラに関する知識や資格は持っているが、実務経験はない」という方も歓迎です。※コンサルティング業務未経験の方も歓迎です。【歓迎する... |
Ridgelinez（リッジラインズ） 【ICT実装支援】DXテクノロジーコンサルタントポジションがオープン！
| ポジション |
DXテクノロジーコンサルタント（システムアーキテクチャ） |
|---|---|
| 仕事内容 |
クライアントのICTの実装において、グローバルトレンドとなる最新のアーキテクチャを提案し、付加価値向上の貢献する■個人に期待する役割やミッション・プロジェクトのメンバとアラインし、グローバルでトレンドとなる最新技術をキャ... |
| 求める人材 |
【必須要件】以下いずれかのご経験がある方・クラウドネイティブでのシステム構想立案あるいは要件定義をリードした経験・システム開発のPMあるいは顧客サイドのPMO実践経験・戦略ファーム系テクノロジチームに在籍し、ICT中期計画策... |
【コンフィデンシャル案件】 欧州発のリスクマネジメントコンサルタントファーム：ジュニア＆シニアレベルの募集です
| ポジション |
コンサルタント（ジュニアレベル/シニアレベル） |
|---|---|
| 仕事内容 |
◆リスクマネジメント・コンサルティングに関わる業務全般 ・顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズの分析 ・最適解を提供するためにソリューションをカスタマイズした提案書の作成 ・顧客へのプレゼンテーション ・プロジェクト... |
| 求める人材 |
◆ジュニアレベル 【必須スキル・経験など】 ・大学または大学院卒業後、事業会社で2年以上の経験、 ・Officeソフトスキル (Excel、Word、Powerpoint) ・コミュニケーション力／対人折衝力【歓迎するスキル・経験など】 ・コン... |
デロイトトーマツ税理士法人 【第二新卒】移転価格コンサルタント：BIG4系税理士法人
| ポジション |
移転価格コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
【具体的な仕事の内容】 ・顧客折衝 ・移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対するサポート ・移転価格更正リスクの評価 ・移転価格ポリシー構築のサポート ・移転価格調査に対する事前準備・文書化 ・移転価格に関する事前確認(AP... |
| 求める人材 |
・監査法人、コンサルティング、政府機関、一般事業会社等で移転価格サービスに類似した業務（監査、コンサルティング、税務、経理・財務）経験 ・経理・会計・財務の知識、又はPM経験 ・英語にアレルギーがない方 |
PwC Japan有限責任監査法人 オーナー社長/CEOの抱える経営課題を解決する少数精鋭チーム
| ポジション |
経営コンサルタント（ミドルマーケット） |
|---|---|
| 仕事内容 |
年間売上高、100億円?1000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務に従事していただきます。オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポート... |
| 求める人材 |
【必須条件】以下のいずれかを満たす方１.会計/業務関連バックボーン・公認会計士（日本、US問わず）、税理士・会計監査経験（3年以上）・経理業務（3年以上）等・内部監査業務（現場責任者レベル以上）等・ITスキル（Tableau等のツー... |
リクルートマネジメントソリューションズ（RMS） 【第二新卒】日本最大の人事コンサルがポテンシャル採用中！
| ポジション |
コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。ソリューショ... |
| 求める人材 |
・有名大卒以上・第二新卒の方・大手企業出身者 |
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【コンフィデンシャル案件】 ポテンシャル採用復活！大手金融機関グループの組織人事コンサル
| ポジション |
組織人事コンサルタント（指名・人財ガバナンス領域） |
|---|---|
| 仕事内容 |
指名・人財ガバナンスコンサルティングに従事していただきます。・指名・人材開発委員会のアドバイザリー(委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、スキルマトリックス・サクセッションプラン、人財ポートフォリオ方針の策定支援... |
| 求める人材 |
・有名大卒以上・社会人経験2年以上・何かしらの人事業務経験者 |
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【コンフィデンシャル案件】 フルリモートOK！未経験OK！組織開発コンサルで採用熱が高まっています！
| ポジション |
組織開発コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
経営・事業業績に直結する組織開発コンサルティングの仕事に従事していただきます。同社の提供する「360度フィードバックシステム」を有効活用できるようサポートし、顧客の組織課題解決に向け、提案・コンサルティングサービスの提供... |
| 求める人材 |
未経験OK！お気軽にご応募ください！・4年制大卒以上・法人営業経験者もしくは人事部門出身者 |
【コンフィデンシャル案件】 コンサル未経験者の若手採用スタート！パーパスを実現するための組織開発コンサル
| ポジション |
組織開発コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
上場企業等の経営者や役員などのエグゼクティブ層に向けたコンサルティング、コーチングをお願いします。会社の上層部とのやり取りが多く、会社全体の変革に携わることが可能です。パーパスマネジメントコンサルティング（パーパス策... |
| 求める人材 |
・大卒以上以下いずれかの経験2年以上・法人営業・人事・経営企画 |
エゴンゼンダー トップマネジメントを支援するグローバル組織・人事コンサルティングファームでコンサルティングファーム出身者を募集
| ポジション |
コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
・大手クライアントに対する「人材」面のコンサルティング・アドバイザリー業務。エグゼクティブサーチのみならず、アドバイザリー業務(リーダーシップ・ストラテジー・サービス、コーチング、ボードコンサルティング等)にも幅広く従... |
| 求める人材 |
・ビジネスレベルの英語力 ・高学歴(有名大学の修士号以上必須。MBA尚可)・大手戦略コンサルティングファーム、人事コンサルティングファームでのコンサルティング経験者(プリンシパル、パートナークラス尚可)・もしくは、日系・外資... |
ウイリス・タワーズワトソン 【組織人事系(外資系)ブティックファーム】世界有数のグローバルカンパニーでEmployee Experienceコンサルタント(Cランク)を募集中！
| ポジション |
Employee Experienceコンサルタント（コンサルタント） |
|---|---|
| 仕事内容 |
Employee Experience Consultant はクライアントのビジネスや人材に関する最も重要な課題についてアドバイスを提供し、クライアントの意欲を高める手助けをします。クライアントの人材・人的資本に関する戦略、チェンジマネジメント、... |
| 求める人材 |
Essential･ 少なくとも 5 年以上のコンサルティングや調査・研究、経営企画・事業企画あるいは人事におけるプロジェクトマネジメントおよび課題解決の経験（組織・人事に関連する内容が望ましい）･ 人事コンサルティングや Employee E... |
リクルートマネジメントソリューションズ（RMS） 人事・組織開発コンサルタント - リクルートグループでの経営・人事ソリューション提供
| ポジション |
【東京勤務】人事・組織開発コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援 など人材・組織開発領域... |
| 求める人材 |
・コンサルタントの経験は不問ですが、企画要素の強い仕事をされてきた方 （他職種でも企画要素が強い職務内容であれば可）・企画資料の作成力、説明力・思考力の高さ（論理的思考力・構造的把握力）・主体的働きかけ・踏み込んだ関... |
リクルートマネジメントソリューションズ（RMS） シニア人事・組織開発コンサルタント - リクルートグループの経営・人事ソリューション提供
| ポジション |
【東京勤務】人事・組織開発シニアコンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援 など人材・組織開発領域... |
| 求める人材 |
人事・組織コンサルタント経験 5年以上 |
コーチ・エィ 新ポジションオープン！世界最大のコーチングファーム
| ポジション |
業務プロセス改善リーダー |
|---|---|
| 仕事内容 |
顧客体験の最大化を目的としたグローバルでのサービス提供プロセスの見直し、最適化に従事していただきます。同社の成長フェーズにあわせて新設された新しいポジションであり、前任者はいません。 経営的な視点も持ちつつ、社内外多く... |
| 求める人材 |
下記のいずれかを必須とします。 ・社内業務プロセスの可視化、最適化、マニュアル整備、運用の経験。 ・コンサルタントとしての業務コンサルティング経験。 ・顧客側として業務コンサルタントとともに社内業務プロセスの改善をリード... |
コーチ・エィ コーチングを得意とする組織人事ファームでコーチングスタッフ募集
| ポジション |
エグゼクティブコーチ候補 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・法人営業・企画提案・大型プロジェクトマネジメント・コーチング・ファシリテーション・新規プロジェクト・採用活動等、様々な組織への貢献活動 |
| 求める人材 |
・コンサルタント、営業などクライアント対応経験・英語力歓迎 |
コーチ・エィ 長年の企業実務経験がある方のエグゼクティブコーチ(候補）を募集しています。
| ポジション |
エグゼクティブコーチ(候補） |
|---|---|
| 仕事内容 |
・経営層及び組織のキーとなるリーダーへの１対１のコーチング・大規模な組織変革プロジェクトの企画提案・推進・次世代のコーチの育成・自社組織づくりのための様々な社内プロジェクトへの参画 |
| 求める人材 |
【必須】■大卒以上■10年以上の企業実務経験者■外部顧客へのサービス提供のご経験■組織経営目線での仕事のご経験【歓迎】・企業トップアプローチで多くのビジネスを創出してきた方・タフな大規模プロジェクトでリーダーシップを発揮し... |
コーチ・エィ エグゼクティブ・コーチング・ファームの営業権エグゼクティブコーチを募集中！
| ポジション |
営業兼エグゼクティブコーチ |
|---|---|
| 仕事内容 |
・経営層へのコーチング（エグゼクティブコーチ）・次世代リーダー層へのコーチング（DCDコーチ）・組織変革、業績向上のための法人営業活動（対象：経営者・経営幹部クラス）・個人向けコーチングプログラム営業活動（対象：主に個人... |
| 求める人材 |
【必須要件】・組織運営、経営について考えてきた経験 ・日本語ビジネスレベル以上 ・少なくともコーチと営業の二つの役割を担っていただくポジションです。・営業に対する意欲を必須とします。【歓迎要件】・経営企画・事業企画 ・社... |
EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC） 【チェンジマネジメント】外資系総合ファームで組織変革、組織開発を支援するコンサルタントを募集しています
| ポジション |
チェンジマネジメントコンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
<業務概要>企業の経営改革においては、チェンジマネジメントの方法論を取り入れることで、改革に向けた組織や社員の心構え・準備を促し、改革をスムーズに推進していくことが可能となります。チェンジマネジメントの施策は多岐に渡る... |
| 求める人材 |
【経験】次のうちいずれか1つ以上の経験を有していること・業務設計等のビジネスコンサルティング/組織開発/人事関連業務（HR）/システム導入/業務改革【スキル】・英語 ビジネスレベル以上 （TOEIC 800以上）・日本語 ネイティブ... |
【コンフィデンシャル案件】 人事制度改革・運用の実現に向け強力に実行支援を行う人事コンサルタント
| ポジション |
人事コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
【職務内容】常務の後継として、企業の人事諸制度の現状分析から制度設計〜導入準備〜運用支援までをトータルでサポートします。プロジェクトの例【フェーズ機杰融諸制度の現状分析と新制度の方向性提示(1) 自社のビジョン・戦略に連... |
| 求める人材 |
・大学卒以上・人事系コンサルティング経験者・プロジェクトマネジメント経験 |
【コンフィデンシャル案件】 組織開発コンサルティングファームのコンサルタント職
| ポジション |
コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
上場企業等の経営層に対するコーチングクライアント企業における組織変革の支援※ワークショップ等を通じたクライアントにおける課題抽出、意思決定の支援 |
| 求める人材 |
コンサルファーム出身者事業会社における企画から実行までをリードした経験営業活動を通じて案件を組成・実行した経験 |
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 【業種を問わず法人営業業務経験者歓迎】大手シンクタンクの人材育成コンサルタントポジション
| ポジション |
【東京】人材育成コンサルタント／HR4-1 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【職務内容】人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」しま... |
| 求める人材 |
【必須条件】・職務経歴５年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方・社内外の人材マネジメント全般、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲を持っている方・コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経... |
エーオン（AON） 外資系組織人事コンサルにて未経験グローバル戦略コンサルタント募集
| ポジション |
グローバル戦略コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
日系企業のグローバル化のためのコンサルティングを行います。例：グローバル人事制度の構築、グローバルタレントマネジメントの設計・運営支援、リーダーシップアセスメント、エグゼクティブコーチング、社員エンゲージメントサーベ... |
| 求める人材 |
大学或いは大学院卒(学部は問わない)新しいこと、未知なことに対する強い興味・関心高い学習能力、素早い知識吸収力論理的思考能力高い対人コミュニケーション能力ビジネスレベルの英語力 |
エッグフォワード 【人事領域に関わる法人営業/人事経験者歓迎！】業界トップ企業数百社に人財・組織開発やマネジメント強化のコンサルティング・研修など幅広く手がけるファームでコンサルタント(人材開発領域)を募集しています
| ポジション |
コンサルタント(人材開発領域) |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容・企業変革支援事業部・組織変革領域のメンバー業務・組織課題の抽出から課題解決提案、育成／研修プログラムの企画・運営業務内容詳細・ミッション・ビジョン・バリューの策定・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェ... |
| 求める人材 |
◇必須スキル ※いずれか1つ以上に該当・HR領域に関わる法人営業／人事職の経験（3年以上）・経営者や人事、組織長等と対峙して現状課題をヒアリングする業務経験（3年以上）・コンサルティング業界（領域不問）におけるプロジェクト推... |
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2026年1月24日（土） 締切：2026年1月3日（土）
ベイン・アンド・カンパニー 1日選考会
同社の中途採用選考は原則として選考会のみで行っております。世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて一日選考会が開催されます。
2026年2月14日（土） 12:30-18:30 締切：2026年2月9日（月）18:00
ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部Technology & Amplifyプラクティス 1day選考会
ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部であるTechnology & Amplifyプラクティスにて1day選考会が開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！
2026年1月31日(土) 10:00-15:30 締切：2026年1月23日（金） 12:00
アクセンチュア ソング 中途採用向け 採用セミナー＋選考会
アクセンチュア ソングにて中途向け採用セミナー＋選考会が開催されます。アクセンチュアの仕事をもっと知りたい方、情報収集中の方、キャリアに悩んでいる方などぜひご参加いただければと思います。
2026年2月17日（水）19:00-21:00 締切：2026年2月9日（月）
経営共創基盤（IGPI） 会計士向け キャリアセミナー
経営共創基盤（IGPI）にて会計士向けのセミナーが開催されます。当日はIGPIで活躍する若手会計士に焦点を当て、若手会計士がIGPIにおいて経験できる業務のご紹介とパネルディスカッションを実施いたします。
2026年1月29日（木）18:00-19:30 締切：2026年1月26日（月）18:00
合同会社デロイト トーマツ（旧デロイト トーマツ コンサルティング） CB&T キャリアセミナー
デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）CB&T（消費材、小売・流通、航空運輸・ホスピタリティ・サービス領域）部門にてキャリア説明会を開催することとなりました。
2026年1月29日（木）18:30-20:00 締切：2026年1月23日（金）12:00
PwCコンサルティング AI Analytic/経営管理DX(EPM)/データアーキテクチャ キャリア座談会
今回、PwCコンサルティング Technology & Digital Consulting部門DAX キャリア座談会が開催されることとなりました。カジュアルな内容ですので、ぜひお気軽にご参加ください。
2026年1月22日（木）19:00-20:30 締切：2026年1月12日（月）12:00
PwCアドバイザリー 女性会計士 キャリア座談会
PwCアドバイザリーにて女性会計士による座談会イベントが開催されます。当日はPwCアドバイザリーで働く女性会計士メンバーがざっくばらんにお話しいたします。
2026年1月21日（水）19:00-20:00 締切：2026年1月14日（水）
PwCコンサルティング ETC-ES SAPチーム 女性向けキャリアセミナー
PwCコンサルティング ETC-ES SAPチームが女性候補者様向けキャリアセミナーを実施いたします。カジュアルに参加いただける内容となっておりますので、PwCに興味のある方、具体的に転職を考えていない方もぜひご参加ください。
2026年2月9日(水) 19:00 - 20:00 締切：2026年1月28日(水)
PwCコンサルティング IMA-Auto キャリアセミナー
PwCコンサルティング IMA-Autoチームが自動車業界×グローバルで活躍を志望される方に向けたセミナーを実施いたします。
2026年1月17日（土） 締切：2026年1月9日（金）
KPMG FAS I＆S部門 People CoE 1day選考会
BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS I＆S部門People CoE」で1day選考会が開催されます。
2026年1月31日（土） 締切：2026年1月23日（金）
KPMG FAS T&R (事業再生アドバイザリー)部門 1day選考会
BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」で1day選考会が開催されます。今回はT&R (事業再生アドバイザリー)部門の選考会です。
2026年1月20日(火) 19:00-20:302026年2月16日（月）19:00-20:30 締切：2026年1月13日（火）2026年2月9日（月）
KPMGコンサルティング Technology Risk Service 女性向けキャリアセミナー
KPMGコンサルティング Technology Risk Serviceと複数企業にて女性向けキャリアセミナーが開催されます。セキュリティ・データ領域に興味がある女性はぜひこの機会をご利用ください。
2026年1月24日（土）9:30-18:00 締切：2026年1月12日（月）12:00
アビームコンサルティング 金融領域 1Day選考会
アビームコンサルティング金融領域より1day選考会の開催です！スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。
2026年1月17日（土）10:00-18:00 締切：2026年1月9日（金）12:00
アビームコンサルティング 財務・会計/会計×ITポジション 1day選考会
会計×ITポジションにおいて1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。
2026年1月24日(土) 10:00-18:00 締切：2026年1月13日（火）12:00
アビームコンサルティング 企業価値Strategy Unit 1日選考会
アビームコンサルティングの企業価値Strategy Unitにおいてコンサル経験者向けに一日選考会が開催されます。
2026年1月24日（土） 13:00-14:00 説明会/14:30-20:30 選考会 締切：2026年1月20日（火） 15:00
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC) 1Day選考会
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)のデジタルイノベーションBU（ビジネスユニット）にて1Day選考会が開催されます！
2026年1月22日（木）19：00-20：00,3月19日（木）19：00-20：00 申込締切：各開催日3営業日前
EYSC TC- Digital Platforms & Transformation キャリアセミナー
このたび、EY Japan Consultingの基幹業務を担うテクノロジーコンサルティングチーム（SAP領域中心）にて、説明会を開催いたします。SAPや基幹システムのご経験をお持ちの方に、ぜひ積極的にご参加いただければと思います。
2026年1月29日（木）19：00-20：00 申込締切：2026年1月26日（月）
EYSC TC-AI&Data キャリアセミナー
EYSC AI&Dataチームがセミナーを実施いたします。EYSCの概要やAI&Dataチームの取り組み、実際の案件事例・中途入社メンバーの活躍事例などを中心に、当日はパートナー・シニアマネージャー・マネージャーも参加し、個別相談会（少人数グループ）も実施予定です。
毎週第一・第三水曜日 12:00-13:00
KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント
現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています！是非お気軽にご参加ください！
SDGsプロジェクト始動！
ムービンは持続可能な開発目標を支援しています
ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め､ 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
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