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【業種を問わず法人営業業務経験者歓迎】大手シンクタンクの人材育成コンサルタントポジション

三菱UFJリサーチ&コンサルティング

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募集要件

会社概要

経済調査、政策研究、マネジメントコンサルティングなどを手掛ける大手シンクタンク。親会社のネットワークでプロジェクトが入ってくることが多いため、セールスではなくデリバリによりフォーカスできることが特徴です。また、短期的な視点ではなく中長期的にクライアントにバリュー提供することをミッションとしています。

会社概要

経済調査、政策研究、マネジメントコンサルティングなどを手掛ける大手シンクタンク。親会社のネットワークでプロジェクトが入ってくることが多いため、セールスではなくデリバリによりフォーカスできることが特徴です。また、短期的な視点ではなく中長期的にクライアントにバリュー提供することをミッションとしています。

ポジション

【東京】人材育成コンサルタント/HR4-1

ポジション

【東京】人材育成コンサルタント/HR4-1

役割概要

【職務内容】
人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」します。
HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。


◇主なクライアント
大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態は様々です

◇具体的には
(1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動
(2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発
(3) 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師
(4) 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、ロジカルシンキング等の各種目的別研修に関する講師
(5) 今日的な人材育成テーマ(シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、能力開発におけるデジタル化対応等)に関するコンサルティング活動
(6) 各種人材アセスメントツールを活用した定量的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動
(7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発関するコンサルティング活動
(8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆

◇その他
国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます

◇ご参考
https://www.murc.jp/corporate/cnsl_intl/hr_org/

【プロジェクト事例】
・大手化粧品メーカー:人材育成体系導入支援
・中堅不動産会社:人材アセスメントおよび幹部育成支援
・中堅商社:人材育成アドバイザリー
・中堅メーカー:エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング
・中堅メーカー:組織・人材に関する診断
・中堅メーカー:ダイバーシティ&リーダーシップワークショップ
・中堅素材メーカー:執行役員研修
・大手自動車メーカー:経営幹部候補養成研修
・中堅製薬メーカー:部門長研修
・中堅専門商社:課長研修
・中堅化学メーカー:中堅社員研修
・大手電力会社:女性リーダー研修
・大手印刷会社:新入社員研修
・大手システム会社:営業力研修
・中堅サービス業:ハラスメント研修 等多数

【募集部室】
コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット
HR第4部

役割概要

【職務内容】
人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」します。
HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。


◇主なクライアント
大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態は様々です

◇具体的には
(1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動
(2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発
(3) 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師
(4) 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、ロジカルシンキング等の各種目的別研修に関する講師
(5) 今日的な人材育成テーマ(シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、能力開発におけるデジタル化対応等)に関するコンサルティング活動
(6) 各種人材アセスメントツールを活用した定量的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動
(7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発関するコンサルティング活動
(8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆

◇その他
国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます

◇ご参考
https://www.murc.jp/corporate/cnsl_intl/hr_org/

【プロジェクト事例】
・大手化粧品メーカー:人材育成体系導入支援
・中堅不動産会社:人材アセスメントおよび幹部育成支援
・中堅商社:人材育成アドバイザリー
・中堅メーカー:エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング
・中堅メーカー:組織・人材に関する診断
・中堅メーカー:ダイバーシティ&リーダーシップワークショップ
・中堅素材メーカー:執行役員研修
・大手自動車メーカー:経営幹部候補養成研修
・中堅製薬メーカー:部門長研修
・中堅専門商社:課長研修
・中堅化学メーカー:中堅社員研修
・大手電力会社:女性リーダー研修
・大手印刷会社:新入社員研修
・大手システム会社:営業力研修
・中堅サービス業:ハラスメント研修 等多数

【募集部室】
コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット
HR第4部

要件

【必須条件】
・職務経歴5年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
・社内外の人材マネジメント全般、組織開発(活性化、風土改革)に対して、強い情熱と意欲を持っている方
・コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方
 もしくは、事業会社で人事・人材育成部門に従事された方
・PCスキル(特にパワーポイント:自らコンテンツを作成する機会が多いため)

【歓迎条件・求める人材像】
・仕事において、対話(ダイアログ、コミュニケーション)とチームワークを大切にしている方
・周囲のアドバイス、フィードバックを傾聴し、謙虚に受け止めることができる方
・組織・人材マネジメント分野に関心があり、この領域でプロフェッショナルとしてのキャリアを積みたい方
・クライアントの組織全体を俯瞰的に捉えるとともに、そこで働く人々(受講者)に対して、肯定的関心と共感的理解に努めることができる方
・研修講師業務だけでなく、営業活動にも興味を持ち、前向きに取り組める方
・人材アセスメント(評価ツール)活用経験、または知見、関心を有する方
・書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方
・幅広く学習意欲があり、継続的に自己研鑽ができる方
・自ら考え、行動し、新しい分野を切り拓くバイタリティのある方

人材育成における自身の専門分野を確立しながら、自律的なマーケティング活動等を通じて単独で講師やコンサルティングを行う機会を増やしていくことで組織のパフォーマンス向上に貢献することを期待します

要件

【必須条件】
・職務経歴5年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
・社内外の人材マネジメント全般、組織開発(活性化、風土改革)に対して、強い情熱と意欲を持っている方
・コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方
 もしくは、事業会社で人事・人材育成部門に従事された方
・PCスキル(特にパワーポイント:自らコンテンツを作成する機会が多いため)

【歓迎条件・求める人材像】
・仕事において、対話(ダイアログ、コミュニケーション)とチームワークを大切にしている方
・周囲のアドバイス、フィードバックを傾聴し、謙虚に受け止めることができる方
・組織・人材マネジメント分野に関心があり、この領域でプロフェッショナルとしてのキャリアを積みたい方
・クライアントの組織全体を俯瞰的に捉えるとともに、そこで働く人々(受講者)に対して、肯定的関心と共感的理解に努めることができる方
・研修講師業務だけでなく、営業活動にも興味を持ち、前向きに取り組める方
・人材アセスメント(評価ツール)活用経験、または知見、関心を有する方
・書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方
・幅広く学習意欲があり、継続的に自己研鑽ができる方
・自ら考え、行動し、新しい分野を切り拓くバイタリティのある方

人材育成における自身の専門分野を確立しながら、自律的なマーケティング活動等を通じて単独で講師やコンサルティングを行う機会を増やしていくことで組織のパフォーマンス向上に貢献することを期待します

コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご相談ください。

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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【業種を問わず法人営業業務経験者歓迎】大手シンクタンクの人材育成コンサルタントポジション

【会計士歓迎!】人材開発・マネジメントコンサルティングファームで自社のCFO候補を募集しています

会社概要

三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシンクタンク系コンサルティングファーム。複雑化・国際化する現代企業の経営課題、大きな社会課題に対して挑戦できるだけの基盤があります。国や地方自治体の政策に関する調査研究・提言、民間企業向けの各種コンサルティング、経営情報サービスの提供、企業人財の育成支援、マクロ経済に関する調査研究・提言など、幅広い事業を展開しています。

社名三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
URL日本:http://www.murc.jp/
設立1985年10月
資本金20億6千万円
代表池田 雅一
従業員数約1,300名(2023年4月1日現在)
(三菱UFJ銀行からの兼務出向者を含む)
所在地東京都港区虎ノ門五丁目11番2号 オランダヒルズ森タワー
拠点 名古屋
愛知県名古屋市中区錦 3-21-24 三菱 UFJ 銀行名古屋ビル

大阪
大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA
子会社・関係会社 PT. MU Research and Consulting Indonesia
MidPlaza 2, 18th Floor Jl. Jend. Sudirman Kav. 10-11 Jakarta 10220, Indonesia

MU Research and Consulting (Thailand) Co., Ltd.
63 Athenee Tower 23rd Floor, Room 5, Wireless Road, Lumpini Pathumwan, Bangkok 10330, Thailand

三菱UFJリサーチ&コンサルティング 転職体験談

シンクタンク

汎用的なスキルを身に着けたい!コンサル業界1本勝負!

年齢:29歳
前職:自動車部品メーカー

シンクタンク

30歳、さらに挑戦できる環境を探しコンサルタントへ

年齢:30歳
前職:特別民間法人

シンクタンク

大手シンクタンクへの転職挑戦

年齢:29歳
前職:大手製造業メーカー

三菱UFJリサーチ&コンサルティング 転職成功事例

前職 ご年齢(性別) 学歴 転職先

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もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

理想のキャリアを手に入れるために全力でご支援させて頂きます

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