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【人事領域の企画・導入経験者歓迎】大手シンクタンクのデジタルHRコンサルティングポジション

三菱UFJリサーチ&コンサルティング

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募集要件

会社概要

経済調査、政策研究、マネジメントコンサルティングなどを手掛ける大手シンクタンク。親会社のネットワークでプロジェクトが入ってくることが多いため、セールスではなくデリバリによりフォーカスできることが特徴です。また、短期的な視点ではなく中長期的にクライアントにバリュー提供することをミッションとしています。

会社概要

経済調査、政策研究、マネジメントコンサルティングなどを手掛ける大手シンクタンク。親会社のネットワークでプロジェクトが入ってくることが多いため、セールスではなくデリバリによりフォーカスできることが特徴です。また、短期的な視点ではなく中長期的にクライアントにバリュー提供することをミッションとしています。

ポジション

【東京】組織人事コンサルタント

ポジション

【東京】組織人事コンサルタント

役割概要

【職務内容】
デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。

◇主なクライアント
顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで
顧客業種:すべての業種

◇具体的には
・デジタルHR戦略・ロードマップの策定
・デジタルHRのシステム基盤の構築(人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築)
・デジタルHRを推進する人事機能変革(HRトランスフォーメーション)
・ピープルアナリティクス活用(ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など)
・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備
・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入

◇ご参考
https://www.murc.jp/corporate/cnsl_intl/hr_org/

【プロジェクト事例】
・大手情報通信企業 ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革
・大手情報通信企業 デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発
・大手金融業 デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入
・中堅金融業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定
・大手製造業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革
・大手放送業 複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決

【募集部室】
コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット
HR第3部

役割概要

【職務内容】
デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。

◇主なクライアント
顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで
顧客業種:すべての業種

◇具体的には
・デジタルHR戦略・ロードマップの策定
・デジタルHRのシステム基盤の構築(人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築)
・デジタルHRを推進する人事機能変革(HRトランスフォーメーション)
・ピープルアナリティクス活用(ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など)
・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備
・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入

◇ご参考
https://www.murc.jp/corporate/cnsl_intl/hr_org/

【プロジェクト事例】
・大手情報通信企業 ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革
・大手情報通信企業 デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発
・大手金融業 デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入
・中堅金融業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定
・大手製造業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革
・大手放送業 複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決

【募集部室】
コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット
HR第3部

要件

【必須条件】
・職務経歴7年以上
・事業会社もしくはコンサルティングファームにおける以下の経験(複数歓迎)
 −タレントマネジメントシステムの企画・導入(コンフィギュレーションのみご経験の場合を除く)
 −ピープルアナリティクスの企画・導入
 −人材アセスメントの企画・導入
 −エンゲイジメントサーベイの企画・導入
 −新規事業企画や業務改革等、ビジネスにおける機械学習や高度な統計解析の活用
・高度ビジネスレベルのIT知識・PCスキル

【歓迎条件・求める人材像】
・MBA(経営学修士)
・ビジネスレベルの英語スキル
・営業における高い実績
・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験

・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方
・組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに熱い情熱を持つ方
・これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた人方
・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方

要件

【必須条件】
・職務経歴7年以上
・事業会社もしくはコンサルティングファームにおける以下の経験(複数歓迎)
 −タレントマネジメントシステムの企画・導入(コンフィギュレーションのみご経験の場合を除く)
 −ピープルアナリティクスの企画・導入
 −人材アセスメントの企画・導入
 −エンゲイジメントサーベイの企画・導入
 −新規事業企画や業務改革等、ビジネスにおける機械学習や高度な統計解析の活用
・高度ビジネスレベルのIT知識・PCスキル

【歓迎条件・求める人材像】
・MBA(経営学修士)
・ビジネスレベルの英語スキル
・営業における高い実績
・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験

・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方
・組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに熱い情熱を持つ方
・これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた人方
・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方

コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご相談ください。

ムービンの転職サービスについて

日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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応募後の流れ

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会社概要

三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシンクタンク系コンサルティングファーム。複雑化・国際化する現代企業の経営課題、大きな社会課題に対して挑戦できるだけの基盤があります。国や地方自治体の政策に関する調査研究・提言、民間企業向けの各種コンサルティング、経営情報サービスの提供、企業人財の育成支援、マクロ経済に関する調査研究・提言など、幅広い事業を展開しています。

社名三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
URL日本:http://www.murc.jp/
設立1985年10月
資本金20億6千万円
代表池田 雅一
従業員数約1,300名(2023年4月1日現在)
(三菱UFJ銀行からの兼務出向者を含む)
所在地東京都港区虎ノ門五丁目11番2号 オランダヒルズ森タワー
拠点 名古屋
愛知県名古屋市中区錦 3-21-24 三菱 UFJ 銀行名古屋ビル

大阪
大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA
子会社・関係会社 PT. MU Research and Consulting Indonesia
MidPlaza 2, 18th Floor Jl. Jend. Sudirman Kav. 10-11 Jakarta 10220, Indonesia

MU Research and Consulting (Thailand) Co., Ltd.
63 Athenee Tower 23rd Floor, Room 5, Wireless Road, Lumpini Pathumwan, Bangkok 10330, Thailand

三菱UFJリサーチ&コンサルティング 転職体験談

シンクタンク

汎用的なスキルを身に着けたい!コンサル業界1本勝負!

年齢:29歳
前職:自動車部品メーカー

シンクタンク

30歳、さらに挑戦できる環境を探しコンサルタントへ

年齢:30歳
前職:特別民間法人

シンクタンク

大手シンクタンクへの転職挑戦

年齢:29歳
前職:大手製造業メーカー

三菱UFJリサーチ&コンサルティング 転職成功事例

前職 ご年齢(性別) 学歴 転職先

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もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

理想のキャリアを手に入れるために全力でご支援させて頂きます

ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。

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20年以上にわたりコンサル業界に特化したご転職支援を行っています。スタッフも少数精鋭でホンモノの人脈・情報を有しております。

コンサルティングファームはもちろん、国内・外資の大手事業会社をはじめ、ファンド、投資銀行、ベンチャーなど様々な支援実績がございます。

コンサル業界専門だからこそ各コンサルティングファームの圧倒的な情報量を保有しており、戦略系、総合系(BIG4)、IT、人事など外資系日系を問わず、国内大手の有力ファームすべてがクライアント

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