企業がタレントマネジメントを成功させるためには？

米SuccessFactorsや米SilkRoad technologyなどの外資系クラウドサービスで火のついた感のあるタレントマネジメントシステム。独SAP、米OracleといったERPパッケージを提供するベンダーや、国産人事パッケージベンダーも相次いで機能強化を図っています。このようなにぎやかな市場の動きの中で、人事部門やシステム部門の担当者には、システムを導入しさえすればうまくいくという考えの人たちや、逆にこれは一時のはやりもので、これまで通りのやり方で何の問題もないという人たちがいます。果たしてそうなのでしょうか。

　この連載では、これまでの人事管理システムや人事情報システムと比較する形で、現在脚光を浴びているタレントマネジメントの本質を明らかにし、企業が業務面およびシステム面で効果を上げるためのポイントを押さえていきます。

人事管理の変貌

　「人は石垣、人は城」というような言葉を口にする経営者が多いように、企業において人材は昔から重要な経営資源と見られており、人事の重要性も常に言われてきました。それなのになぜ今、タレントマネジメントが注目されているのでしょうか。

本質的には“求められる人材”と“管理対象の人材”の変化にあると考えられます（図1）。ここ数カ月、円安が進んできたといっても、日本の賃金水準が国際的に見て高いことに変わりはありません。一般的な製品を高品質で大量に製造し、安く供給するという戦略は、途上国の技術力向上などによって困難になってきており、我が国の産業は全体的に見れば、他社がやっていない独創的な製品・サービス、より高い付加価値を持つものへとシフトしていかざるを得ないでしょう。

　こうした変化の中で、自ら目標を立て、周囲を巻き込んで実現していく人材、他者とのあつれきを恐れず独創的なアイデアを具現化させていく人材の重要性がより増しています。マネジメントからリーダーシップへと、求められる人材能力の重点も移ってきています。しかも変化の激しいビジネス環境はそのような人材が出てくることを悠長に待ってはくれません。いち早く才能を見出し、育て、活躍の場を与えることが求められているのです。

　一方で、これまで「男性・正社員・日本人」が多くを占めていた日本企業の人材管理の対象も大きく変わってきています。雇用形態の多様化や女性の進出はもとより、海外が単なる生産や販売の拠点から、企画－生産－販売と完結する市場となってきたことで、外国人の優秀な人材の必要性、重要性が大きく高まっています。多様な価値観や能力を持つ人材を発掘し、地理的にも遠く離れた場所で働く人材を束ねていかなければなりません。

　こうした環境においては、人事管理も変わらざるを得ません。ひとことで言うと、入社年次や同一職位を単位とした「マス管理」から、社員一人一人に着目した「個別管理」へのシフトです。社員の能力、知識、経験、志向、価値観、パフォーマンスなどさまざまな情報を把握し、それらを総合的に評価し、各人により適した育成、配属、処遇を行います。これには多大な情報とその処理が必要となります。ITの進歩がこのような人材情報を効果的、効率的に扱うことを可能にしたほか、クラウドサービスも利用を助長しました。このように、人事のニーズとITのシーズがかみ合ったことが、今、タレントマネジメントが注目される理由です。

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http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1307/31/news015.html

2013年 7月31日
Itmedia

プライスウォーターハウスクーパース
世界151カ国に163000人のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム。、PwCアドバイザリー株式会社が、プライスウォーターハウスクーパースコンサルタント株式会社（旧ベリングポイント）、プライスウォーターハウスクーパースHRS株式会社を経営統合し、社名を「プライスウォーターハウスクーパース株式会社」に変更した。M&A/フィナンシャルアドバイザリー、監査、税務を含め、戦略から業務、ITまでトータルで一貫したコンサルティングサービスを提供している。

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2025年8月23日（土）締切：2025年8月1日（金） ベイン・アンド・カンパニー 1日選考会 同社の中途採用選考は原則として選考会のみで行っております。世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて一日選考会が開催されます。

2025年8月1日（金）19:30-21:30 締切：2024年7月30日 (水) A.T.カーニープラクティスオンラインキャリアセミナー 外資戦略コンサルティングファームのA.T.カーニーにてキャリアセミナーが開催されます。同社APAC代表兼日本代表関灘様による会社紹介およびインダストリープラクティスチームごとに分かれて参加者からもインタラクティブに質疑・相談頂けるカジュアルなセッションを予定しています。

2025年7月19日（土）締切：開催1週間前 ベイカレント・コンサルティング　1日選考会 ベイカレント・コンサルティングにて、現職がお忙しく、転職活動に時間を割くことが難しい方に向けて一日選考会を実施いたします！

2025年7月23日（水）19:00-20:00 締切：2025年7月16日（水）18:00 デロイトトーマツコンサルティング（DTC）キャリアセミナー デロイトトーマツコンサルティング（DTC）にて全部門共通のキャリアセミナーが開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！

2025年7月29日（火）19:00～20:00 締切：2025年7月24日（木）18：00 PwCコンサルティング　TMT（テクノロジー・エンタメ＆メディア・情報通信）コンサル経験者向けキャリアセミナー コンサル経験者必見！PwCの現役コンサルタントの生の声を聞くことができる貴重な機会です！希望者には座談会も予定されています。

2025年7月24日（木）19:00-20:00 野村総合研究所（NRI）キャリアセミナー 事業内容だけなく、働き方から大切にしている文化まで、多面的にNRIへの理解が深まる盛りだくさんの内容になっております。お気軽にご参加ください！

2025年7月24日（木）19：00～20：00　申込締切：各回開催3日前まで EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント　キャリアセミナー 応募意思不問です！BIG4として知られる有名コンサルにて「ITコンサルタント」ポジションのキャリアセミナーが開催されます。IT上流案件に興味がある方はお気軽にご参加ください！

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2025年7月17日（木）、9月18日（木）19：00～20：00 締切：各回開催2日前まで EYストラテジー・アンド・コンサルティング　SAPチームキャリアセミナー 構想策定に軸足を置きつつも、上流から実装まで一気通貫で行うことで、パッケージ導入支援にとどまらず、業務変革支援に携わることができるチームです。SAPに興味のある方は是非お気軽にご参加ください！

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2025年7月17日 (木) 18:00～19:00 締切：2025年7月15日（火） クニエ CPチーム（消費財）キャリアセミナー 日用雑貨・化粧・食品・飲料などの消費財業界出身者は是非この機会ご参加ください！NTTデータのグループとしてコンサルティングを手掛ける総合系ファームであるクニエのCP（消費財）でコンサルタントを目指す方向けにキャリアセミナーを開催されます。

2025年7月18日（金）18:30-19:15 締切：2025年7月16日（水） クニエ MFGチーム（製造）キャリアセミナー 製造業向けコンサルティングに興味のある方必見！応募意思は問われませんので、クニエにご興味のある方は是非ご参加ください！

2025年7月26日（土）10:00-18:00 締切：2025年7月16日（水）12:00 アビームコンサルティング財務・会計/会計×ITポジション 1day選考会 会計×ITポジションにおいて1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。

2025年7月26日（土）9:00-18:00 締切：2025年7月18日（金）12:00 アビームコンサルティング自動車・モビリティ領域 1day選考会 アビームコンサルティングの自動車・モビリティ領域において1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。

2025年7月26日（土）締切：2025年7月13日（日） アクセンチュアビジネスコンサルティング本部(S&C)　合同1DAY選考会 アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部(S&C)にて合同1DAY選考会が開催されます。当日は会社説明会と面接を実施します。一次兼二次面接（60分間）を実施　※1回の面接で合否をお出しいたします。

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