マーサー、日本企業の在シンガポール統括拠点向けサービスを本格化

世界最大級の人事・組織コンサルティング会社マーサーの日本法人マーサージャパン株式会社は、同シンガポール法人と共同し、4月より日本企業の在シンガポール統括拠点向けのサービス「MJSS／エムジェス：Mercer J-MNC Singapore Services」を本格化する。日本企業の本社機能のシンガポール移転、それに伴う在シンガポール統括拠点の設立・強化の動きが近年顕著になっており、MJSSはそれらの統括拠点が直面する組織・人事課題の解決支援を目的とする。

2015年のASEAN経済共同体(AEC)の発足を展望し、多くの日本企業が有望な成長市場であるASEANへの進出を加速している。マーサーは、2013年12月にシンガポールに統括拠点を有する大手日本企業10数社に対してインタビューを実施し、組織・人材マネジメントの現状と課題を調査。その結果、大半の企業がASEANを戦略的に重要性の高い市場として認知している一方、統括拠点が活用できる経営資源は必ずしも十分ではないことが明らかになった。

このような状況を踏まえ、MJSSは、事業戦略から統括機能のあるべき姿を特定し、現状とのギャップを考慮しつつ、優先機能を経営的に判断した上で、強化策を立案・実施する。その際、「統括拠点の役割・機能設計」「共通人事プラットフォーム構築」「リーダー人材育成」「人事機能強化」の4つを主要サービスとし、コンサルティングと情報サービスの2つの面から拡充していく。さらに、日本本社・在シンガポール統括拠点の双方に対してサービス提供が可能な体制を構築する。

MJSSの本格化に当たり、組織・人事変革コンサルティング部門日本代表の白井正人氏は「統括機能のシンガポール移転の増加は、多くの日本企業がグローバル経営を次のレベルに進めるべく、果敢にチャレンジを行っていることを示唆している。MJSSは、マーサーの長年に亘る日本企業のグローバル化支援を通じて蓄積した知見にもとづいて、統括拠点がグローバル経営の核として機能できるように包括的に課題解決することを目指す」と述べている。

2014年 4月15日
アジアエックス

マーサージャパン
世界40カ国約190都市にわたるグローバルネットワークに、15000名以上のスタッフを擁する世界最大級の組織・人事マネジメント・コンサルティング会社。あらゆる業種の企業・公共団体に対し、組織改革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリーサービスに加え、年金数理、年金資産運用、給与データサービスまでに及ぶ組織・人事マネジメント全般に関し、日本で数少ないフルラインのコンサルティング・サービスを行っている。

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