CEOの在任期間は世界的に短縮化、就任時の年齢は高くなる傾向

経営コンサルティング会社ブーズ・アンド・カンパニーは、世界の大手上場企業2500社を対象にCEOの交代についての第10回となる年次調査をまとめた。
　調査した企業のうち2009年にCEOが交代したのは全体の14.3%にあたる357社で、高水準で横ばいの推移となっている。そのうち通常交代（引退、病気、以前から予想されていた交代）が9.1%、228件、解任（業績不振、倫理上の問題、取締役会がCEOを解任）が3.3%、83件、合併に伴うものが1.8%、46件だった。日本企業は299社が対象となり、交代は16.4%と地域別では最も高い水準となった。(北米12.4%、欧州 15.2%、その他アジア15.3%)。
　業界別では金融業界が最も高く、世界の平均を上回る17.2%で、特に解任の割合が5.3%と高い。最も安定していたのはヘルスケア業界で、交代率は10.3%、解任はわずか0.6%であった。
過去10年間の調査から次のような傾向が明らかとなった。

地域や業界を問わず、CEOの交代率は平均して12～14％の範囲に収斂している。
80％のCEOが内部から指名される傾向がある。過去7年間の株主リターンも平均2.5%と、外部から就任したCEOの1.8％に比べ高くなっている。
欧米で過去半数程度あったCEOと会長の兼任は減少傾向にあり、今回は北米で16.5%、欧州で7.1%となった。また、前CEOや会長が会長として留まるもとで就任したCEOは特に日本で高い割合となっており、欧米でも増加の傾向にある。しかし、単独で就任するCEOに比べ、パフォーマンスは年間1.3ポイント低い1.8%にとどまる。
CEO の平均在任期間は過去10年間で8.1年から6.3年と2年近く短縮された。退任するCEOの就任時平均年齢は、2000年調査で50.2歳、09年で 53.2歳と高くなる傾向にある。日本では、09年に退任するCEOの就任時の年齢は世界平均に比べ6.4歳高い59.8歳である一方で、在任年数は世界平均に比べ8ヶ月半ほど短い5.6年となっている。
解任されたCEOは任期を満了したCEOに比べ、パフォーマンスが著しく劣る。09年調査では、辞任したCEOの株主リターンが6.0%だったのに対し、解任されたCEOはマイナス3.5%だった。

2010年 5月19日
PwCストラテジー（Strategy&）

PwCストラテジー
1914年にエドウィン・ブーズにより創業された、世界的な経営コンサルティング会社。世界各国における民間セクター・公共セクターの双方に対してサービスを提供しており、「プロダクト・ライフ・サイクル」や「サプライ・チェーン・マネジメント」などのコンセプトを生んだことでも知られる。2008年に、米国政府に対してコンサルティングを行うブーズ・アレン・ハミルトンから独立して民間企業および米国以外の政府公共機関に対するコンサルティング業務を行うブーズ・アンド・カンパニー（Booz & Company）として発足。

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