法人向け人材育成サービスを提供する株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:長谷川隆、 港区、以下JMAM[ジェイマム])は、2015年1月より「女性がいきいきと活躍するための支援サービス」特設ウェブサイトリンク を開設しました。本ウェブサイトを通じて、JMAMが提供する働く女性やその上司を対象とした研修サービスを紹介するほか、ダイバーシティ推進に携わる人事担当者のリアルな声やアンケートを公開するなど、様々な情報を随時発信していきます。
《主なコンテンツ》
新着情報・活動レポート
女性活躍支援に関する、最新情報をお届けします。新着情報ではJMAMが全国各地で開催する「女性活躍推進担当者セミナー」のお知らせや、実施報告レポートなどを紹介しています。
アンケート公開
人事担当者向けに実施した、女性活躍推進についてのアンケートの集計結果を公開しています。
社員研修コース紹介
「女性社員にもっと自律的に仕事に取り組んでほしい」「女性を積極的に登用したい、管理職を増やしたい」など企業の抱える課題にあわせた社員研修コースを紹介しています。
活動サポート事例
「金融A社における、女性活躍プロジェクトの推進」や「メーカーB社における、女性社員のキャリア形成支援」など、JMAMによる活動サポート事例を紹介しています。
コンサルタント紹介
女性活躍支援について、卓越した実績を誇るJMAMのコンサルタント陣を動画を交えてご紹介しています。シニアHRMコンサルタントの小池順子をはじめ、職歴や業界実績など、23名に及ぶ女性コンサルタントの情報を公開しています。
グローバル化や労働人口の減少など、企業を取り巻く環境が急激に変化するなか、企業が高い競争力と継続的な成長を維持するためには、女性の活躍推進が喫緊の課題であると言われています。しかしながら、JMAMが昨年実施したアンケート調査によると、女性の活躍推進に向けて教育施策を行っている企業は、26%に過ぎないことが明らかになりました。女性社員がより前向きな姿勢で、より活躍することが、今後の企業経営のカギを握ると言っても過言ではありません。JMAMでは、ダイバーシティ経営が日本経済発展の源泉であると捉え、今後も女性の活躍推進に向けた人材育成支援を展開していきます。
2015年 1月9日
CNETJapan
日本能率協会
戦前から能率増進といえば日本能率協会と言われている。人材育成支援事業、ビジネスツール事業、出版事業の3本の柱で事業展開している国内独立系コンサルティングファーム。
日本能率協会について
コンサルティング業界の最新ニュースをお伝えします。最先端の業界で何がどう動いているのかをWatchすることで、広くビジネス界全体の今後の動きを展望することができるはずです。


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