企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(所在地:東京都千代田区、代表取締役社長:奥本英宏)は、「実践支援コーチング(Action Forward Coaching)」の営業・販売を開始することを発表いたします。
■背景・目的
研修前後の施策として、これまでは研修後アンケートなどの「効果測定」を目的とした支援が中心でしたが、人事施策の効果性がシビアに問われる昨今、職場における「実践行動の促進」の必要性が年々高まってきています。
そこで、研修後の学習サイクルに伴走し、一人ひとりの状況に合わせた役割適応を促すコーチングプログラムを開発いたしました。
■「実践支援コーチング」の特長
1.「おとなの学びモデル」を援用した科学的なプログラム構造
弊社の研究で明らかとなった実践行動に差がつく要因に着目し、学習サイクルを回すことで、
実践行動を促進し、経験からの学びを最大化します
2. 実践を促す仕組み・ツール
学習サイクルの各段階で変化実感や内発的動機付けを高めます
※おとなの学びモデルとは・・・
社会人が、学びを開始・継続・促進・実践するための最適な要因を示したモデル
2015年 4月16日
PRwire
リクルートマネジメントソリューションズ
リクルートをバックに持つ国内最大手の組織人事コンサルティング会社。企業にとって必要な能力を持った人材の獲得から、経営戦略に必要な能力を持った人材の育成、顧客接点に携わる人材と組織の強化、さらには企業が抱える組織運営上の課題まで、「アセスメント」「トレーニング」「コンサルティング」「カウンセリング」などの手法を用いて、個人と組織を生かすマネジメント機能の向上を支援している。
リクルートマネジメントソリューションズについて
コンサルティング業界の最新ニュースをお伝えします。最先端の業界で何がどう動いているのかをWatchすることで、広くビジネス界全体の今後の動きを展望することができるはずです。


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