【みずほ情報総研】みずほ情報総研、「シニア層の節電実態」に関する調査結果を発表

みずほ情報総研（西澤順一社長）は5月26日、14年10月20～23日の期間に実施した、東京電力管内の20歳以上の男女（約1000人）を対象とした「節電に対する生活者の行動・意識に関する調査」の調査結果に関し、第2弾として「シニア層（60歳以上）の節電実態」について発表した。なお同社では、11年6月から生活者の節電行動の実態に関する調査を実施し、過去5回にわたり調査結果を発表しているが、「シニア層」に焦点を当てた結果を発表するのは、今回が初めてとなる。

節電行動について年代別にみると、年代が高くなるにつれ、平均よりも行動を多くしている人（14項目中11項目以上）の割合が高くなり、70代では4割近くとなった。一方で、昨夏の電気代については、年代が高くなるにつれ電気代が高くなっていた（少人数世帯を対象）。とくに、1万円を超える世帯は、20－30代が3％であるのに対し、60代以上では34％となっていた。

　例えばエアコンと冷蔵庫について、10年以上の製品を利用している世帯は、20代・30代では2割程度であるが、40代以上になると、4割近くに上昇していた。とくに50代以上では、15年以上前の製品が約2割程度を占めており、買い替えによる節電ポテンシャルが大きいと考えられる。

　50代を過ぎると、家電製品の購入の際に子や孫に相談する機会が増え、70代では34％が子や孫に相談した経験があった。子や孫から家電製品をプレゼントされた経験は、70代が最も多く26％。祖父母や親から家電製品の購入について相談をされた経験は、とくに20代から50代が多く3割前後。祖父母や親に家電製品をプレゼントしたことがあるのは、50代が最も多く34％であった。

2015年 5月27日
BCN Bizline

みずほ情報総研
みずほフィナンシャルグループのシステムインテグレーター。コンサルティング、システムインテグレーション、アウトソーシングの3つの事業を柱として位置づけ、幅広い分野においてソリューションを提供している。また、「人材が最大の財産」という考えのもと、特に若手社員育成を中心に人材育成を強力に推進している。みずほ情報総研の教育研修体系は、＜みずほ＞共通の教育研修制度である「みずほフィナンシャルグループ共通研修制度」と、当社独自の教育研修制度である「みずほ情報総研研修制度」の２本柱から構成されており、こうした教育研修制度を組み合わせながら、社員一人ひとりのキャリアプランに沿った研修を行っている。

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